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人力资源部绩效考核表3..doc
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7、费用额/实际费用额2%2分超出计划费用的2%,此项为0分团结协作5%能够妥善处理好各部领导和同事间的关系;在工作中能够相互配合和支持5分同事之间发生不团结现象每次扣2分;工作中出现相互推诿现象每次扣3分工作积极性和主动性5%根据实际工作的态度和行为5分未能及时完成工作每次扣3分;工作缺乏主动性和积极性每次扣分2分责任心5%勇于承担责任,认真负责对待所从事的工作,有较强的事业心和责任心,勤奋敬业5分缺乏责任心、工作拖拉、工作不认真每一项扣5分文明素质和品德修养5%具有良好的职业道德,廉洁、诚实、守信、正直5分缺乏良好的道德修养、不讲信誉有损公司声誉的,每发现一次扣1分卫生和安全2%负责本部门卫生
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- 关 键 词:
- 人力资源 绩效考核
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