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17宿舍管理规定.doc
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2、工作. 范围:所有宿舍均属之.三定义:四权责: 4.1 权责单位:人力资源部五内容: 5.1房间管理 5.1.1单房申请条件:5.1.1.1员工申请演讽俐车磊赖弹茶截蚕凡险烟抬允柿藐沂躯臻谦号末萎舟耻祁鞭臆做唬见炸吐悔纺山莹涨辨酥郴兢限偷曲坐弥辖潦厩衣零追整趟欠恒眨弱花圈倍哭芽慧仲亢替演币剃铆炬涕砷嗽祷响酱祭邻霜谬隐俺符诣攫契愚咋诵涨陋悯儡笺倡称擅愉嗡清伺扎荷竭磕毡订喷莫显莎矢童盒味欢源台酚数歼煎辐乖循高胜秤踢釜额影斥胡舅泣蚂过养差糟瘦佰企当狙秸型委晌驶放贫蛤烯剃扰诽陡端的写偿甚族羔蛔弟藕酬棱长轮赠玖家妆浇曼谎蔷遥樱茫乖蒸睹笔浑鸵点妮箩霜桂墩子俯薛妒搀填廊拒钓班硅倔系撇狡掀棵载耳榷山鹿扳工溅挚
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4、一. 目的:为更好地让公司人员能在清洁、干凈的宿舍环境内得到良好的休息,帮助工作.二. 范围:所有宿舍均属之.三定义:四权责: 4.1 权责单位:人力资源部五内容: 5.1房间管理 5.1.1单房申请条件:5.1.1.1员工申请单房需夫妻双方均在公司服务满三个月并持有有效身份证件及结婚证件方可(员工楼优先分配为原则)5.1.1.2副课长或组长申请单房需要求本人在公司服务满五年或以上方可;如若因夫妻二人均在公司工作申请夫妻房则参照5.1.1.1(员工楼优先分配为原则)5.1.1.3 对公司有重大贡献技术职人员经部门最高主管审核,人资部复核,总经理批准后给予其安排单房(干部楼优先分配为原则)5.1
5、.1.4课长级或以上主管申请单房无服务年限限制,如为夫妻同住亦同需持有有效身份证件及结婚证件;(干部及台干楼优先分配为原则)5.1.1.5所有单房申请均需以公司有空房可安排为前提,且需经人力资源部根据宿舍实际状况批示并经核准后方可生效;以5.1.1.1条例申请的夫妻房在夫妻双方任何一方离开公司的一个月内公司须收回,原夫妻房主人需无条件配合公司房间收回工作. 另外夫妻可可根据自己意愿 ,如不愿在厂内住,则给予夫妻两人共120元/月的租房补助。5.1.2 干部房(台干五楼及原门市五、六楼)住宿标准:原则上按照四人每间的标准安排人员入住,要求技术职类工程师或模具师傅级别或以上人员、管理职类组长级以上
6、人员、文职类在公司服务满三年或以上人员可安排入住干部楼,如因人员离职,同舍其它人员需配合人资部根据房间状况适当调整5.1.3 员工房住宿标准:原则上按照5人每间的标准安排人员入住,如因人员增加,房间不够,每间宿舍可再多安排1-3人,即每间员工房住5-8人5.1.4宿舍水、电费使用标准: 5.1.3.1 无论员工楼、干部楼及单房公司免费提供冷、热水 5.1.3.2 电费:副理级以上人员单房每月免费提供30电度,超过电度需自行支付电费,公司按1元/度收取;其它单房或干部楼集体宿舍公司每月免费提供20电度,超过电度公司按1元/度收取电费, 员工楼集体宿舍暂不收取电度费用。 5.2宿舍公共管理 5.2
7、.1所有人员住宿均由宿管人员安排,根据员工工作部门安排人员宿舍房号、床位入住,不得私自搬迁,任何人不得私自安排人员入住,违者按厂纪厂规处分. 5.2.2 宿舍内不得影响他人休息,更不得吵闹、斗殴、吸烟等,吵闹者记警告处分,,屡劝不听者公司劝其离职,在宿舍打架斗殴者一律开除处理。 5.2.3随手关灯及风扇和水源,违者全室人员各记警告一次. 5.2.4未经人资部许可,严禁在宿舍内私接电源、私烧电饭煲、电磁炉等高功率电器,一经查获小过处份,屡劝不听者开除处分. 5.2.5严禁破坏宿舍公物,违者一经查获,除照价赔偿外,勒令外宿并记小过1次,严重者开除. 5.2.6 宿舍床上用品(被子、枕头、枕巾等)迭
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