绩效考评与激励约束机制设计.doc
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4、约束机制设计 说明:在为客户进行绩效考评体系和激励机制设计的过程中,我们发现客户往往有个错误的认识,以为绩效考评体系和激励机制设计是个孤立的问题,可以就事论事的做,在原有的绩效考评体系和激励机制设计内修修补补。事实上,更多的时候,绩效考评体系和激励机制设计问题产生的原因,是整个组织的运行机制和管理模式出现的问题。因此,在设计绩效考评体系和激励机制时,要有个系统、科学的思路。在此,将我们咨询 实践中,关于绩效考评体系和激励机制设计思路的部分内容的主要设计思路予以披露,以利企业界此方面的实践。一、 业绩评价体系在组织运行中的位置 评价: 目标分解与确定的合理性 计量的准确性 责任划分的有效性 这三
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