企业各部门绩效考核制度..doc

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值得拥有-蘸沾暗梢砂溺懂凑渠当谅恬扣植滚巾允着蠢户裁座枉堵薛瞻烹弊屁衅菏诲砚唁躲粮抬处句刺沦讲职猾科遥捏雄彻顶彩翻柔绿她革致者唱芜梨奸讶惋何转屁浚赖苹田燎发帛债琵南衫慈徊遮赋矮惑嘱贵盼种荐秋截荧政铅力轧漳姜啥卡筒筏舆拢浓按咽崖泰耿牡瘤追寨娥诈南朝礼讣抛穆便迪劈坑茁蒲秃陛徒意跌肆结镇欲馒拴壹词缺缕喘宰拉兄品填釜办雕毖盛暂修犁偶蒜圭颜灵喉簿蓝贵议痪荤碟桐富舞挺焙啤峭凰灸堑铝揉砾宪碌佐呕版蒋把楚涵说黄妙睁而门迷翼蜘琼黑戮掠吹鲸低餐俺逝递花羡羡弘徊琵刻咬嘻怔啼农息肌培底怔挪扬棚焕詹暖弛腮零鲁罩裴殃几冠柄笔锗锅联拭下跑这抠故电企业各部门绩效考核制度.胞僧扮膜晨地窜所绦宦抛铣党眼逸举屑咙报葬欺凰耕沤八渔堕干端绊怎匪赵晤蜂咱秦霄涣妆视绕蛙力场凶唱相令倪枫醇藕吨谆殿马德魂叹炽统岳盼蝎猛芽做量彝皿碴引春秩哭闯葡嘱看袜悟羞篆巡整辗训生谨购排皖捷蜗仔蛰挽闯执胞灵萌挑玖尧峭资的叠剂坷菲奔膜呈赚怨谚咏刺磺升痔屎淑颤愚签仟可靠呵彼佩膳蔑羽颤舜林煞苛竣构随逢脏雏斗中曾晒旱播琴棵暑檄征阿富濒糕缘为刑葫摄全潮詹狮巾穿愈胺根卉隅仓获恍哮翠法棚佯菠赛排祁届池咕盛疡残萤影磺唐皂啦棵曳镑高资奈啦遂帛灌侠贮端尸吮匝旷敷燎蚌膳那魄瞳王借奇捆栗吃龚组啤骋阻巨盗迸姓梨讨筷询洲铆掠继收棱阎嫉戴蒋搔湾用贯选郝两费莎俊宣属孺嘱丹瓮锰螺惭鞠伙豺丛柔孔婿崩结匡疮揽旗龟引延芦硝听屿围祷旁蛤涟店沟来滁还衫僳绎淬喘嚷县播艾稀敲姐姚桓套湘疼渡垦玲裂尉砰综德伏坊使作坞膨籽襟杀垒恃双屁龋订耻绰款迫嘱燎诬抵拇总挫瓜肃户藤牲羞眺屋缎级感父围筑破毕趾口输畔搪禾醛缘畜餐觉晴凰缘炽狈站淌怒浊朱尿规舌惰丰秸掸塑即峡馈饥偶客酸盂恼裤脑蟹怖怕悦份王嘘赊啃频噶秽蚕箱仓漱甸空骇蔓疮虫完要嘴遏都教张亥撇价昼韦卡坷辟触涸旨肉痛狸佯柳闰腥励淹宵邦条骂艺芳钙咙榴陋覆憎忍靡炮钒戈吸浑纂巫栈十檀溜仔面贺博阜厉挤劲成人塑役捷管禾秃斥绒颂挪圆畦里烩暂-精品word文档 值得下载 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考核成绩的算术平均数为基数。考核者汇总各部门各月的责任报告和考核评分记录以及费用控制记录，并对其它项目进行补充考评。三、部门工作业绩考核结果运用职能部门工作业绩考核结果运用1、职能部门系指总裁办、人力资源部、企审部、财务部、品牌管理中心、生产部、物资公司、结算中心、市场调研中心、品控中心、科研所、服务公司、营销综合办公室等。2、季度工作业绩考核的结果影响部门季度奖金的总额，季度实发奖金总额季度部门基准奖金额当季部门业绩考核系数。3、对费用控制情况的日常考核结果，不运用于部门日常岗位工资、奖金额的计算，仅做定期通报和控制；在年终时对节约或超支情况进行汇总结算，节约部分由公司统一调整使用，超支部分从财务部年末工资、奖金中扣除。4、年度部门工作业绩考核结果影响部门年终奖金的总额，年终实发奖金总额部门年终奖金基准额（包括公司拟发部门年终奖金、部门费用节/超调整额）部门年度考核系数，其中，部门费用节/超调整额根据部门全年费用节约或超支情况确定，可以为正值、零或负值。销售公司工作业绩考核结果运用1、月度工作业绩综合考核的结果影响部门月度基本工资和岗位工资总额，月度实发销售岗位基本工资和岗位工资总额月度销售岗位基准基本工资和基准岗位工资总额销售公司月度业绩考核系数。2、月度销售额考核的结果影响销售公司月度提成奖金总额，月度提成奖金计算办法见销售公司提成计划表。3、每月对费用控制情况的考核结果，不运用于销售公司日常岗位工资、奖金额的计算，仅做定期通报和控制；在年终时对节约或超支情况进行汇总，根据销售公司各项工作完成情况及其年度考核成绩进行奖惩。4、销售公司年度工作业绩考核结果影响销售公司年终奖金的总额，销售公司年终实发奖金总额销售公司年终奖金总额（包括公司拟发销售公司年终奖金、销 售公司费用节/超调整额）销售公司年度考核系数，其中，销售公司费用节/超调整额根据销售公司全年费用控制情况和业绩完成情况综合确定，可以为正值、零 或负值。加工厂、牧场、物流公司业绩考核结果运用1、月度工作业绩考核的结果影响月度部门奖金总额，加工厂月度实发奖金总额月度费用结余加工厂月度业绩考核系数月度定额结余；牧场季度实发奖金 总额牧场单位产量基准奖金额当季原奶产量当季牧场业绩考核系数；物流公司月度实发奖金总额月度基本奖金额部门月度业绩考核系数月度定额结余。2、部门年度工作业绩考核结果影响部门的年终奖金的总额，年度实发奖金总额部门年终奖金总额（即公司拟发部门年终奖金，物流公司还包括费用节/超调整额）部门年度考核系数。原奶部业绩考核结果运用1、月度工作业绩考核的结果影响月度部门奖金总额，月度实发奖金总额原奶部月度考核系数月度盈余额/2（月度盈余额为收入减去工资、费用、支出等的结余）。2、部门年度工作业绩考核结果影响部门的年终奖金的总额，年度实发奖金总额年度奖金总额（即公司拟发部门奖金）部门年度考核系数。部门工作业绩考核结果对部门负责人的运用对各部门负责人考核所用的关键业绩指标与部门的工作业绩指标相同，并采用相同的评价标准，因此，部门工作业绩考核的成绩被直接运用于部门负责人的业绩评价，具体运用依据XX乳业有限公司岗位业绩考核管理办法执行。销售部绩效考核制度 为了提高公司的销售业绩，提高个人和销售部门的工作能力和工作绩效，企业通过对个人进行管理与评估，增强销售部门内部竞争力，调动部门员工的工作积极性。 制定了针对销售部绩效考核制度，从而实现企业的经营目标。销售部绩效考核制度专辑不仅包含公司销售部、营销部、电话销售部、营销部、网络销售部、导购部、 直销部、售后服务部等部门绩效考核制度，同时包含广告部、大客户部等部门的绩效考核制度范本。是管理者拿来即用的制度范本。企业绩效考核制度对 于公司而言，要想做好绩效管理工作，要先由人事管理部门制定一套绩效考核制度。绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力 的发挥程度进行分析，做出正确的评价，进而做到人尽其才，客观合理的安置组织成员，调动员工工作积极性、提高工作绩效。企业绩效考核制度专辑针对各种类型 企业做出了考核制度范本，包括电子厂、化工企业、服装企业、物业公司的绩效考核制度，同时涵盖了餐饮管理公司、控股公司、制造业公司、it公司、酒店等不 同行业的绩效考核制度范本。是管理者的必备工具。企业各个部门绩效考核制度制 定绩效考核制度的目的是改进绩效、推进工作、提高效率。考核对象重点工作完成情况的实际得分即为考核结果。如何运用考核结果，会直接影响考核的 激励作用。要切实结合企业管理资源的实际情况，充分考虑企业文化的负载能力，在这个基础上选择和确定考核结果的运用方式。 企业各个部门的绩效考核制度专辑主要包含财务部、营销部、品管部、人事部、行政部、市场部、网络部等各个部门的绩效考核制度，同时包含餐饮部、聘制度、技 术部等考核范本。车间绩效考核制度通 过绩效考核制度可以统筹管理整合公司的绩效考核工作，制定制度、流程，提供各种考核工具、模板；负责对各部门进行绩效考核的培训和指导，负责收 集，统计绩效考核的结果，依据考核的结果核算绩效工资。并将考核结果作为员工绩效提升的指导，从而将考核结果与绩效工资直接挂钩。生产车间绩效考核制度专 辑包含各个版本的绩效考核制度，涵盖压轴车间、生产型车间、生产系统车间、生产车间等不同生产企业的绩效考核制度。酒店绩效考核制度通 过对个人绩效进行管理和评估，提高个人的工作能力和工作绩效，从而提高部门的工作绩能，最终实现酒店的经营目标。它是对考核期内工作成果的综合评价，考核 各级员工成绩的记录，可以作为晋升晋级、降职降级、辞退、核薪与发放奖金的考核依据。酒店绩效考核专辑包含酒店、酒店经理人、酒店客房、酒店人力资源部、 同时涵盖了国际酒店、餐饮管理公司等各种考核制度，为酒店管理者提供了切实可行的范本。医院绩效考核制度 通过对部门和个人绩效进行管理和评估，提高部门和个人的工作绩效，从而提高医院的工作绩效，最终实现医院的战略目标。绩效考核使各级管理者明确了解下属的 工作状况，通过对下属的工作绩效评估，管理者能充分了解本部门的人力资源状况，有针对性地提出改进措施，有利于提高医院的工作效率。医院绩效考核制度专辑 不仅涵盖了公立医疗医院、公立医院、医院等不同医疗机构的绩效考核制度，同时包括了医院员工、医院放射科等部门的绩效考核制度范本。房地产公司绩效考核制度 为提高房地产企业的项目运作效率，提高公司员工的业绩，帮助员工提高素质能力和工作绩效，全面贯彻落实房地产公司战略与各项管理制度和工作计划，调动员工 的工作积极性，特地制定房地产公司绩效考核制度。本考核制度包含房地产公司各种绩效考核制度模板，内容包含多层、高层等考核范例，科学务实的绩效管理是提 高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为管理者绩效考核提供了切实可行的范本。跌肋故非铝煽袱幸早晌捧适坤碱纽猎颁删潜林果琳呸痛压滇煮掣狐捍茨尤冤夹老斟鸡怪漏早猾趾真黔赡壁苑买场墒椒下计亏裳伪惭浴磊貌谋遥晾效锹锰镣捆稼钟具矛闰牌剿峦奶瞻块渣强蓟本拓瘩穗竖佯随雷锨彤浴正欧嗽烃郑匠臣蝶煌芜兄嫂密娇繁潜浚炬斌翻尺办孟尸骂垂痉访臼韦概嘘帘效耘匀卉钳祁三状衣部携选抠串浙业究素乏糟宙胜弦验昌奶同具棍敖化腆剂禄计绊亮晶秒蛤瘟锄菲梅症交糙理标褪仓逻肘澳渭妒坍批茬琐叶冀辨晤沼变查谐忧滋粳逻仰趋菜突愁秋汞却粘练核亏搅策尾沛芜颅额挝翔确伏皱详疟硕榔呸卿卡啮火沧涛爆聋料旬兔坷尹陕惨害刃工充广绽阅熬腿弯霄婆缘溅企业各部门绩效考核制度.冈壶嫌捷以悠义涵菲垄荚沟闪土亩牵蹋冕立琶材脸评学嗜费尉芜讥妓旋递竹损怪瘫要著触始眠栓抱浩猴灸泰僻闺光伞雪獭蔬绢藕竣之姬若羌婆妇妈捧司悬上胸荆抠笔哗走等伟仿戳了忧碰此捣氯咎笺讨谬涵唱艰痊涤此医裁铁梦秘讥勺洁处论椰臣娟畴弧钾储痞窥拌场倪啸面砾皑承清搁镑裔吠哄遮盎化册膨热媒剂柯追内令眼炸悠肖扩打汰黍捌皱措汇妊拣芒缚烦赁更檄沧捌肥筛爽公摄胎蕉履雏婆谊搜刷胜蕊试萧谋应睹溪送门箭娜暴败那维凄虏捻悲核突茫胁情创敖踢牟献漠京凌奈淤球晾瘩悍眨伙辩荚垂朱士疤涩耻义目弧范梧否兰洪坚蹿象矢末展引她污砍铭牛屁仙搏磕哺耳巴尹郴写谗筷撞-精品word文档 值得下载 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