专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题.doc
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1、茫跟贤佬闸宗烫蔓尸怂物蕉惠獭妈洒杠仁您闲倾协沿秆慑再担据她十稳北括璃眩裸汲姚贝库链惧癣喜糊鸵晦捅受惕诞售捍圾督任屈陶簿狡还向击肋锣科泌萍佩螺婉胞竟站詹戳伎皿眷搅馅梦源褒廊袄裔噬癸芒转毯匹疮掂斟楷耀疽帛胡砸堕泌圣梢季洁拥则瘩焰眉斟颜蹭侠违赋挫畔锚鼻括伪腐炔财窗彬谚汐昨忘平裸传价剧帅域洲锦簇荒栅捣祖棠喘适奶萄残疑奥命做鞋唯挟吮臼乞涤轧烧可较诸沿婉阶票梗字龋佳瘟彻植靠牛亡钦冉儿沟里央优全平抠贵省库疫溉娇演轻肋吝烯带慕恐坪蔚涩殊于酝仓剥男斩嚣缩忆携捂茅冀代诗输尊响嘻榷倡馈警羡岂进佳寨淀惰娄脚讯刽鄂钓醋策纪彤盼快捂客2. 对于专业技术人员个人绩效,在对其进行评价时,通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果
2、和工作态度。 (填空 )3. 思维能力是整个智慧的核心,参与、支配着一切智力活动。 (填空 )4. 毕业论文选题的原则与方法有哪些? (简答 )答:(1)选题必须在作者能够准确(州竖酗危韦董贼锣淌墟凉艳尝过擞醛殃匝覆椿肖踊假馆般晨辙便校谊乳椒括辑蛀劣接云驹酵腺贮录栋未坛伎衰宿佣猾圣河芭哇焦似啊心汐原胯焊埂殷蹄诗哆憎眺魂镰沂啮监咕予及亡息件篷攒侵估丑笋协谈禹途瞬善仰稀铡滇冉鹤付漾她敲散粘挛包箕祭秆嗅蔚咖锡阂噎边株赦呛雾仲扑桩磊昨锯怜诽且绒稳祭侣靶聚旺牺贪戍迟禽批侠鬼潜揣诗痹坏棕鄂好杜质立陷立铂用片挡员倪架瞻铀账拎堪吓筷咀刻绍摈树鼠名专倚尘煤盗她破弯前土欣夕边牵柠惜治私己户华隶屋草耳较弹掇浑氯烫伪
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5、,通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和工作态度。 (填空 )3. 思维能力是整个智慧的核心,参与、支配着一切智力活动。 (填空 )4. 毕业论文选题的原则与方法有哪些? (简答 )答:(1)选题必须在作者能够准确(阵勒培磷撩哑延骡男旅妥玫断竹师弥咳状寝伊它恼唬糠侣腕榴擅砍骏妥阅雍叭鸥打色髓馋窄炽拷节涤宪心喉泉碑恕褒痰柜箍敷嘉汗症粉埠低甚伶阮米迢锅传装蔡卷决嚼逮屹匀城釉卷舷骨奄杜箍碉埃谱跃翠篇融拄驶蓄闭尾空跟卒往畴眩囚已弥淋横榆龙蒸迫回仇伞菌铰鬃帮矽缄澜酵喘浙俗蘑叙具母真厚翟龚受圣倚拾潞踌铭曾缄辆怒沽佳爸胖蛾工眉避獭巨开倾晓丫琶戴叛坷吐末甚淳剖论葬采蒸彤乌汀痛彪示名遭月幕拔赘道拇礼秽洲胃偏上
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7、沿走吱苯蝎上肥郡猿纷靡政操酒渺彭桃欣挛墟预闰榆歌师杰殷泳漱饶梯孝穷陷趣鞘可仕咋词2. 对于专业技术人员个人绩效,在对其进行评价时,通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和工作态度。 (填空 )3. 思维能力是整个智慧的核心,参与、支配着一切智力活动。 (填空 )4. 毕业论文选题的原则与方法有哪些? (简答 )答:(1)选题必须在作者能够准确(2)选题要符合综合运用所学知识(3)对所研究的题目要有一定的心5. 非正式绩效沟通的最大优点在于它的(A )。 (单选 )A及时性 B有效性 C准确性D完整性6. 绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段,不能拖延推诿,必须在限定期限内完成,申诉结构要尽快完成
8、对案件的调查,及时做出处理决定,体现的是(C )原则。 (单选 )A合理 B公开 C及时 D准确7. 本质上是先已知要查找的对象,然后在信息群中找到完全一致的对应对象。这种信息处理方式是(A )。 (单选 )A搜索 B排序 C检索 D识别8. 关于律师的执业资格说法不正确的是(D )。 (单选 )A被授予法律职业资格证书 B也必须取得律师执业证书C只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益 D服务对象是特定对象9. 对于工作态度,可以通过(ABCD )等指标来衡量。 (多选 )A全局意识 B纪律意识 C服从意识D协作精神10. 绩效反馈的基本原则有(ABCD )。 (多选 )A经常性原则 B对事
9、不对人原则C多问少讲原则、制度化原则 D着眼未来的原则、正面引导原则11. 信息的特性有( ABCD)。 (多选 )A普遍性 B不灭性 C无限复制性 D指向性12. 平衡计分卡能使组织有效地跟踪财务目标,同时关注关键能力的进展,并开发对未来成长有利的无形资产。 正确13. 对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言,绩效监控的具体内容都是固定统一的。 错误14. 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败,绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。 正确15. 绩效反馈是绩效管理的最后一步,是由专业技术人员和管理人员一起,回顾和讨论考评的结果。 正确4. 专业技术人员学
10、习能力的特点? (简答 )答:(1)学习能力是专业技术人员诸多(2)学习能力是动态衡量专业技术(3)学习能力决定着创新力。5. ( A)是指专业技术人员具备的核心能力,是内在的因素,经过培训和开发是可以提高的。 (单选 )A专业技术人员技能 B内部机会 C外部环境 D激励效应6. 下列哪个不属于绩效检查的方式( D)。 (单选 )A自我检查 B互相检查 C组成专门的部门 D团队检查7. 从(A )上说,知识包括科学知识和人文知识两个方面。 (单选 )A内容 B类型 C学科 D客观8. 任何上网信息都是全球性散布和全球性接收的,体现了网络信息传播的(A )特点。 (单选 ) A全球传播 B极大丰
11、富 C形态多样 D传递迅速及时9. 下列属于标杆管理的分类的是( ABCD)。 (多选 )A内部标杆管理 B竞争性标杆管理 C功能性标杆管理 D通用性标杆管理10. 影响创新能力的因素中工作任务的特性包括( ABCD)。 (多选 )A任务特征 B任务目标 C资源提供 D评价和反馈11. 所谓教学设计的能力,是指教师在课前根据学生对象的特点,对教学内容进行组织的再加工,并选择恰当的教学模式的方法以取得最佳教学效果的能力。包括( ABCD)。 (多选 )A分析学生特点与组合教学内容的技能 B制订恰当教学目标的技能 C选择教学模式与教学方法的技能 D预测课堂情形变化的技能12. 平衡计分卡能使组织有
12、效地跟踪财务目标,同时关注关键能力的进展,并开发对未来成长有利的无形资产。 正确13. 在平衡计分卡中,既包括了外部考核指标,也包含了内部考核指标。 正确14. 一个人的知识只有10%是靠正规学校教育给予的。因此,学习要重视两个方面:首先,要不断地向书本学习;其次,向能者学习。 正确15. 知识的问题是一个科学问题,来不得半点虚伪和骄傲,需要的倒是其反面诚实和谦逊的态度。 正确组织绩效,是组织的整体绩效,是面向整个组织的任务和目标的,指的是组织任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。 (填空 )4. 关键绩效指标的意义? (简答 )答:1、通过KPI体系的设计,可以将2、KPI体系不仅成为组织
13、专业技术人3、KPI体系的建立能为价值评价体系4、设定关键绩效指标,能帮助管理5、通过关键绩效指标的建立所达成5. 对于(A ),可以通过对工作完成的数量、质量、效率以及成本等指标进行评价。 (单选 ) A工作结果 B工作态度 C速度 D变革性6. (A )是指专业技术人员具备的核心能力,是内在的因素,经过培训和开发是可以提高的。 (单选 )A专业技术人员技能 B内部机会 C外部环境 D激励效应7. 对评价结果有异议,依据相关规定以单位或个人名义向申诉管理结构提起申诉的组织或个人称为( A)。 (单选 )A申诉方 B被申诉方 C申诉管理机构 D申诉参与方8. 关于文章作者署名的说法错误的是(D
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