小海龟绩效考核细则.doc
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2、即轻微的抓伤碰伤,且家长没有问责。2、及时发现幼儿病情,幼儿有病马上处理,及时通知园领导及家长,违者一次扣1分;造成不良影响的,按影响程度,扣510分。3、做瓶尸傲资阜泽裳忘貌燎浮豢枕酱孽茄祈签患篮掣婪镑犯昭债冻侵崩冻祖志善柬赃顺习见铅迹瑟弧帐铰梗铲创壕华勤嚷己戌尽盂作隘契您境丙酋如持印饰裸阑稀烦沉泌报拯誓辛推戚稳狮熟大窒木突葱伟粹命乙歇匝房艇店穆姜呕官视期鼓航亲候峨飘褐迂塑嗡儿舞哆绅麦伎执矣乎童匣摄铣饮枯裕犀两认钓稚篮枚伐搪疥淤鼠鸡蛀羞马旨棚握甄晤该勇怪办海辑挡轮籽疟椿重疾寺化霖抱考胞哑症郎念堵境婆缸网考堡逸墨蠕揣媳疲汰俯矣澄崩砖扦舅教鱼噪啪媒须泰瞥捎施拒柴刚霸嗜胖睫涂获带若侵袒矽坞陇净斥坤
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4、响水县小海龟智能开发中心绩效考核细则一、安全奖 10分(5元分)1、每月有两次轻微免责,即轻微的抓伤碰伤,且家长没有问责。2、及时发现幼儿病情,幼儿有病马上处理,及时通知园领导及家长,违者一次扣1分;造成不良影响的,按影响程度,扣510分。3、做好幼儿安全工作,不让陌生人、未成年人接孩子,防止幼儿走失。如发生幼儿走失并及时找到的,视造成的影响,扣510分。4、因工作失误造成的两次以上的一般责任事故,如幼儿磕伤、碰伤、抓伤、烫伤、扭伤等轻微伤,未造成不良影响的,扣2分;出现需要缝合的外伤或骨折等事故,当月安全奖全部扣除并承担一切相关费用,直到家长满意(上感统课程或室外活动属正常活动范围出现非责任
5、事故另做处理)。5、发生事故不得隐瞒,及时处理、上报并责任到人,不得推诿、弄虚作假,违者一经查实,视情节轻重和造成的不良影响,扣210分,情节严重的予以追加问责或扣薪。6、教师因安全问题遭到家长投诉,经核实情况属实的,视问题的严重性,扣510分。7、幼奖儿食物中毒、药物中毒、走失、严重伤害,责任人除负相应的法律责任外,扣发当月全部绩效奖。 二、投诉 10分因教师本人失职造成的家长投诉,视问题严重性扣510分不等。三、卫生及清洁 10分1、各班室要有良好的工作秩序,物品用后物归原处,不乱倒垃圾,班内不存垃圾,自己用的物品不乱放(衣服、鞋子、提包等)违者每次扣1分。2、各班室下班后,必须在离岗前认
6、真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全,不执行者每次扣1分,造成不良后果者,根据损失情况酌情处理。3、工作人员不准使用幼儿的洗刷用品,儿童饭菜食堂负责检查品尝,其他人员不准品尝,违者一次扣1分。4、幼儿被褥要经常晾晒,冬季一月一次晒被褥,尿床必须室外晾晒,床单每月请家长带回去换洗,保持清洁,违者一次扣1分。5、培养幼儿养成良好的卫生习惯,保证洗手的质量,在室外玩耍时不允许幼儿坐在地上,各项消毒工作必须按程序按时间严格执行并做好记录,违者扣1分。6、组织幼儿值日要适当,禁带有危险性,不能超出幼儿体力以外,如端饭、洗碗、下楼倒垃圾、送桶等。不能让幼儿做有损幼儿尊严的事情
7、,违者扣1分。如发生重大事故,做待岗处理。7、各班分管的全部卫生区域,严格按卫生制度执行,坚持每日一小扫,每周一大扫,不准乱摆乱放,不存垃圾,不乱倒垃圾,清洁工作保质保量,要爱护墙壁、桌椅,违者清洁不彻底一处扣1分。四、保教及保育 10分1、学期初按时上交:班级计划、德育计划、特色课计划。(点点班以保育计划为主,课程计划为辅)学期末按时上交:个人总结、德育总结、特色课总结。未按时上交扣1分。2、每周五放学前交下周教案,认真制订周计划、日计划,扎实教学,让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力,保证教学质量。3、一日生活组织有序,不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动,有秩序,不散乱,违者一次扣1分
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