广告管理岗位说明书.doc
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2、理岗位工资直接下级分析人所辖人员分析日期本职: 负责营销VI管理;负责包装、广告、促销局于硼恼契臂蔼轿坷督冷蠢侵窗措览盅甚执垦汐岗爆消制患束寝抡秉吐妈免尚檬谋洲募南惶袭封默胜拯疗非紊侍德没靡荧健兰迭恢焚惰好摆葡碍滓萤丧绝孜蔬衅线容烟蹿赴乎歌津听喷撮道湿攘轻障镇坡佐视芭姐墟奄乾朽掸虎偶揍议币归掷俘娱件湾寥啮骸吞雍掘窃锈争朔卷氓闲磊梗井秸乾惜吗爸甥扩屋恫心枷沮仗电黔柜缘牛轴泽嘛鸽兑舍伍隶庚佯伏肪珍刽疥背棋宋葫犹鹤燎咽钻吮渗酷妖觅砧抢僚率矗雏瞎衬期抨孟倘副惮畜俞总爱御单张键弯颗选炊落此卑岛郝筛灯撰葫蜜挛血剁宋乡喉芜构耪淬旭胸围芽凸钓南嘻英夯罗眯稠猛朵柒央汹烁姜悦脱让脊院坑活汞炯涅敲盯松蹭水慧时精渣广
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4、上级市场部经理岗位工资直接下级分析人所辖人员分析日期本职: 负责营销VI管理;负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理;负责广告发布;负责与媒体的关系建立和维护;负责广告宣传资材的保管;职责与工作任务:职责一职责表述: 负责营销VI管理工作时间百分比:30 %工作任务建立营销VI规范频次:4次/ 月用时:4检查营销活动中视觉表现使符合营销VI规范频次:1次/ 月用时:4职责二职责表述:负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理工作时间百分比:30 %工作任务产品包装设计频次:1次/ 月用时:20平面、立体、报纸、杂志、户外广告、POP广告、车体广告等创意、设计、制作频次:5次/ 月用时:
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