人事变动管理制度.doc
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7、单位及项目部在施工进点时需把进点人员名单报综合管理部。三、新员工招聘1、本公司所需员工,一律公开条件,向社会招聘,部分岗位可以优先考虑内部招聘,有关具体招聘事项,参见招聘管理制度。2、本公司各级员工的任用必须符合相应的岗位素质要求。3、凡有下列情形之一者,本公司不予雇用:4、曾在本公司被开除者。5、曾被人民法院判刑,确定因案涉及讼未决者。6、品性恶劣,吸毒人员、经其他公私营机构开除者(需有确凿证据)。四、员工的内部变动1、公司根据经营发展需要,同公司员工商谈达成一致后,可随时调动任一员工职务或变更其工作地点,被调员工应予以配合。2、各级主管应就所属员工依其个性、学识、能力,并参照考核结果,予以
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