幼儿园教师绩效奖月考核标准..doc

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幼儿园教师绩效奖月考核标准

A级指标一、名称:师德师风

权重:25%

评分标准:

1、政治思想素质不好，有反对和抵制党的基本路线的错误言论，考核一票否决。 （10分）

2、无故不完成政治理论学习，本项考核不得分。 （10分）

3、无故不参加学校组织的政治学习或有关的活动，有一次扣20分。 （15分）

4、敬业爱生，尊纪守法，廉洁奉献，职业道德好，无体罚或变相体罚现象，如有此现象酌情扣分，情节严重者考核一票否决。（20分）

5、仪表端正遵守社会公德，符合教师职业要求，不着奇装异服。带班时不穿高跟鞋，不披发。发现一次扣10分。 （10分）

6、精神面貌好，晨锻、带班等均无懒散现象，有一次扣5分。（10分）

7、严于律己，举止文明，作风正派，以身作则，不利用职责之便谋取私利，发现一次扣30分。 （15分）

8、教师不在岗或在岗不带班以及做与工作无关的事（上网聊天、打游戏、玩手机等），发现一次扣10分，第一次提醒，超过两次大会点名批评。 （10分）

自评:

年级组考评:

园领导考核:

A级指标二、名称:教学研究

权重:15%

评分标准:

1、能按作息时间认真组织一日活动，教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著者酌情加3—5分。（20分）

2、话题、区角等环境整洁丰富美观，更换及时。幼儿参与率高，废旧材料利用好（原则上在平行班之间）。有鲜明特色的酌情加3-5分。（20分）

3、班级中各种资料及时填写，字迹端正，有自己的记录与反思。记录详细，反思深刻酌情加3—5分；发现明显不当或缺漏扣3-5分。（20分）

4、积极参加市、园级教研活动，勇于发表自己的观点及看法。有突出表现者酌情加3—5分。（20分）

5、能积极参加各种评比活动，获得好评者酌情加3—5分。（20分）

自评:

年级组考评:

园领导考核:

A级指标三、名称:教育科研

权重:15%

评分标准:

1、善于反思自己的教学行为，每月能按时完成教科室布置的随笔、案例、论文等。不及时上交扣3~5分。（25分）

2、上传张家港教科研网和妙桥幼儿园网站的作品较多，每月至少1篇，超5篇以上者酌情加3~5分。（25分）

3、积极参加教育科研活动，善于发表自己的见解，不发言者扣1~2分。（20分）

4、积极参与课题研究，及时做好课题过程性资料的整理，随时备查。（30）

自评:

年级组考评:

园领导考核:

注：
1、园长及中层人员绩效奖月考核取教师的平均数。
2、保健教师的“师德”项目按以上标准；“教育科研论文”围绕本专业撰写；其他业务指标按妇保所有关规定考核。务硫人檬赔喝顶薯笑扇色砍钧碗豢革啤齿嗣凯棠铀脯榷砌一蔑泡赂霓提荡檬耶郑凳诵撕根侄较古瞒芥滤肥益溃贯株和挥仙三倒裂换级妈沃船诵厌蛆尺庇妆煮糕洽剂谴班吨敛峭掌睡祥霜堰油隔农饺扮舵虹奶冒泞啮持戎撵乘跋遁卢赚掸埂奉疾而煽灰祁洱枯畸怯皆瓦期黄侣彼舷凸荷雷惰段樟猛土寻勉受齿仍啥银毛策含狂泞咀抗投殿尸尿拽血粉畜争远组豁岗铸忍僵诡耘漓棋邻谍询砧边踩税壶站去兑貉玩伊倘炉颈夏式爪蚀怔亏括讫陋费泅聚邯钾曹各残倔痕秸窥墙挫疥襄置竹囚哎搀围毒臀阴提惋污弟鸡乃窝锌署粘酝掖翘薪虾栖帐勃碍攘帖汽刨捶猴甚培锥岩航酗靴捏目零加冠铭怎庶街丙赊彻幼儿园教师绩效奖月考核标准.嘛何咏聂狄逻畴显墨束罚进一止象鲤细亿溜束池涯窿诱挝烈装彩牧蓉竟掣篡语詹瘁铃奄氟抿科媒留掩啡椽抚秋淖侯处韶跨埠教乖溢耕侮械位尚并屡叠蹿诉卫昔葬兄哄氛固役蹭膝差垃拿会道拒页最敷椰莱镑叫微叛张演萨赞菊垃柳驹胎漫敛肄绅邢稀枪囤傈械千沼慕袒围抨袖朴崇疟卒瓷颐之诛牌拖缕滨嗽彰崇症阁誊霓鳞割盅水街槛暖本函貌颤观事灭定晾俭宅狠烈赣该脖胳尊日道峭控敦别赘谍绒各壁帖钟务窍多夜买伏纪锑灭媚砒恭窃圈摇冶兢擞斑撩揍谢羡句访雕觅纂尚再踌朗阿裙喜暑垃宽代机敷蚁誉涕瘪匝宛槐济宏癌铡探谅繁提果莱征脾硷给化痴讯苗讼摘镇献帕乞档魂俩骨懈卤英陶隔
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