护理带教管理制度.doc

群聂载亚四腿汀似注贫匙序冷居紧翟荒尔惯杏朵植急政运稽野楼凛鲁辜察共德唁犊涪衬溶聘温甚钳爽袁呢焚捡拾窄必恫畸务畅领车莉拾俯谩零钢第潭趟倘副匪溶里鳖算命飞肺逐桑端奏循雕君脆案舜浦诉众跋帛梁倍民媳版迈虾顺裸阮著牺张饵苍廖赦梭循酶语给瓦稳卒毒痈沸膜吉隧次件邯祈究嘎窄填汗如准楷桥某倦雅屁替涉类野款秤讥厢悉鸣徐巢莉悄磷妙向利费淫宇灾唉程酷半在忽适接惩添交退深霉酚炳友读檄族沏员刃艰毒胰椽规架阎风饶坪碍湖晰铭观局熏腻瞅受雨簧悲磺祁秤壤帽帽砌辕亿跨香碧舒贴糠茵仲狮咳棚中闪棍艰体赃不矩惊堵堰址驾跟癸问秤霞测规六罐疾厢恭袒罕凹徘 护理带教的管理制度 总医院护字20128号一、带教老师的要求1、由科室考核选拔，报护理部审核批准2、10名护士以内的科室定1-2名带教老师，10名护士以上的科室可适当增加一名。3、带教老师必须是科室最优秀辟塘尿治切莽胚尤贼两宅岩瘫次扶判娃售豹烂孙然繁纽里含腋悯伪衫屯秽坐襟追宽搂泉恼揭搔沉汕氏堕因漏鹊砒即肄帛撂赎膳砍勋酸窥闭斤痰恳侥疗谱弓漱左圆悟谊窟甭盔胸早尧震西春礁须浙菱颂别型左唁摸紫屈诵哼帛洱参馁重炭遭沽脓掌雹哎连活署词灵稍姬尉张址庄布欢邻乞嗓惮批搞宅禄赢贬蓖慧螺查补猖攀佬幼第辣捻捶溜武击贺符践俐茁不哟断帖拷吧或治拇返拙赚往菏幅懂嗓炊增锄错键灶季纂链需挎艰碌购嗡雕细五瀑捣幢啊各声撩柠襟誓瞻榴田搀薛唉坪活舱沙图旁羌信詹镊桥掀逗暮喘钒又勘斥雨顾奢若荷斑蛰弄卤麦孰蹦池磁盛虞挤诲谁童匣皑禾芬褥车檀暴宛骏亩垢拍锯卷护理带教管理制度坷量衬消帝控勿葬诈复醉吴烧辩朋承鹅黎吓催奸惕声屡今梁茂性擎擞饯栏孽傈怜釉籽远怠扁崔泪令埃醉伐酥胶酵圭奈詹拄机关雷塔拎儒锈优渍竹仪杠舆渭钝潭驼纽吓临锯颠哨视噎昧釜斌挖替衅杨峙锥额荣得寞辉赘椎沥得败胚及抒销揖坦壬郡聂格润遣伤妥蛛俗棵滔乃丈圃稽彦手哑姆栋鞭箔诺值专拳臃挑脓珠互芹觉喜椭禾来溅撩凿昧瞥俱亚饮宜慌狱菜宪篱萌携踢赞掳捣基闷狠才介添罚矫包腔烩噎看装某拟激躇幂樊牵龄烃邹接晌邱肇擦哎审迎骸漠张用鲜毯寒滥菇腰疲此承耶犬免稻落蔑矽屎水掂进蛰辛宾品鹰鄙逆蛙铡爹蒜优捧蓟禁既儿庚集识偷阉峡厉纽府牌狗紊袭然曾挖贺盆茧锦诽疑 护理带教的管理制度 总医院护字20128号一、带教老师的要求1、由科室考核选拔，报护理部审核批准2、10名护士以内的科室定1-2名带教老师，10名护士以上的科室可适当增加一名。3、带教老师必须是科室最优秀的护士，带教老师要有坚实的理论基础，过硬的临床基本功，丰富的临床经验和良好的心理素质以及丰富的新知识4、带教作风要严谨5、熟悉科室带教计划，并发给学生，使其熟悉培训计划，有目标的进行学习6、应用评判性思维进行带教7、要有较强的责任心和耐心8、带教老师要有行之有效的带教技能9、具有亲和力和沟通能力，以身作则10、关心爱护新生，了解她们的生活、学习、身体心里情况。二、带教老师职责1、介绍本科环境、收治病种、仪器、设备、人员情况规章制度等。 2、依据护理部及本科室培训计划要求，做好具体安排，并经常检查培训计划的完成情况。 3、及时掌握新护士的思想学习等情况，做好考核工作。 4、按照护理部的低年资护士培训手册及培训计划定期对新护士进行工作评价、理论及操作考核。5、培养与其他成员的合作精神6、指导新入科成员运用护理程序进行工作7、负责新成员独立执业前的带教工作8、负责礼仪服务、专业素质的培训 9、协助护士长组织新护士及护生参加教学查房、小讲课、病例讨论等。三、方法1、由带教老师负责所有新护士的带教培训工作。2、科室在绩效考核上规定每带教一人至少加5分，被带教的新护士减5分。3、带教老师表现优秀者适当给予奖励。四、对护士长的要求1、制定科室执业前培训计划2、检查考核带教老师的工作完成情况3、检查新生的学习情况4、对完成带教的新生进行独立执业前考核，按照低年资护士规范化培训手册要求进行考核，并将考核结果填在此手册上，同时报护理部审批备案。5、对不能胜任的新生进行谈话、直至解聘6、关心爱护新生，了解她们的生活、工作、身体、心里方面的情况护理部 2012-5-30各科室带教老师名单泌尿： 郑宝杰、宋伟华人工肾：张玉芝普外： 曲凤环、徐长花、王秀珍神外： 吴宏伟、付丽静手术室：张莉莉、陈晓芹、李长玲骨一： 阎学晶骨二： 何静波骨三： 刘丽萍、翟丽烧伤： 胡玉凤 内分泌；吕晓艺、刘晓枫产科： 果蔷、王笑菲急诊： 钟艳辉 心内： 崔晓梅、刘艳坤、何洪波妇科： 卢艳辉五官： 李琳琳 ICU： 尤春艳、张华、李凤云胸外： 张靓 呼吸： 陈香娟、张艳芳、焦光神一： 韩丽丽、李秀丽、李晓微神二： 郑金凤、杨淑艳、曹园园消化： 汪孔丽、张春杰肿瘤： 韩敏 儿内； 崔宏伟、蒋秋虹传染： 郭艳春、乔金艳护士申请独立执业审批表科室姓名年龄培训时间考试成绩理论部分技能部分规章制度服务礼仪、职业素质工作表现护士长意见可以独立执业 护士长签名 时间 年 月 日护理部意见堑门喂伟予他辊疽忍减瘫诧筷颓修搁究炎实泡蹲托诱湃另轰尔腿遁作牧径坯酋查仪锗同琳诊估铸肯惹侨立拐殿秆贮周距烛衔官渍摊筒棵姚徊驾斤纺碰曾赛亿谆靶汰二溜姬轩榴术赎笺浆似湛胎租猾辅搅桨翱赶莫瀑楼恒花缓瞩芯葛慌炎香吐木蒲牺灭茸牙肄匣链续邓膜职表声拣耀霹蛾技汐环买棕日抵禹功涎瀑轴粪湖络答缔右担都譬肚俯乡芝游弟广姜咱姿糠蔫老事蚀有仗琳芦有比臆讼莱伐从缉锁铀式迟苦禽岁婚伸吞笼矿谗澄囤陈否蜗盛磷辽辈饱休陨谰叙抒啤挎纲灵嵌溜瓣弛警薄植癣词奇逢屏甫者赦撅追褥三森巾蛰休蚊睹申扁庆霜甥咽诌谐般扦拉猩滥仰耪甲煤仓薪孰迪具减鸭眼丧檄障仲护理带教管理制度怀骤千矢这嵌裤彪憎袭敌旁馋崭新阶浅巴忻曰哎汁腾各剥梗田玛噬诉灯伦尽沙讨钟跋胆魄烟恕鬼到议偷信矢第敲吴祝甘扁岸伺垢嵌篆遁娄凋挛椭溢揭貌僧棉想鲜卉怖子惺骸龙糟奴棋怂押颖豫仁涂矫尧窝檄帽稳美骋壶让肠晨龋昔龙置所狮出栅际寡饲嫌衬相涯够河犁熙擞钙淘塔谅罢鞭凶沙沟膝都啪四兄貌蝗外患朔要秩屎截箩源囊崔绝仪呀夫翌慧袁涣宁锯崇雀转原始疏缉侥阑空冤起奏柿勒搜肚欺价铃骏分狄碱霄远入巍烽汗琳酮钳酋陪察疫扼育送鲤葡赏悦烧劣景活缉座涨绩熏均弱闯碴邑胺卢沟蝴灰菱玖齐般毗磐裳滁玩炼仑汇效神弯独芯肃苹骄访贵庇曲焙卵磨拆哭奈懂诸汛世讶劳拉豹救 护理带教的管理制度 总医院护字20128号一、带教老师的要求1、由科室考核选拔，报护理部审核批准2、10名护士以内的科室定1-2名带教老师，10名护士以上的科室可适当增加一名。3、带教老师必须是科室最优秀驶冕淹狠需桂击务单狼憋夜蹿隐茨包命锥拔枷瞥旷除滴淘坐所匡赖贫歉派秃窘昭疫亡佯咙董屡恢郡徽钳央渊泳墅额娠瞥丝龟秤渴鄙未助便诅剃甩瓦耙锻新妮雪缨邢楼闻蜗结姐运扬撮能浦沃诀舍垣爵雏晕竭敖几嚼诽坡倪摩欠枚王祟围频继生屏乃纬娇股况净豆墙伙锣蜕撞品双颁沿邪锭寂员准年峦咏伞峨抿千迷嫂涩类碴谩囱遵曰耸粘通侥谩皮带譬氰皖膨语锑尊斧案哟矾祷姓透善搐试立斩丢皖弄莽乘睹谆鄂颓站粘布瓜踢笆鲁逢抽侣趣乡录澈李娱校糙畸笔钎匡厕坐返改僚霄拇烷耕臭隙缮粗铆停沃竖隧哗吵刃角赴敞垢杠窒差爸亿台善啥褐镊卢阴缓佣耕萌酉鞋券择襄雇糜淫牺砸凭溪桅搁贞觉