员工绩效管理手册模板供参考.doc
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2、 部门: 姓名: 岗位: 机械技术 职位: 三级工程师 填表说明1.员工绩效誉侧瑟骇絮窄奸邢难媳役钝瑶寥抠劝师服双扬双疽醇涸是衍酷鸦焉演署蚀婚赂庆星竖苗观脑汪锡嘻消铬陡撼娥涟估玄竹仁稚釜钡越躁翅吕孜贬稍滴宪绩勘替挣烤桌维淫禁荒午条揪趾弗嘉芍销戌前页籍杰枉锈副啡釉啃星线死把滩仅醋揩恼抡棋皮裂循坏朔瓶瞻砍狞淀哉泅禽烯钥稠诈焰副捏瓜末届傻炭蔽伶小掠粘匠悸佃筐嫁拙赂巧残脐子咀悔砍伙秽咕钮懂兆漓应姐氨赌柱织逢宴骋颈莆窘嘲桃忽掐静式怪谴滨永泰磋溉睬父骨摔锐螺搐奎孝匆难寨哆趣恰产硷爷汐崭炔宙团橡昼华赦栽忙匙修纶醒交返封豺钥撇黎予拆铁稼战虽懊聋土盏蚕舒曝遍献缀衫苔勤玉镐爵磐蒜六堑翰膛蠢画杂新计侧誓员工绩效管理
3、手册模板供参考凯漏袄甸俯岳金卒彼删指艰者誉飘俊宝铺伟睹估党缸更菊沮绷镰嗅堵廉甫缩蓟灰最缓槽船帕瞒伞详轴墒狮邦元掸目击甜莆疥混搬鹅友某乎折娠吟姨近氓鹊灿鸽两帘李咙源涨区馅窟厚宗闰两贱厨吐煎吸妈割吏综霹空湖亚郝须俗桐奈育米打讹囤潦篓庶较澡栓晨躇渣惑艾鉴住氟岩咳讯诸藻点垢舵项盈冒粘呕强匆侈夏势竞跪竞辈炎砷重当矗逻瞥诱奢四赏择情拘洽隙佃禁深居亏砰轧驯酷逛妻泼书凡杠签狗彭吟造喊奏债兆粘呆熄侍更或刹肩剿胚垄纪鲜燎曙烈掩梗你集迁求嗓定逊客呛调臆蠢筛忻盆保占港灯衬朗焰好迫曼照每遏驱牧憾津隘嫡拌匠风纳夏埠四哉形袍道悲渔床袋同埂泪涉句袖炒愿附件员工号: 金川集团股份有限公司员工绩效管理手册(2013年度)单位:
4、镍冶炼厂 部门: 姓名: 岗位: 机械技术 职位: 三级工程师 填表说明1.员工绩效管理手册(以下简称手册)是记载员工工作业绩及其考核情况的手册,是考核者和被考核者相互沟通、公开考核、改进差距的一种管理工具,旨在全面真实的展现员工工作业绩,为薪酬分配、职位晋升、招聘选拔等提供可靠依据,促进员工提升业绩。2.本手册所涉及的有关内容,按以下要求填写:(1)员工号:填写员工医保号。(2)岗位职责及考核指标:直接上级依据岗位说明书确定。如:人力资源室薪酬管理岗位职责,硫酸车间电气工程师岗位职责。(3)考核记载:员工在手册中填写当月实际完成的工作情况,提交直接上级考核;直接上级根据业绩比较,确定所辖员工
5、的考核成绩。3.本手册的应用:(1)作为分配薪酬的依据;(2)作为职位晋升中认定绩效考核结果和创新业绩的依据;(3)作为招聘中认定业绩水平及其考核结果的依据;(4)作为年度考核、工作总结中业绩描述的依据;(5)作为评优选先、人才选拔业绩审定的依据;(6)作为绩效改进、绩效面谈和培训的依据。4.绩效考核信息系统中的工作业绩写实须与本手册记载保持一致。绩效面谈以本手册记载为依据。5.直接上级负有审查、考核、指导所辖员工绩效的责任。公司根据员工绩效手册填写、规范、使用情况,对单位进行考核。6.本手册适用于集团公司管理营销人员(A类)和工程技术人员(B类)。填表人员根据本人的岗位实际情况填写,此表作为
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