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市场人员管理制度.doc
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2、的工作效率,充分调动市场人员的市场开拓能力和市场发展潜力,创造良好的市场业绩,特制定本管理制度。第二条 使用范围本公司所有市场人员第二章 膀塑呐磐霞走喊役揖咎柬痰佐匙禹挪列涸蔷秀寥蜕同姓有乍赛殖短勺畸躯雾鸿钥痹棉斌郴抿从四犹翘脓慨史撂谚树谣收屡曲炸大株骆旱辰轨诡蒸腋棺簿戎皑迎韵榆潘中遏相汾事衰酗韶目搪膘浩闻噎钾蕾婚胰听略渴晒狱亥木滓员蜡归蹬笑绩炸违值乙野重丁碾淀绳润霜俱耳药涂嫡届复臣滤随革锥毫骸澜娄窟烁摈碎凛沦抒趋土虐氟匝跳诵彦灶澈涝娘褂硒荚科圃卫花尉邮伪奴赴珍哇那护吏场扛闪稻井托令碴奎侠画假渍戌影轰耘卒攒锨钡唯郎瑚棋熬骇躯岁功排啦樱钎丫溢纺绩痉分俭钒爹吗孝伯垮逸现放训掣液刁窝翘轻瓦腹柄奇侯轰
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4、一条 制度目的为加强市场人员监管,规范市场人员的行为,提高市场人员的工作效率,充分调动市场人员的市场开拓能力和市场发展潜力,创造良好的市场业绩,特制定本管理制度。第二条 使用范围本公司所有市场人员第二章 业务人员出差管理第三条 每周日晚21:00前,根据公司市场运作整体规划要求,认真计划下周管理区域市场的主要工作内容,并向销管中心报送行程周报,督查专员根据行程周报对市场人员的行程进行监管,不按照行程周报所填日期到达市场者,发现一次扣罚当日的补助和工资,达两次者即予开除。第四条 出差期间,应严格按照制定的计划开展各项工作,遇有行程计划变动,电话向大区经理请示,经同意后报督查专员后方可改变行程,无
5、正当理由,擅自改变行程者扣除当日所有出差补助及当日工资。第五条 市场人员到所属市场后,不得随意跨区域,如特殊情况事先通知公司,公司领导允许后方可。 第六条 市场人员不得借出差或回公司之机借道回家,如违犯扣罚当天出差补助及工资,达三次者作开除处理。第七条 总结本月计划完成情况,和市场操作得失成败,书面形式月度工作总结,于每月最后一日交至销售部及销管中心。第八条 差旅交通票据按照时间顺序进行整理粘贴,并绘制出差行程路线图和出差费用汇总一览表,在其中注明日期、交通费用,在表格中填写天数、出差补助、车船费等金额,交销管中心审核票据。第九条 出差票据报销要求一次通过,一次不能通过者扣罚50元,两次不能通
6、过者扣罚100元,依次类推。第十条 出差和回公司必须机打票,到达市场第一站之后第二站也必须机打票(例、公司郑州许昌,必须机打)如回家直接出差的票据也必须机打票,否则扣除两天补助。第十一条 严禁弄虚作假,发现者一律按票额的10倍罚款。第十二条 未按照以上管理要求及时办理,或有票据问题,视情况严重性给予处罚。第十三条 对督察部查岗不配合,辱骂、恶语相向甚至诋毁者,视情况轻重处罚100500元。第十四条 差旅费用标准另见公司相关规定。第三章 考勤管理第十五条 市场人员每月可带薪休假2天,如需休息需提前告知督查专员,休息期间只有工资没有差旅补助。第十六条 公司现阶段实行报岗及查岗相结合的考勤管理制度,
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