4-3优秀规章制度之三(新修改).doc
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4、况,制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工。对特殊职位的员工公司另有规定的从其规定。第3条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度等权利。第一章 劳动纪律与员工守则第4条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度;(1)按时上班、下班,不得迟到、早退;(2)全体管理人员及计时制工人一律实行上、下班打卡登记制度,打卡必须自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡,每月底统计汇总考勤后交由员工签字确认;(3)因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的
5、,必须由本部门经理或主管签卡方能有效;(4)计件制工人考勤可由部门管理人员用考勤表负责登记,员工签字确认后于工资结算日一起送交财务科审核;(5)请假必须事先填写请假单,向部门经理或主管请假,并附上相关证明,在情势紧急不得已的情况下,应提早电话、电报或委托他人请假,尔后及早补办请假手续;(6)未履行请假、续假、补假手续而不到岗者,均以旷工论处;(7)请病假必须有医师诊断证明,请病假期限审批权限规定:病假两日内报请部门主管同意;病假三日以上五日以内报请厂长同意;请病假五日以上报请总经理同意;(8)员工因故辞职,应提前三十天向部门经理或主管提交辞职通知书,试用期内辞职应提前三天书面通知;(9)员工辞
6、职由部门经理或主管批准,辞职获准后,凭人事行政部签发的离职通知书办理移交手续。,员工没有提前30天递交辞职申请而要求即时离职的,属于严重违反公司规章制度,公司可以对其扣除月工资的30%作为处分,并有权索取因此造成的直接经济损失;第5条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德:(1)进入或逗留厂区,必须按规定佩戴厂证和穿着工作服;(2)敬业乐业,勤奋工作,服从公司合法的正常调动和合理的工作安排;(3)严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制;(4)工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活;不串岗,不吃零食,不打闹嬉戏,不大声说话、喧哗等,尽职尽责做好本职工作;(5)平时养成良好、健康
7、的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢烟头杂物,保持公司环境卫生清洁;(6)爱护公物,小心使用公司机器设备、工具、物料,不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物;(7)提倡增收节支,开源节流,节约用水、用电、用气,严禁浪费公物和公物私用;(8)搞好公司内部人际关系,团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;(9)关心公司,维护公司形象,敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争;(10)上班时间一到即刻开始工作,下班之后无特别事务不得逗留;(11)上班时间原则上不准会客和打私人电话,因故而经部门经理或主管许可的除外;(12)遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密;第6条 员工必须遵守如下安全守则和操作规程:(
8、1)生产主管和领班要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作,在确保机器设备可安全使用后,方可投入使用;(2)操作机器设备时,必须严格遵守技术操作规程,保证产品质量,维护设备安全及保障人身的安全;(3)设备使用过程中,如发现有异常情况,操作工应及时报告领班和相关技术人员处理,不得擅自盲目动作;(4)发现直接危及人身安全的紧急情况,要立即采取应急措施,并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告;(5)工作场所和仓库的消防通道,必须经常保持通畅,不得放置任何物品;(6)对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备,不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为;(7)维修机器、电器、电线必须关闭电源关机,并由相关
9、技术人员或电工负责作业;(8)非机械设备的操作人员,不得随意操作机械设备;(9)危险物品必须按规定放置在安全的地方,不得随意乱放;(10)车间和仓库严禁吸烟,吸烟要在指定场所,并充分注意烟火;(11)严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司;(12)收工时要整理机械、器具、物料及文件等,确认火、电、气的安全,关好门窗,上好门锁。第二章 奖励与惩罚第7条 为增强员工的责任感,鼓励员工的积极性和创造性,提高劳动生产率和工作效率,公司对表现优秀、成绩突出。足为其他员工做出楷模的员工实行奖励制度。奖励分为表彰、嘉奖、记功、晋升、发奖金五种。第8条 有下列情形者将予以晋升,并发给奖金 元。(1)组织
10、管理能力强、技术特有者。(2)开发新客户,对公司有特殊贡献者。(3)致使公司利润增加确有突出贡献者。(4)累计记功三次,及有其他应予以升级之特殊贡献者。第9条 有下列情形者将予以记功,并发给奖金 元。(1)主动检举不法行为者。(2)遇到意外事件或灾害时奋不顾身、减少公司损失者。(3)对公司经营管理提出建设性意见并证明行之有效者。(4)勇于负责,妥善处理紧急事宜者。(5)节约公司原材料和财物,爱护公物,为公司增加收益有具体事例者。(6)品行良好,能自觉遵守公司的规章制度和纪律,服从上级指示模范者。(7)嘉奖三次,及有其他应予以记功者。第10条 有下列情形者将予以嘉奖,并发给奖金 元。(1)品行端
11、正、工作认真、克尽所职,有具体事例者。(2)能主动举报偷闲、怠工等不良现象或维护公司利益者,并有具体事例者。(3)能主动排除同事纠纷,关心他人生活,搞好团结者。(4)在社会上遵守公德,见义勇为或经常从事社会公益者。(5)表彰三次,及其他应予以嘉奖,并有具体事例者。第11条有下列情形者将予以表彰,并发给奖金 元。(1)对不安全因素、质量事故高度警惕者。(2)能主动维护环境卫生,保护公司绿化者。(3)能主动帮助同事,并热心教导其技术操作者。(4)其他应予以表彰,并有具体事例者。第12条 为维护正常的生产秩序和工作秩序,严肃厂纪厂规,公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度。惩罚分为:警告、记过、
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