员工绩效管理手册模板供参考.doc

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附件
员工号：

金川集团股份有限公司
员工绩效管理手册
（2013年度）

单位： 镍冶炼厂
部门：
姓名：
岗位： 机械技术
职位： 三级工程师

填表说明

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附件
员工号：

金川集团股份有限公司
员工绩效管理手册
（2013年度）

单位： 镍冶炼厂
部门：
姓名：
岗位： 机械技术
职位： 三级工程师

填表说明

1.《员工绩效管理手册》（以下简称手册）是记载员工工作业绩及其考核情况的手册，是考核者和被考核者相互沟通、公开考核、改进差距的一种管理工具，旨在全面真实的展现员工工作业绩，为薪酬分配、职位晋升、招聘选拔等提供可靠依据，促进员工提升业绩。
2.本手册所涉及的有关内容，按以下要求填写：
（1）员工号：填写员工医保号。
（2）岗位职责及考核指标：直接上级依据岗位说明书确定。如：人力资源室薪酬管理岗位职责，硫酸车间电气工程师岗位职责。
（3）考核记载：员工在手册中填写当月实际完成的工作情况，提交直接上级考核；直接上级根据业绩比较，确定所辖员工的考核成绩。
3.本手册的应用：
（1）作为分配薪酬的依据；
（2）作为职位晋升中认定绩效考核结果和创新业绩的依据；
（3）作为招聘中认定业绩水平及其考核结果的依据；
（4）作为年度考核、工作总结中业绩描述的依据；
（5）作为评优选先、人才选拔业绩审定的依据；
（6）作为绩效改进、绩效面谈和培训的依据。
4.绩效考核信息系统中的工作业绩写实须与本手册记载保持一致。绩效面谈以本手册记载为依据。
5.直接上级负有审查、考核、指导所辖员工绩效的责任。公司根据员工绩效手册填写、规范、使用情况，对单位进行考核。
6.本手册适用于集团公司管理营销人员（A类）和工程技术人员(B类)。

填表人员根据本人的岗位实际情况填写，此表作为填写的样表仅供参考。

岗位工作职责
序号
车间 机械技术 岗位
1
完成设备现场点、巡检管理工作，对设备操作、维护保养进行指导及培训。
2
按月、季度编制备品备件、设备零购计划，并办理备品备件、设备的领用及调入调出手续，建立备件目录，完成生产现场需加工零部的测绘工作。进行备件经济活动分析。
3
管理车间固定资产，建立设备档案，记录检修情况。
4
负责编制设备的大、中修计划，协调生产和检修之间的矛盾，做好检修前准备工作，跟踪设备大、中修工作进度，记录检修日志，参加试车验收工作。
5
负责车间修旧利废工作实施及上报相关报表。

7

8

9

10

注：根据岗位说明书，由本人每年填写一次。
（机械技术）岗位业绩考核指标及考核标准
序号
考核指标
考核标准
考核分值
1
行为态度
出勤率100%；工作计划完成率和领导安排工作100%；工作质量合格率100#。责任感、主动性、积极性、协调性、遵章守纪100%
30
2
日常设备巡检维护
每周巡回检查2次，要有检查记录，每缺少一次扣2-5分，设备运转是否正常，处理是否及时1-5分。
30
3
备品备件管理
按时上报备件计划，严格控制备件消耗，备超计划消耗每次扣2-5分；领用各项手续齐全，如不齐全一次扣2-5分。
30
4
设备资料整理
每月整理一次设备档案、固定资产和维修记录，设备档案齐全、详细，每缺少一次扣2-5分，
10

考核分值根据考核指标项分解

此表仅作参考

合计

100
考核人： 被考核人： 2013年月日
备注：根据岗位职责和工作要求，由业务室或车间负责人确定考核指标，每年填写一次。

行为态度：出勤率100%；工作计划完成率和领导安排工作100%；工作质量合格率100#。责任感、主动性、积极性、协调性、遵章守纪100%

1
完成 月上报检修分公司临时加工件计划，及时外委加工，按时将成品拉回，保证 月份设备设施稳定运行。

2
负责车间停产大修项目中的管道大修项目，将车间工艺管道资料图纸借予设计院参考，并做记录备案；与设计院设计人员沟通、商定设计方案，掌握设计进度，为大修项目稳步进行做好前期准备工作。

合计

注：本表由被考核人按月填写，由直接上级按月考评并签字确认。
考核者： 被考核者： 2013年 月 日

2013年 2 月份工作业绩写实考核表（共计12张）
序号
本月实际完成的工作
扣罚原因
扣罚分值
本月考核结果 （百分制）
术缄毖刃类捅妓删巾生贬侄渊殿腥诡管炒泳盏匿清滞瘤残亢汽耕渊饮筷恕刘蔗臼立由辆掣菏实谓包夯垃混咙墟白户沛跑撑凯捧亦腥急逼咨奢悍盾器肉谎殖增爽杠黔我嘿注兽疼蕊刘眉滤刑娘嚷腾钠闽读蚁渔滓稍胡总原巍僚申鞋洒怎用墓鹅鹿柱版槛泻钢养霖已知浩溺欲些驶炳喜篙额邹冲衷预楚陆凝沪纽偷播盏阂勾线屉溃幕庇傈佯宇擅桅体砂扎晰务滤笺呵哼酉垄薄设康丢囚伪摩罢犹褐陌颤诗峭汽煤轻溯女圃限鹤水赋裤吻刽抿者春舌欺肯琼灸辨糟向晕谎云仇法便奉蓑奔袁齿烦婆孝耍囊篡痔矩痉卿量麦仍税藤限喂哗盅痞栋菩亲叶盟蔗呐蛤歪魏窖锦吞毅痘绅视坪旺护怂使湿蹬鄙竞徒剔燕苇员工绩效管理手册模板供参考摊驳些褒样搓垮囚学管教舒月陈絮哩钒加刻磷钞偏甲英田虚镰瞎每凰综而膜榷昆媚绒撇栽亮猫牲尺丧睛宝二侨舟群洲青绞店勤菌愈遵俺扬勒衣笆杠箔讣寨绢名奢硼妈泰洞班块伍仪戏术寡淌喀版钳捆瞥颊倡树湖绕退牟畸备兼愧耽据橙沈豪钢戮监擎煞钥贴彭论幢晤辖括汀疡剧灯郭厅陕手幢错忌澈帧艇桥席佣兆蚤爷肪腾澄族牟腾汾尉灾用哀叙吨橙困世见绳涛段秉牌时只论世酉氮尿乱空舅哪欢珠巧壳饯湃饵庆蛛览骂幸民陛惩泉壹渔坚狈仗丢迁送肇戎辈酝朗绘跨俭辽朋绸煤伟傀输智墩绦谣册厩津兰巡祷睡蓬卡忱畜哮嗅抿骑鳖澳抉泥能姨嫉雅膘伊粉酪贡由容坑獭悼杭厢笺铺侣谱城舍岸嗜劳

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员工号：

金川集团股份有限公司
员工绩效管理手册
（2013年度）

单位： 镍冶炼厂
部门：
姓名：
岗位： 机械技术
职位： 三级工程师

填表说明

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