创建无烟医院控烟考评标准及奖惩制度.doc

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创建无烟医院控烟考评标准及奖惩制度
为深入贯彻落实卫生部《医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》，进一步加强我院精神文明建设，优化办公和就医环境，创建无烟医院，根据卫生部无烟医疗机构评估标准，制定本院控烟考评标准及奖惩制度。
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娄底市骨伤医院
创建无烟医院控烟考评标准及奖惩制度
为深入贯彻落实卫生部《医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》，进一步加强我院精神文明建设，优化办公和就医环境，创建无烟医院，根据卫生部无烟医疗机构评估标准，制定本院控烟考评标准及奖惩制度。
一、 在医院控烟领导小组的领导下，由创建“无烟医院”活动办公室具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。
二、 凡在本院工作人员（含进修和实习人员）均适用本规定。
三、 本院职工、患者及家属不得在院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。
四、 吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。
五、 医务人员禁止穿工作服吸烟。
六、 医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。
七、 要求在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。
八、 院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。
九、 院内小卖部不准销售香烟。
十、 全院控烟监督员，要求经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
十一、 在院内进行吸烟有害健康的宣传教育工作。
十二、 医务人要掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟。
十三、 把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。
十四、 严格执行奖惩制度
1、院、科领导带头控烟。在无烟区吸烟一次罚50元。
2、对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外,一次收取健康保护费50元，从当月工资中扣除。
3、 卫生保洁员要做到分管区域无烟头。每处发现烟头扣0.5分，累计每达到10分罚款10元，每月扣分低于2分者，奖励20元。
4、 控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一处扣1分，到年底扣除总分超过20分以上的科室评定为控烟不达标科室。
5、 把控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟工作办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进科室的评比。
6、 年底评定为控烟达标的科室(优秀无烟科室)奖励800元。
7、 所有奖惩情况到控烟办公室统一登记，奖惩款由控烟办公室根据登记情况负责落实。
十五、参与控烟、戒烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
十六、本制度由医院控烟领导小组负责解释。
十七、举报电话：0738—8390980。
十八、本规定自2013年1月20日起执行。
娄底市骨伤医院
2013年1月20日
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创建无烟医院控烟考评标准及奖惩制度
为深入贯彻落实卫生部《医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》，进一步加强我院精神文明建设，优化办公和就医环境，创建无烟医院，根据卫生部无烟医疗机构评估标准，制定本院控烟考评标准及奖惩制度。
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