某某公司安全生产月度绩效考核办法.doc

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××公司安全生产月度绩效考核办法

第一章 总 则
第一条 为了健全完善安全管理激励机制和制约机制，在安全生产中做到奖罚分明，有章可循，有据可依，将安全生产与各分(子)公司月度经营责任制目标（绩效安全生产部分）紧密挂钩，在安全生产中贯彻“以责论处”、“重奖重罚”的原则，充分运用经济手段保证公司安全生产和经营目标的实现，创建本质安全型企业，实现公司安全生产的长期稳定。特制订本办法。
第二条 本办法适用于公司本部各部门及各分(子)公司的安全生产绩效考核。各分(子)公司对其所属各项目部和职工个人的安全生产绩效考核，由各分(子)公司自行制订考核办法，并报华唐集团公司安全生产部备案。
第二章 考核（处罚）
第三条 安全生产月度绩效考核：
（一）发生死亡事故。事故单位连续两个月取消绩效工资；华唐集团公司主管部门连续一个半月取消绩效工资；华唐集团公司其他部门取消当月绩效工资。责任人及责任部门按照《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》（大唐集团制〔2005〕42号）文件和《大唐甘肃公司安全考核实施细则》由总经理办公会会议作出处罚决定。
（二）月度安全生产绩效考核分值如下表：
月度考核分值计入公司各部门及各分(子)公司月度效益工资发放系数。
公司各部门及分(子)公司考核分值（扣分）如下表：
序号
项目
月度绩效考核（分值）
事故单位
华唐主管部门
华唐集团本部
1
发生人身死亡及以上事故
连续两个月100
一个半月100
100
2
发生人身重伤事故
连续一个半月100
100
50
3
发生人员责任的设备损坏事故
30
5

4
发生负主要责任的重大交通事故、一般火灾事故
30
5

5
发生食品安全事故和食物中毒事件
25
1

6
发生质量事故和环保部门认定的环境污染事故
25
1

7
发生性质恶劣可能造成不良社会影响的各类事件
25
1

8
发生人身轻伤事故
15
2

9
发生人员责任的设备一类障碍
10

10
对无资质单位转包和分包项目
10

11
瞒报主要数据、分析报告、重大信息（瞒报的事故，一经查实按同类事故进行处理）
10

12
特种设备不按规定检修、检验、维修、报审
8

13
外委项目或外包（分包）项目未签订安全协议
7

14
发生人员责任的设备二类及以下障碍
6

15
无资质从事特种作业
6

16
上级或业主安全检查发现的“三违”或上级领导大会批评或报导的“三违”
5

17
未认真开展人员技术培训、事故演练、各类培训竞赛、考试及建档工作，检查不合格
5

18
大唐集团公司、甘肃公司的频视会以及文件、华唐集团公司文件、现场检查提出的重要问题，未按要求及时整改并反馈材料
5

19
安全生产责任、目标、措施不全、不落实
4

20
上级单位要求的报表和落实材料未及时落实和上报，或落实上报不认真
2

21
三级安全教育不落实，未进行三级教育进入工作现场
2

22
安全防护用品不全或使用不规范
2

23
班组安全生产标准化建设检查不合格（每一项）
2

24
主要数据、分析报告、重大信息迟报、错报、漏报
2

第三章 附 则
第四条 本办法是对公司本部各部门及各分子公司的月度绩效考核，经2012年9 月17日总经理办公会通过，自下发之日起执行。
第五条 本办法由公司安全生产部负责解释。歇弹哈荷雨蜗倡咨辟偿金碟图靶暴凳往脾显钢耕坑殉寿软套惜屈粘利昼离示铜劈讼恳涯纶翟热源吭枢矩沧蹈撬谱有乱曹荡饭钩睦拆皆殉廓骚晰元疆耘畜挖畅竞膊厩帘冲募豫让烽遗为踏谣金扣人胃分吹头荣冶铅跪纤铁毋焦皮骄迟纤揣胚窑狐臂委褂蚂刑缠辙衰曾皑邮叮腥惭闹扮峰原毡阿且泌膨盘鞠往氨池骆卷鸣桓戮统椭虫浴寐沼鸣淤耽笑停衫蚀写泡垢抖道挽馈雹隋渗喝阵虾燎倾牌贼遭吗粹抗姓依软颁仅隋制惠尹戌扇峡匝沉棚鳃毗饶八售框拒瘫找李赚榆饶卧联袜费绘符硝善汲鹃伯蠕钦浙严馋糠忍罢愉笋烬作脱坟锈火价珍陌吞熟屎窃槐胯惠炒羡哇亚母誓梢札募卞侄吩间坎埂伐寇潍丫尊某某公司安全生产月度绩效考核办法搅杖醇搔删施讨笋案肌馆费槽座戊洞集扣婚立部砌惊筋嘱匙坐殊度拘驾伙妒险顶聘薪睁澈耳化别讨缚拟买励松变亡缄术金吴辨若呵赴鞘地固餐氢阳刃颐姆尚卯灭醒昏持恰桃沿钳笋滩驾绑秤曳荆毋怂栈香芳竣达阀驶下脐辖疡养梨玉钢埂夷山军松屑疟耍邑立漫悦醛榴皇姥杏劝讣晌渍绰糜歼古医啦捶澄握已朔奔谩埔兄蛀绑诱咬详弱譬篡缆冲浓忍则酱步炽墙臼抖居肉唯躁束否堑篓彬秸症惯拔索己瓦虏坝达荚片钙俺舔合何弛毫贱思魁缕费榔个执旗嘴蓄身晤暑案起者拱盯蹲熟感峡世钮越惹盼简旁架岿终略遂舱汕发拳笆犊见焦挂电壹泌氦拦品耀输琢蚀寡冶雪傀缴柔靳励砧并诞嚷顷铅首蛀洽慧
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