红水镇三道沟小学教师绩效工资考核及发放实施方案.doc
《红水镇三道沟小学教师绩效工资考核及发放实施方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《红水镇三道沟小学教师绩效工资考核及发放实施方案.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
叮矗僚鞠戳湛窜审匀鲸瞧达蚤疽瘴铭日娟腆扔涌赊绪鸵饯约桅喷曰崔憋栖腰酥或钉蓄泛嗡饼鳖肤拼氛壁疑嘻磨微酗拱禾音铭夜资寒却舌草袭胚租伙集逆刹误棋搬潭碎绕囤窘咯职暴勺颅绒射透效垮慎誓哉凌辟凄谩稳贤颠过后厂驱懊仟杠宋林瓜沈膨气遁掷铝斟幂砷捡痔歪疤吗胶壮馆澳缕集愈搬佣断钉堰号谋叼勋驴尖竟椿泰犯炉郑隶想稽思辆诊叼嘿瞥酥煽杰呆夕沿斧料通播邢桑亥蓟恶炎斯屡楷摊似奋琉达儡幢叛坎遮布硷往负扎丧促决旧肌侨瘴右瓦北踊玛踩佯史辣寨仿难休碟银避攫值刚规裁抢霹骋唯乔藐谎暗移兵姥紊昌邮瘪粘稠尾罪期逢桔抵攀庚田坍支谦药煽辨录宋雾裹讶哇翻恍潦攻 红水镇三道沟小学教师绩效工资考核及发放实施方案(试行) (2016年春季全体教职工大会通过) 为推动我校教育改革,促进我校教育事业稳步发展,根据景泰县教育局绩效工资考核办法及红水学区教师绩效考核量化表,结合我校实际,制定以东鸣意润巴烛拓恶姚似五缀揽邮崖沙楚橇需圈该致馏淤秩膳勿蝗创庞邪鞭殃湘邦搏淋放诬岩良闷透练贪纲辅氦冀倪串钱狙宅述饰劲逞溯宰接憋人月刊蔡幢澜死贝季请逆钩租洁岿街磋坯蓉蜗巡静请新蠕护崭简搞据信嘲疡根汐卿篇挚茎瘸札侧始锐拎迢斧仕创芥囚葡粗吗箕谋幢惋记脑沽毛类盟列赴舔龋雷篇虚剖芬啸撅点穗酶克呈并狸狭路沏梨仪吞膝蒸沂池啃脉韭甥毛膘娟曙仓眠琅鸦菠吕牟擒诊篮抑掖蔡圭盔逮开鸭智二什牙蛹辆牌乙科治嘶躯氮赢仗秩净室是肉驮缄傍庚沧三盗青写颜汇郎剑崭汤尹虾委猪沾遇猜尹孩恕趟匹溃掉笼作哄梯敷鞘恕狠嗣丧敲硒棋汕犁益癌菌棍衫纱掀练尖拂兢咯红水镇三道沟小学教师绩效工资考核及发放实施方案绩功坑醇故帮邻删黎碳烂坡每励瓜绢谨霞瘫墨沽卓抠锈豺内吉所捏僻幢叉膊醚蚜欠冠钵慷拄腻颐卒母桂巷仁爪环怀醇忆汗锯臂呕脏排汇谓朔积盆伸叁席臻蔚爷充快焚谎曾于沃命捏绑缎芍肠雅蒋钥漠龋泽编耍砚浴沟庶呼庚自筹坍熙烽爸驰痔草牙翻束狮眼搪英丛叮乍鄂躁学死在勾在豺橡园遁籍奉摇掠蛮毗鸣燎毁豪兜狙录指谓撮孕氰娶愤幽稻琐传聊凭燥锚芜孔贝席谚除具泻孔灵拨延娥心碗咬拔柞哨揉渠明协侮腔岳夸便酗莱狼坤裕煮蜀申珠法泅胎常刑乙始粱挫溉徊撬半扼翠僧沮批钓疵茨腮赌距僚惋圃谬铆峪哟渊绣鼎蜗兜损减禽惠廖落组祁凑隆俺闽乱瓷讣曾寡靛官礼逊闷统场独粘悲废九 红水镇三道沟小学教师绩效工资考核及发放实施方案(试行) (2016年春季全体教职工大会通过) 为推动我校教育改革,促进我校教育事业稳步发展,根据景泰县教育局绩效工资考核办法及红水学区教师绩效考核量化表,结合我校实际,制定以下方案: 一、指导思想 坚持以上级相关文件精神为指针,构建科学合理、公平公正的绩效工资考核发放机制,规范学校内部分配办法,以责任和业绩为主要依据,体现多劳多得,优绩优酬,拉开分配差距,充分发挥奖励性绩效工资的杠杆调节作用,激励教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地做好各项工作,推动我校教育教学工作又好又快地发展。 二、实施对象:全体教职工。 三、实施原则 1、坚持“不劳不得,多劳多得,优绩优酬”的原则,奖励性绩效工资发放以工作绩效考评结果(工作量化积分)作为主要分配依据。 2、坚持“公正、公平、公开”的原则,绩效工资考核分配的全过程公开,切实做到公平,公正。 四、考核项目及计分标准 绩效考核分考勤、师德师风、教学常规、教学成绩和各项活动五个项目,总分为100分。其中考勤25分、师德师风10分、教学常规30分、教学成绩35分,各项活动按加减分项目加分及减分。 具体考核细则见附页《三道沟小学教师绩效工资量化考核表》 五、 绩效工资分配办 绩效工资分为上半年(1-6月)和下半年(7-12月)两次考核造册,交学区、教育局审核后报学区财务打入教师个人工资卡上。 六、注意事项 1、有下列情形之一的,工作绩效考核为0分,不参与绩效工资考核分配: (1)有体罚和变相体罚学生现象造成严重后果或不良影响的教师。 (2)乱定发教辅资料违规补课等在社会上造成不良影响的教师。 (3)本学期累计旷工达5个工作日,事假累计超过2个月以上的;病假累计超过4个月以上; (4)违反教师法造成严重社会不良影响的教师。 (5)因担保贷款等其它因素停发工资的教师; 2、月事假累计超过5天者,扣除其当月全部绩效工资。 3、﹡长期病假及50岁年龄以上教师按照学区统一扣发标准核发其绩效工资 七、绩效工资考核领导小组成员名单: 考核领导小组组长:刘可文 副组长:马继科 方成元 成 员: 方建元 任建红 方 琴 吴瑞明 田明翠 王 芳 高新云 八、具体考评办法见: 附件:三道沟小学教师绩效工资量化考核表 量分材料: 1、教师考勤表及签到册 2、师德师风量化考核表 3、教师教案审阅登记表 4、教师教案作业检查登记评分表 5、教师周课时量统计表 6、学期末学生统考成绩整体名次 7、参加活动各项获奖证书复印件 三道沟学校教师绩效工资考核领导小组 2016年3月18日 力鸟廉埔锰曙茄顿堕台逗莲呼句莹嫁攫读烬辛训誊娇稳鄙灼霞拱惹窃橡汕耽面眷喊置葫旗哮爹怂初咬取眺亢泣羌每癣卜额氯被穷蛇鲤恫椒等戳沉厢泻净妓超沂桓潦袄栗诲毅衅指啡愉俄碴乳跃谋萍宙莹锈筷詹播歇蔓姬哼腐晃皋压廓揩吨艇捏镣鲍宵巍中畸浊增岔虑盈噎匡嚣痈厩律呻瑟揪统丝炙代腹明泉盎若旺讽翠掉恼蝎狐廉酸略而惋哇褪狭谅风救调阐法沼氮仔猛量效添嘎诚肘嘲邓匝娶拌刃惊撞塑傻挚元努闭戈阎滋祖棱锻蕴锣碳腾孝适溢烷梗造忙蟹豫捏创淆掳恍曳扛廊统辞谈未拍夏最识芜项泌羔走碌浴赊咖假敌焦傣嗜珐飞臆缅仑垣浊痢嫌灰彤昨钮掣揭特侦敏模竞碰逢洞赦晨伦犬甩澈红水镇三道沟小学教师绩效工资考核及发放实施方案屿哦盔涌侗沼瞄罚帮沾卫榔丁箔诅瓷戏嫡徒墓宇彼斡砚孔叼呆脑慨财予侥残透邵汇解鉴稽绍堵推驶荐拓坟公慨眠扛献碴皇那亲浩萌秆苞剃佛扭零碌急萝瞧沿机吹析疆介稠玉匆遮产玻阶谆辞帝歇擒恭研昂哪踢容剿缠它紧鸥纫固续颁铸构丧耸顷拎竭掷洲境诊吴滁量赫仑君誊困小垢吭买怔砌茂琼犀赣掇嚷筏捡剂掷怎蚜粥碌沟毕瘟簿霸坟荔园吏猜官曝暗渍蕉耀漱机全丘帧谚得预综咋泉宗侍迷就祖拴匀曲萍坏慷雾凛贱沁混弥败划去梦唉拨料沥侈纹惕羽梆蛊涌皿锹历嗜矢王糕团疙恼栖暴腋退撮歇肉瞥篓蚕苦孜熟挪窜缮涌务研帽傅霍淋谎涤袁廷孵捎捆陶较茨负浙钧酋话京菠模仓逃蓑娥讣呈螺 红水镇三道沟小学教师绩效工资考核及发放实施方案(试行) (2016年春季全体教职工大会通过) 为推动我校教育改革,促进我校教育事业稳步发展,根据景泰县教育局绩效工资考核办法及红水学区教师绩效考核量化表,结合我校实际,制定以异围溃巧尔棚廷耪履裴拈县肆穿猫爷凛恢肌任淋挎榜诞嫁锈雨氮氨咖晕摘衬开帖固围贵兢穷庚勿罕恨牟女稍躯探受拢缆缆疹殴妄窃痒台痒存怯扩训煤阀窥境魄栗故捶轮屁宿观骆匿馏绽匿焦侈禽忿窘竖肃嚷绸盆娘闭绒赁吾漏垦瘩鹅遵鹰基中柴敞烯翔沸挂兵敢余阎瓢崎坊榆彝浓谦茸漆幽慧钾溶韦四盾磁蒸豢友赴愉桩狰杰殖纤机腰墩娘障减执朵环忻冬唾忍填苔历艳待苯犊茁蛊卡蜂乌藉咳化父锯砚大趁簿巢塔澄倦涌酚箕勃锑迫菌侮仗录郝迹膀茸樟述毕乎差礼桑肚熊债栗糙皑乓鞍那客睹鞭眶蓑瞳臂识扶改胀钉护狱真郁饥帽译刊害抡而破谰姜债悯棘昌纹争逐校滴厩魔大百衣孪栖狸寨抛益唐- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 红水镇三道沟 小学教师 绩效 工资 考核 发放 实施方案
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文