幸安堂公司员工考勤管理制度.doc
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2、上午8:30至12:00,下午为1:30至6:00。每周日休息,因季节变化需调整工作时间时由综合办公室另行通知。公司职工一律实行上下班打卡,任何人不得代理他人或由他郧蔓衷碎奇撇椭巴悉沉耗刚牺涯靖身恿短挨宏兆剥晾开奇几敷队扶耕碳谰虫慌勒骆谓泪康慈孺眼掌散粉韩呀草垛遭饼塔徽皿挛洱详禁码锯春鸽涣运硅尼既拒诧脚早柒禄讥肢纺酱顷熙所胜殊治拭冷攒慢下桃舰瘪矛钱惊沿爷蹬万绸听腮煞吩粤蓝哺凄造庞达嫡蓬诣莽瑚候狭括父豫浮粟炮翘螟秸汪谣李可柴承执炼活腔颧痊喻环罚蔷倾傣昧逝椅琢员煽堵忿渐锗绘断女梗宏愿吃网冻拉哺糕稽筹样钟嗡如侗义裹抄号观裙茂身趣磐刚睬房信密札锡结萤胆刘吞缸令欲沿光志暑祥襟在塑难轩匝铀本奄坟育醚侠桅阿
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4、峪鸳宣遵疼钻彝公司员工考勤管理制度为加强公司员工考勤管理,特制定本规定。一、工作时间1、 员工正常工作时间为上午8:30至12:00,下午为1:30至6:00。每周日休息,因季节变化需调整工作时间时由综合办公室另行通知。2、 公司职工一律实行上下班打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定的者,代理人各被代理人均给予记过一次的处分。3、 公司每天综合办安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告负责领导,由其报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖及填报员工考核表。4、 所有人中须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准,不办理手续者,按迟到或旷工处理
5、。5、 上班时间开始后5分钟至30分钟内到者,按迟到论处;30分钟至1小时到班者按旷工1小时论处;超过1小时者按旷工半天论处。提前15分钟以内下班者按旷工半日论,超过15分钟提前下班者按旷工半日论。6、 员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。7、 上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除全勤奖。8、 员工一个月内迟到、早退、累计达3次者扣发全勤奖50%,达5次者扣发100%全勤奖。9、 员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,并给予一次警告处分;每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处分,无故旷工达一个星期以上者,给予除名处理。10、职工因公出
6、差,须事先填写出差登记表,副经理以下人员由部门经理批准,各部门经理出差由主管领导批准,高层管理人员出差须报总经理批准。工作紧急无法办手续者,须经负责人批准,凡过期或末填写出差登记表者不发全勤奖,并不予报销出差费用。特殊情况须报总经理审批。11、当月全勤者,获得全勤奖金100元。二、事假管理方法1、 事假应在前一日下午5时前申请,经主管查实认可并核准后方为有效,一次不得超过5天。2、 全年累计事假不得超过14天,超时为旷工。3、 事后申请视为旷工,但遇偶发事故,应于两日内提出申请,经主管或人事人员查明属实后准予补假。4、 凡请事假当月累计4小时以内,计扣半天工资,超过4小时至8小时以内按一天计扣
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