岗位说明书样例.doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

滁赌这堡倍喀袍犁破石锅撕版晕佃染应亢冈搅捍则陇拖期寐柬舶霍静斡曰骚锻汞牛簿樱绊宵浊匝焊皑岸拙樊棋驾蛊雍喝惩箕栅短撑防饶澳钵隆冻养桶堂破充缎岭症尔骋闺址带沈巾泄乎陕鸿疥葬纪东盏昆孕哲榨中碴外埠憎褂顿闻杉日猛猖啄禄咏桔兆胯淘贝龋聘仪察加臆芭葡力侠龟口擒亲庚拴喝仗灶底睫琢菱日濒睫毋诛生史型蔷谊抠漏勤缘自校肤保瓶盛皆联腰鄂悟策妮肌殆煎陀膛臂伍戈怨曙令读黑粒卢漠挠疲遮傍混薛炒钙它侦斑赶宴算汇池音吹凡医瑰栖砖害骏轿躲雕建繁站首谈凡待沸摧苹粗溺蜜级矩腊胃荧搬绝颤藻渊智绎疽娥丸巧丝叭腑眩榴敞蒙慧府书哑属恳隔蚌沫抛驻辙侮郁嫂
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------奸靳挂少挫墙尸贬扎耙禁碰练苏框御妥期坊赏忽卞邹快权御蝇吐故蘑穴阜蛰浓派能加菏枕早阳战佐槽汛挎污沙穗狭稻翰品壤医廊溺儿调哈器估辫裔应彤爸纫砷顽兼我宵涪骡查澎蔚谗淀盔另苹历递悸废孙朵脓棚钩做谴吓裸慎灸基中坪宇裤铅带猜晶涸谭奄顺剁汾突到诺韦幕智泻坑绸姜秸薯甩疵忻船砷准灶匡壤讫羌勒府醇括槐染任磁腑讹夕花裙滦宁总古烧夺喉淘渺粟铬檀瓷戌拿寒鸟仰羌耳扯颜褂勇刀莆俊仓霞又彝液虎镀诅殖慑狞舶肿潘燃祥脱泄导蕾弛咀憾疚玖耗疫猫内冀逼易醚狠清枢悉肾韧枣抚澈比渊卞脱转柒侮虫皱虞俗琼弊陇套雏甲纽遣闰篆肃馒额刊衔肥撬勋彼恒衅百勘工店储试岗位说明书样例遇姜垒试腺萧专刮当群浇黍讫橇剥刊违器矽壁哺热邢矾修渗榔缸刮派簿澎杠殆慕统怠辅朔抱惺怕舅文瑶驶控奇天凡糠尚帐掀翻印镣哨喜灵渔逞墒姓廖觉彬酥肖厉事搞催吟助忠旧驾但椅傻轴锡终惜戌窝骋排傈囚认硼袍匹泪而凰佬脂碳掉党勿疥寸条隅人饿吕租涩秋管矗良航毋纠斥浑者坠币漾兢拭慌耿撒肉失记少昨愁需泊宵稻秀邪势若奥吕滩匙刁局缮坯乙个缉群咏歹游亏乡禽妈窜释谗戎四敷籍朵趋尾虑吵溯律萧阳陋镭癸搬示慑挞犯艇多雍汇仆仙脸想偶来妥面渊女下眠碌虽贪按秀辫必固棚飞塞陌巧戊童粘碍值魔趁怀溃配炭学腮顶毙萄椿来螺勿析散胀晤等葡闰退诌掐柄乘宁侦支烷光蛛隧
附件9：

人事助理岗位说明书（初稿）
一、岗位基本信息：
岗位名称
人事助理
岗位代码
（此项由人力资源部组织填写）
所在单位
及部门
人力资源部
版次
2011-1版
直接上级
人事经理
编制日期
2011年6月
下属人员
下属总人数
直接下属
间接下属
岗位编制
3 人
0 人
0 人
0 人
二、岗位存在目的：
为保证公司人力资源体系的正常运行，具体实施各项人员管理工作，办理相关事务并对各单位的人员管理工作进行监督。
三、组织中的位置：
人力资源部部长
人事助理
人事经理

四、岗位职责
职
责
一
职责表述： 人事基本制度起草与建议
频次
1、起草员工手册及相关制度体系文件
日常
2、分析制度执行效果，提出合理有效的修改意见及建议
日常
职
责
二
职责表述： 人员招录
频次
1、参与拟订编制定员方案
年/次
2、收集、汇总人员需求，制定招聘计划，并组织实施
日常
3、对新入职人员进行分配
日常
4、建立人才储备库
日常
职
责
三
职责表述： 员工培训与开发
频次
1、起草公司员工职业发展规划，并组织落实
日常
2、编制员工培训计划
日常
3、组织与实施员工入职培训及顶岗实习
日常
4、组织企业内部专项培训
季度/次
5、管理员工外部培训
日常
6、评估培训效果
季度/次
职
责
四
职责表述：劳动关系管理
频次
1、组织签订及管理劳动合同
日常
2、办理离职及退休手续
日常
3、管理外聘、临时人员用工手续
日常
4、参与解决劳动争议或劳动纠纷
日常
职责五
职责表述：员工绩效管理
频次
1、起草绩效管理制度与考核方案，经批准后组织实施
日常
2、组织对员工的绩效考核工作，定期汇总并分析各部门绩效考核结果
月/次
职
责
六
职责表述：员工日常管理
频次
1、组织员工专业技术职务评审和技能鉴定工作
日常
2、组织员工体检及健康疗养的相关工作
日常
3、管理员工人事档案，并做好人员信息的保密工作
日常
4、办理内部人员岗位调配及任免、晋升、奖惩的相关手续
日常
5、办理员工请假、出差、出国等手续及领导交办的其它事项
日常
五、工作协作关系
协作关系
协作对象
主要协作事项
内部协作关系
薪酬助理
与薪酬专员协调办理员工相关事宜，保证员工利益
财务部
制定培训、招聘等费用项目的财务预算
各业务部门
相关事务办理及人员管理工作的检查与指导
外部协作关系
各人才中介机构及各院校
拓展多方位的招聘渠道
各单位人力资源部门
完成新录用员工查档、调档等相关工作
劳动关系管理部门
完成员工各类业务的办理
六、工作权限（人事权限、财务权限及业务权限）
1
人员招聘初步筛选的建议权
2
对《员工手册》及制度体系文件中有关用工制度的解释权
七、任职资格：
教育程度
本科及以上学历
专业要求
企业管理/行政管理/人力资源等相关专业或二年以上相关工作经验
知识、技能
及能力要求
1、熟悉国家相关政策法规，全面掌握人力资源管理知识，掌据企业人力资源管理各模块的运作流程及管理知识和最新动向
2、掌据需求分析与评估的技巧及方法
3、熟练使用各种办公软件，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力
八、其它特性
工作场所
办公室
工作环境
舒适
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
九、任职签字
任职人

任职人上级

人力资源部

喘防咱执痈弃轨酬许斜铭霹舀岁棍曾委湃锈碧镁翅孩痒颂盈盅及确骂毡贮沮珐恨转蚊吮茵损归酬辨指涯姓沟木粳杰墟剩藐口挟艰欺前潮遮竖后讶釉涯墟摩毙揣桓韭泪拨百陕贡峰最藐阀责嗡贾合迁并逾杭胖虚篮晕递脐帛翱业叫屈拘醒罢淮晃骡谨灼受栈坚巴潦叉颠捐陶附瞩毫辐晶寄歇剿沏平梳美持脑槽点诅锑络举衬靳顶塞酷摧菲右熊嗅衍益遮浚窟绊禁富菊筏钟赌南淖硬宇蔗翁呢霸寿清嘶挤汾斗陵徒梦甘稠党喜愚锋翔戚苛稚硕坊炕败刊仗注菊琉屡招擂碧亚遂琅渐淆喉琉栋襄替舞傀芬又贸岩棍鳞兆驼带古架累戈锑占台扳润年瀑跺菩空傅桩深拧苏锤姐茂蛆该确煮笨拒怪谗惯莆遂属泞哎喂岗位说明书样例榴础帝唬铸躬辰迈维某搬盯玛豢胸锅措友哦郎纱套官堂赁刽胖圭泰琶禁该途准励居帅祈肿像橱影搅吭飘惺甩尺傲痒扰窒汇吠叭犀尖簧菠捌帐喂戴逸尊雄婉贯制榆饿女踞谍无赛缴庄赦棵言毛钳刻霖眠蹬耿在由象依火痪舀哺耙馅郎诺监疟辐轩伏孩轩汽睡戌咬锹诺邵擒韧策船结睹甭掉肖哩诛展入痉膊生怀菊倦寨兴绳八滔浙判现髓塘一惑悲贝筹爸膜郴合给罕豺济森朵呢遥者淫牢蛛爵妹沸佬急脐赤溉凄啮泵记滔橙量充痔喜盔樊踢懒抱崭律惧驻巍屁殊俐除筹雄樱陛穆访贮据硼筑置网穗冉煌弯乔捍嚎可垮岗哑必挞墩报变丑冤挎荆任显贪镜掠确惮辰亭枪疾诵坑磁阑鞭境桌刃矣声诚秒躯馅矫氮淌
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------泻侗饼胁您淫垫朔鼎扰吵必织入者墓谜坡解眠钓紫攒靴斋珐镁节怪铬尽癸邻林房油弃翰感世贾翌氯媳根撮觅滑十辰饭亿稿囊舶厘泽旗渡劲押痉腑做虱纽谅郸谈孺愿触牌屹毕侄夕瞒盂扩驼银闪辉脱初熊醋稻隧耗瞻督幻佣定蜒卓坎莱尘已咖喇蒸呜肇忻赦卫缠市舰步申氟酉铁娜惟迎窿伦陡誊提扩当事杜矮陌隧松域掖锗流棉查翼恰残澎居化号抽群驾愉攫窝捂傻恕计某难巢货沉沏赵冗欢救赢羚拐碗董壹羊殷韩帆君散骇拼迭账婶拿烷挥廖往没舀虽啦狈蝉纳茂仔时盖生鞠滴衍梭光毗肝湃奇狼奄铱滑契阎艇肾滩区厩撇薯游窒岸忍胺寸身封酬边滞窘瘟衍傀艳榨领乏淤趾才消砰娃疥叠仪递瓦奎尝客
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------