周河镇小学校教师奖励性绩效工资考核细则之一(职业道德).doc
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4、素质教育的高质量教师队伍的客观要求。教师职业道德考核作为教师年度考核的重要组成部分,其考核结果是对教师进行奖惩、培训、聘任、辞退以及教师职务晋升、工资晋升的重要依据,对教师专业技术职务和教师资格具有“一票否决”的作用。为进一步加强教师职业道德的考核,增强其操作性,根据中小学教师职业道德规范和四川省教师职业道德作为准则,制定本考核测评标准。一、教师职业道德考核内容和测评标准(一)依法执教(10分)1、热爱社会主义祖国,拥护党的领导,不得有违背党和国家方针、政策的言行,自学维护祖国统一、社会安定和民族团结。(3分)2、全面贯彻党的教育方针,忠诚人民的教育事业,在教学中自觉同党和国家的方针政策保持一
5、致。(3分)3、自觉学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,自觉学习、遵守和维护教育法律法规,具有依法执教的自觉意识。(4分)(二)、爱岗敬业(20)1、热爱教育事业,乐于奉献,热爱本职工作,对教师职业有深厚感情。(5分)2、教书育人,尽职尽责,主动承担工作职责和应尽义务,能按时保质完成工作任务,不对本职工作敷衍塞责。(5分)3、认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生,认真组织考试考核。(5分)4、注意培养学生良好的思想品德和行为规范,注重培养学生的创新精神和实践能力,促进学生全面健康地发展。(5分)(三)、热爱学生(10分)1、关心爱护全体学生,保护学生身心健康,保护学生合法权益。(2
6、分)2、尊重学生人格,公平对待每一位学生。(2分)3、对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生。(2分)4、不侮辱、体罚或变相体罚学生。(2分)5、尊重学生身心发展特点和教育规律,注重学生的心理健康教育。(2分)(四)、严谨治学(10分)1、具有优良学风和终身学习的自觉性,不断更新教育观念,不断丰富科学文化知识和教育理论知识。(4分)2、刻苦钻研业务,改进教育教学方法,掌握心要的现代技术手段,提高教育教学水平。(3分)3、遵循教育教学规律,积极参与教学科研,努力提高自身科研水平,在工作中勇于探索创新。(3分)(五)、团结协作(10分)1、谦虚谨慎,顾全大局。(2分)2、尊重同志,相互学
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