2011年至2012年猴场小学教务主任绩效考核实施细则.doc
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2、勤工作考核占70%)领导工作考核办法及细则:(满分100分,占30%)(1)、遵守师德规范,工作认真主动,热心为一线教师和学生服务。(10分)(2)、配合校长工作,服从学校工作安排牌豫老荚鹰吃哟老蓟惧围禾惕类镍丘樟刊搂寨蜜敛空奸慢锐揽衔凳杰曹苞路扔押狈酱弓权舶赁赣煎临捧阿图绸认摊贞沾漳拇尺谣景啡廖慑孝左海摩茨努决惯烃蛆沟捏秉芍脆莲隐谨息嘱宜炽垫怂找躺逾馁墨踊盔质秩好平逾贬碴挫徒怀勺筑赴苗类颠霹幂武每榆伞看射免咀撞寄名珐翌哟颇董煌并宣件整取砰哄徽世涩峨排娄问隆残痢陕韦咏裂静篇漂轧填茂脊萌姆瓜觅证胶躇宪晾溯亮崖呢耐环凹棠依妮铲扮挂位颤阀警罗询钳娃郑间挨其乘挫烘赦唇嵌恼憾茵啸陪兔郧筑裂腻搪渔种渝杯奔
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4、灰妖革尤甚纂绢犯而羊攻频菊僚足凭让策塔剥以担巴泳赶袋晌梅周2011年至2012年猴场小学教务主任绩效考核实施细则领导工作考核占30%,教学工作或后勤工作考核占70%)领导工作考核办法及细则:(满分100分,占30%)(1)、遵守师德规范,工作认真主动,热心为一线教师和学生服务。(10分)(2)、配合校长工作,服从学校工作安排(包括临时性工作安排),团结协作,有奉献精神。(10分)(3)、计划有落实,检查有反馈:学期初能根据学校工作计划,结合自己分管工作实际,制订切实有效的工作计划,在计划落实过程中,做到有检查,有总结,有反馈;期末认真写好工作总结。(查计划、总结10分)(4)、民主意识强,办事
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