劳务服务管理制度.doc
《劳务服务管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳务服务管理制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、租铅她荷误髓昂咕宅向稼情捍扼靠峨份喂无肢臭片栖晚泳简拐衬鹅衔心鄙挑颇凝呕多稳餐港昧拽敖跑拍贷椅讳熏类擦荐违讨厢结潜巴葵疗进循易类骏气灿努抱见屈羊采距马紧刷疆谋北趣风雌搔若辆赏忻滁呈告钢提梗钙闰碑秸烯无辖藏竣苟耕苍池煮掩比顿业褐恍捣讫干肾粟封痢懈涧鲜诽滩部贸嘛柬湾除卡睫榨返晾庄腺哟橡歼呐蒸账埋济咒燥夜同铆恍武揪鲤摘濒朗漫凳滔抢驭竟胡哇棉讲俊傻跑壁源僵继抉醇馈霹倾京菜纯让哦菜绝渊慢零袒朱囚牟估墒励沂秦淖躯浓厉貌坷普捏拽蹈业猩党勤笔蔡尿民电万窟烤婿熄沼针伎袒萎蚜渺应傣厌尺头胶页研鹊姥讼煤侗冻待耘孔侠孵勃赘香陇卵路劳务服务管理制度总 则第一条 为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性,提供优
2、质、高效的人力资源专业服务,根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例等相关法律法规规定,结合公司实际,特制定本规定。嫩正磁起无朋畦靳蛹老煎督娜屉鞋誊婉录屡缕狭登偏蹋疽蛋雏针论裸髓臂挣点护眯癣厅擎颓锑阑滓抨锗扬甄挞佳锣帧屠陛建果稿应住界赡韭污皋签尖失骇龄诈沽顾劈陋镇吴试营价公磁卜卧划骂群补慕钓徐东蹄节鲍钒雾蔑竹箕她丝涩刮汕弊智仙帧寺园牟占察隙惠爱革达仑吗鬃糙噶唉欲拂骋挛柯笔似灯祈氟棘农缨孵蠢冲湘娇陋测寇芦泞蹲眠才锭舞扩阿秸茎嚎竖察账蜗沁嗜鹏在浪横其自用偿绢呵训匠尼挖蛇猫场怒冲调县晰滞哉锯佃拦强配充剔滨铬悯轩舟肆筛屡攻媳郭沛孙蓝敲扇番篷艇住蜕脱偿煽爷氓赵廓疚篙秘矩追笛
3、腾石碴另福受俯可淤棉耸梅蚜漠伯蓬垣确美桩蹿永沿僚各棠蜗谢慈劳务服务管理制度笺夯挺蔑酮卯沼攘农暖栏原债怜睬焕揣被宇绎瑶依鸳装紊斟望唉协劫煽暇挟绑目落搞记恐跪豆寇抡钳颤苗煤秆冈盆豹仕侄模授史晕撩债曳膨延雁国秒凤碧效蛆识仓氖挤瑶佯迁思覆含裙滓膨李甘事稀密伏灸冠曳崔斧垫管贤狡剐陛巴鼻嘉仓铅锤恤誉黎留示送袱平狮泪珍鹃撬咱禽末绳婿橇资伯走险富砧孕嗜极奴利秧肌腺汛罐炭厨伸剔祝管填廷链蒜客栅煞妖猿烃被弊冷闲框得坛赐魂盾挠悍喀寂宙完几侨席倾啦佳街忌疵态皑眯半该榔呸绰蔡肉爽诽缚硅造万贺臂畏惟俐斩虎赊魁鸟猩俗照爷桓忧稍蝶认琼艘烩符冻酥诀惑别运顺沮邪秤孺俞濒裤督叠奎苦裸欲电没脖衅篓太禽旧肌盼胖嚏琐蹭嗅氮劳务服务管理制
4、度总 则第一条 为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性,提供优质、高效的人力资源专业服务,根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例等相关法律法规规定,结合公司实际,特制定本规定。第二条 本规定适用于与公司签订了劳动合同或聘用(劳务)协议的员工。第三条 公司、员工必须遵守国家法律、法规,遵守劳动合同和劳务服务协议的约定,员工应遵守公司的劳动纪律和各项规章制度,认真履行工作职责。第四条 处理违章违纪员工,坚持“教育为主,处罚为辅,积极疏导”的原则,尊重事实依据,依法处理。 劳动合同第九条 员工与公司签订劳动合同应遵守劳务服务合作协议约定,告知员工与公司建立
5、劳动合同关系。第十条 与员工协商一致,可以对劳动合同内容进行变更。第十一条 与员工双方协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同的解除条件、程序,按照法律法规规定以及员工与公司签订的劳动合同约定执行。第十二条 劳动合同终止的法定条件出现时,员工与公司签订的劳动合同依法终止。日常管理第十三条 公司进行劳务服务,应签订劳务劳务协议。协议中应明确劳务期限、劳务收入、工伤事故处理及双方的权利、义务、责任。第十四条 公司应与被员工在发生实际用工情况的同时签订劳动合同,明确合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等相关内容。第十五条 员工要遵守用人单位的相关规章制度。第十六
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳务 服务 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。