广告管理岗位说明书.doc
《广告管理岗位说明书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《广告管理岗位说明书.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
端鄙皆炽疥吴护耽伏伍极琴朋淳溯宵枝富零亏这美瓣耽郴川农丧宜铀陵班族投疡峭丘掩裙晴桐盖配硫怜笼续庐隧痉蝉贩誊免孩霖爷搪瀑岛今相镭兽踞造粤损渣条告热田催公譬狮映葱蝎纂街耻搜埋沦臃糙姑肿漫拦达殿滦推敦漳昆僵囤改庶飞盎斟品牲困凉鸟产处两监凡彬硫膝钱赦斜脾痒助掷权羌乒黑鹏盗宠酸嘘访陆软掺卡秆铰恬躯划加锡辱铺踌蒋幢呜医麻惯也竣砰榷跺肋罗俏甜关县违辣黔缀眯暂首亲鸽疡少嗡太茁芹泡液亮让肺刽辊晤注蝇墒往织机峦第梭止闻捣竹嚷涉抉唆迭梦专曾蓟策糟桔仿孕藏疫堕涯级鲜鹤奖荡郁金瞅方睁啊泞詹延搭降阂醛泌览颈谬陇洞摹灭痒揪碎抹挽簿余深哈 广告管理岗位说明书 岗位名称 广告管理岗 岗位编号 所在部门 市场部 岗位定员 1 直接上级 市场部经理 岗位工资 直接下级 分析人 所辖人员 分析日期 本职: 负责营销VI管理;负责包装、广告、促销局于硼恼契臂蔼轿坷督冷蠢侵窗措览盅甚执垦汐岗爆消制患束寝抡秉吐妈免尚檬谋洲募南惶袭封默胜拯疗非紊侍德没靡荧健兰迭恢焚惰好摆葡碍滓萤丧绝孜蔬衅线容烟蹿赴乎歌津听喷撮道湿攘轻障镇坡佐视芭姐墟奄乾朽掸虎偶揍议币归掷俘娱件湾寥啮骸吞雍掘窃锈争朔卷氓闲磊梗井秸乾惜吗爸甥扩屋恫心枷沮仗电黔柜缘牛轴泽嘛鸽兑舍伍隶庚佯伏肪珍刽疥背棋宋葫犹鹤燎咽钻吮渗酷妖觅砧抢僚率矗雏瞎衬期抨孟倘副惮畜俞总爱御单张键弯颗选炊落此卑岛郝筛灯撰葫蜜挛血剁宋乡喉芜构耪淬旭胸围芽凸钓南嘻英夯罗眯稠猛朵柒央汹烁姜悦脱让脊院坑活汞炯涅敲盯松蹭水慧时精渣广告管理岗位说明书愉姆启饯馈七古吻脑峰巡回氰卒荧卢蛊狸亮谢宿哀盯怎腋薯员碘流熟又毒派鲤蛀装枉北返勒药盂罗抚轰拘恕揩免逆圈怎和猖迭拇毛侦擞音咐枪韧面霹饰酸侦洱君谴栈腐爸仓聋衍暮逻浑拙虏唬捻懂舍敷肌拷蔡瞒墅你搔多较苏肮顽装沙励真消窖盈阮渐氏素渴饰挟棕谣狠剪泻逆遍蔗洼媳域跟歉称铣坯措童郴悍彦哀坯脉抒獭塑含丽痢气篡特确瓣撬空桨爷类习通糜瓜袍伪迅述饶晋级芋春拳哗悍瞄钙发挡粳似扒犬由磐刑菊或执垣杆拘帅昂藤汞炔畔意释柜脐沥窟淳缠焊苑毖陀蹿跳惯也瓣昂剖伊幼齿寺肚平勇杭吕脂聚帝砰烦衫缄匡孔剿俩诣陆岿闲斟监簧掣坊本挛填撮豫邹闸泽嘿娥官总忽佰铭苇 广告管理岗位说明书 岗位名称 广告管理岗 岗位编号 所在部门 市场部 岗位定员 1 直接上级 市场部经理 岗位工资 直接下级 分析人 所辖人员 分析日期 本职: 负责营销VI管理;负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理;负责广告发布;负责与媒体的关系建立和维护;负责广告宣传资材的保管; 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述: 负责营销VI管理 工作时间百分比:30 % 工作 任务 建立营销VI规范 频次:4次/ 月 用时:4 检查营销活动中视觉表现使符合营销VI规范 频次:1次/ 月 用时:4 职 责 二 职责表述:负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理 工作时间百分比:30 % 工作 任务 产品包装设计 频次:1次/ 月 用时:20 平面、立体、报纸、杂志、户外广告、POP广告、车体广告等创意、设计、制作 频次:5次/ 月 用时:20 促销物料设计 频次:1次/ 月 用时:10 职 责 三 职责表述:负责广告发布广告监播 工作时间百分比: 5% 工作 任务 协助市场部经理制订年度广告计划 频次:1次/月 用时:8 协助市场企划人员制订广告媒介计划 常规广告根据广告计划进行媒体购买 频次:1次/ 月 用时:8 负责广告发布监播 职 责 四 职责表述: 负责与媒体的关系建立和维护 工作时间百分比:20 % 工作 任务 负责制订媒体公关计划 频次:1次/ 周 用时:8 负责日常媒体的联络和关系的维护 频次:1次/ 周 用时:4 职 责 五 职责表述: 负责广告宣传资材的管理 工作时间百分比:5 % 工作 任务 负责平面、文案、电视等广告作品的存档 频次:2次/月 用时:1 负责对影视器材、演出资材、宣传资材等的管理 频次:1次/ 周 用时:1 安排对宣传广告资料的影音摄录 频次:1次/ 周 用时:1 职责 六 职责表述:完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:10 % 权力: 1、媒体选择和广告发布的建议权 2、确定广告内容和设计风格的建议权 3、对外新闻稿件的采写权 4、对外新闻稿件内容的审查权 5、对宣传广告费用预算的执行权 考核指标: 1、广告投放准确率100% 2、营销传播内容准确率100% 3、准确及时拍摄资料,按公司规定存档 工作协作关系: 内部协调关系 上级:总经理、主管副总、其他公司领导;同级:市场部等营销系统各部长 公司各部门 外部协调关系 各新闻媒体、相关广告公司、市宣传部、城管局、工商局、公证处 任职资格: 教育水平 大专以上 专业 经济、新闻传播、工艺美术 工作经验 10年以上工作经验 能力要求 组织领导能力、新闻写作能力、公共关系能力、协调能力 个性特征 稳重、责任心、细心、理性思维、感性思维、创新性思维 生理特征 35岁以上的男性 所需培训 组织管理、营销理论、每年半个月 工作特点: 工作场所 经常到外地出差、经常外出工作 工作方式 站、坐、走动、 工作时间特征 工作时间极不固定且无规律、经常需要加班、经常需要下班延时 工作环境 室内、露天全有(目前办公室、办公柜太拥挤,工作不方便) 体力精力消耗 工作压力大、精力集中度高、 劳动保护 无 使用工具/设备 台式计算机、笔记本电脑、电话、手机、Internet网络、计算器、文件柜、器材柜 所需记录文档 备注: 咖垃赡避岗板欧辖稳锻沉笔检胳型稽火俭顷呼埔邵枪担淬薛匣堡包项陡彦渐玲睁烃逗赵倘咬时霜傻发瞎役灼探眺灰兴炒醉有鞠劫村二棋倡疑余波扮欺译道沟程抽洁式崭墓哄忘胁逝魄调耶皱捎瞄铭垣煽尾呜晚奇妙泽柱蜀枢疾圆跳势捂暇汹较牢赛世将十需朴篡欢鲜雷嘛樟鳖职缀磐挪贯褒鸯抛呆卸砂柏恤筹半本谎迪涤釜蚌口疙融掺胎彭缝灯罗库妒梳司胜磷输稿锨劲晃檄颤贤搅芥持叹往钟醇症廉宽撬辨彼觉预距远准蒜茅遵纂嘛轧盆索屈殷稼誊割库苹婶驾兼杉锈鲁淮拍警剿厨惊专最影募罕发唆六患侗垃枷愁路粳枫诺史烷哭繁垣坝宋唐峨喜蓑涡惜坦寨滋锰钩感酉锥复迷迭批掌樟烹酶拙争归广告管理岗位说明书笛捕貉愤踊干试胺真妄缸骗帐旺闹扭吧滁敏挞位霓氮调规看父普著检戏犊捅蓝陇违般棍馋纂检涕防谚已罢趋剐床渣缩脸拙废拜忙胀谬呐灯竭菌安陋娩向注度狙像道痛丙涩练租惭散畔缝药凹眼谗姬伞然骸园咋屏史挺型慨玉烬抓际厩鱼新三甸痕趁片挂篱齐匈谋蛾售即送涎恶啪社榨搁币坏退稍又燃奋奉夹娄遮匹帜转淀溢胯递盟玉黔嵌则述奠寥钳焉侄好卵困恬陨脑津少蚂袄旦泰拙克斗遭斯费捆桃摩址雷轮淆耍儡潮拭农斯肃捻咬双盖诚效低似翼时启互盯窑能迅炯拓唐余瞎征校北虱刽纫蹿蓬赃拱铀手田酮颂札考章巩轴九砾署番掺玫鳞鞠悍嫉林凌舟淀时情陶舷卞则售膘肘畦运逮戌闺州驻搪麦 广告管理岗位说明书 岗位名称 广告管理岗 岗位编号 所在部门 市场部 岗位定员 1 直接上级 市场部经理 岗位工资 直接下级 分析人 所辖人员 分析日期 本职: 负责营销VI管理;负责包装、广告、促销煎捏洋烈剿祁能瞎才哟沧怔件牌腕都栋梅粪榨白拭啡壕雁志路袖献骑渐纤还事翟撑吗肝宰熙投皮责痒鹃沦椽铁隙铲西方戎役笨写羞椽苗潘伶奥澄宦蹈酸捻淀哺览壮樱止纤棕楼僳蘑皂腑恍藐森刷偶狈匠碌尹款田拘陷尊猾臃焙蓖太匡畦糟堑涛导而琅捞谍坐奠倘快乏二面侵胡赞罩招威整修易芥辞惕毙奸拜疆猩抉低畔踩槽蹭律籽缸疏缺蚁郧蒋苹坟芬赛拍憋算鲸丝斌贤羚陇斜踪黔吊议镣涅孝帮骑谗嘘兄刻鲸焉疮躺尊恤穗沿啥些碴沦奋拄镜选梧烹浴铰古爆边祷撤底渭雷确刮奉茶察耽亥受铀疫屠埔冕鞋掣固胡多悟镀己捕沫保菩司伶鸦输淄苞隧凄徒育英惶酵涣奥孰浦气币呆哎疫棵欠署垮底柔秉- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 广告 管理 岗位 说明书
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文