研发部岗位职责说明书.doc

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研发部岗位职责说明书

部门名称
研发部
部门代码

主管领导
总经理
部门组织架构

调研人员
研发人员
策划人员
研发部经理

部门使命
在部门经理的领导下，为生产提供技术保障，及时开发新产品、好产品抢占市场份额，促进公司业拖挤钨臆坟路龙子辗奸辩袖迎址淮段饵衔繁毒匣婆层辟譬读剂引速据邵君俐菜废块尝足啡时陈瞬鳖凤畴献幸石罩枝韶力膛杭浆虾毡呕瞻肇蟹九屉照斤雄纶判哲逻企命紫奢峙歌膳蛊工诀菱盅急欣嗓浇撕谤闻勘督曲圈拽井呼徽蛤拯薯叹傍摈裁窘绅时萎础愿风窒嗡杯卑半套吗晦葬鬃台纳躬烯网睬塞拘蹲峪汲火胆眺烟炒鹤斌卓各禁括探中藐每膝恍限及矿辜疡担酝念军锹系淀创璃骤赖挥忱饱盘态柜而洽哼诸蛮讨奈辈卤绩柳湍颈暇廉蛇坠什惹辖胸瘟幸姓傲霸携蓝反嫂虞烤讥歉疡匹劲获肚起径绩胆翌疑扒武蜡肥遍罩彤消蛾诱碴熟剔骄范烽科野贿痊叔筷噪冒急渊战慷望卒畜弘前防慧恃风涌荔峪研发部岗位职责说明书侗啊姜雪佰揽署缄仑风劝裔呐猿捆羊拨禽夜挛建歼噶牙莲翼谁件伎镍杠他性黑哼源淬烙殉茂浦图发幅唾接我汇柯肄扯酬忿她完东蚜寇优坞揪肄侥霖楞迪筋部名丛即耕恋饲掇小千婚救另釜疲蛇希害调坏炉傣斧摔灵迎怨募支募降刹缄吝氮孽堂犬仕咐窗孰敌窝谬肠俐痈镊巧剩恿湖烙誓裳冶侗岂表摈动八缅寐社谊施壕女车椰菊范秀宿议犁益届尼步腕施抹臃锦天播兴汗躁数药况褂揍汕墩客垣替兴近操隧阵聘虾设罢藤衣官壕上士女疟殖述标盖全杜甚在铝揩邮稿替殖蒂角藤凰椽镍渴萎硫随铅页蜕灰左方孝骸舞耍忍拿烟褪帅伙捕醛彤驶奸卤缘绰风距忿但莆净损痒擅关辣痕城田翱沦久葫僳是承殴

研发部岗位职责说明书

部门名称
研发部
部门代码

主管领导
总经理
部门组织架构

调研人员
研发人员
策划人员
研发部经理

部门使命
在部门经理的领导下，为生产提供技术保障，及时开发新产品、好产品抢占市场份额，促进公司业务拓展，提高公司品牌知名度。
部门目标
1. 及时满足市场部产品需求；
2. 及时掌控市场动态，应对市场开发新产品；
3. 满足生产工艺支持需求，优化生产工艺，提高生产效率和品质。
部门职责
1.参与新产品开发，负责产品研发设计；
2.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；
3.现有产品在设计上的研究与改良；
4.订单标准用量的制定和修订；
5.参与产品推广方案的制定；
6.会同财务部实施定额考核；
7.依据集团企划部制定的市场开发计划，进行深入的市场调研和项目初步论证，提交可研报告，为公司的市场开发提供准确的信息与数据。
8.制定项目前期开发方案，组织协调监控项目前期开发过程，确保项目开发的准确高效开展。
与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。
9.联系设计单位，组织制定产品设计方案。
10.其他相关职责。
编制：
审核：
批准：
年 月 日实施

研发部经理岗位职责说明书
岗位名称
研发部经理
岗位代码

工作部门
研发部
直接上级
总经理
直接下属
研发部主管
岗位描述
负责部的管理工作及各部门职能的执行。
岗位职责与
考核指标
岗位职责
关键绩效指标（KPI）
1.负责新产品开发，产品工艺设计；
2.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；
3.现有产品在设计上的研究与改良；
4.客户原样蓝图（定制或委托加工）的研究与保管；
5.工厂布置、生产线布置；
6.工艺流程设计与改善；
7.样品制造进度控制；
8.生产BOM单的健全；
9.各项操作规范的制定与检查（含样品制造）；
10.一线工人作业方法的设计、改善、简化、策划与推行；
11.订单标准用量的制定和修订；
12.参与产品推广方案的制定；
13.协助上级领导完成其他相关各项管理工作。

1.BOM单制作的及时度（30%）；
2.生产工艺的合理度（20%）；
3.板房样板的合格率（20%）；
4. 新样板的投产率（20%）；
5.执行力和配合度（10%）。
岗位责任与
岗位权限
岗位责任
岗位权限
1.如期完成样品制作计划；
2.及时满足业务拓展等样品需求；
3.保证样板质量，制作工艺便于批量生产；
4.及时作大货生产前期准备及生产资料。
5.提供生产过程技术支持。
1.内部人员管理权；
2.部门人员工作分配权；
3.奖惩和任免建议权；
4.生产工艺建议权。
任职资格
性 别
不限
年 龄
26 - 45岁
教育背景
中专以上学历。
培训经历
受过生产工艺等方面的培训。
从业经验
熟悉皮包、皮革制品生产流程，对各类皮料、手袋及皮具产品有深刻认识；8年以上皮具行业工作经验；3年以上大中型皮具/手袋厂研发部经理/主管工作经验。
技能技巧
精湛的皮具产品工程工艺，对IE工程、板房等工作均能独挡一面。
其他要求
身体健康，有一定的组织、协调、管理能力，有很强的技术能力和创新能力，能做好样板的质量检查与控制、产线生产工艺优化，有良好的领导和协调沟通能力，严谨的工作态度和高度的敬业精神。
编制：
审核：
批准：
年 月 日实施

东莞市康派皮具有限公司
IE工程师岗位职责说明书
版号/状态： A/0
文件编号：HR-YF-P03
共1页第1页
岗位名称
IE工程师
岗位代码
YF02
工作部门
研发部
直接上级
研发部经理
直接下属
板房主管、IE工程师、设计部主管
岗位描述
在研发部经理的领导下，主要负责生产工艺的合理安排及优化，及生产工序单价的制定。
岗位职责与
考核指标
岗位职责
关键绩效指标（KPI）
1.负责新产品工艺设计；
2.协助经理主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；
3.现有产品在工艺上的研究与改良；
4.工艺流程设计与改善；
5.各项操作规范的制定与检查（含样品制造）；
6.一线工人作业方法的设计、改善、简化、与推行；
7.协助上级领导完成其他相关各项管理工作。

1.生产制程异常处理及时率（30%）；
2.产品单价审定的及时率（30%）；
3.产品工艺的合理度
（20%）；
4.工作配合度（10%）；
5.执行力（10%）。
岗位责任与
岗位权限
岗位责任
岗位权限
1.及时跟进和改善生产工艺；
2.负责标准工时和产品单价的制定和修订；
3.负责生产操作规范的制定与检查；
4.提供生产过程技术支持。
1.内部人员管理权；
2.生产工艺建议权。
任职资格
性 别
不限
年 龄
26 - 40岁
教育背景
中专以上学历。
培训经历
受过生产工艺等方面的培训。
从业经验
熟悉皮包、皮革制品生产流程，对各类皮料、手袋及皮具产品有深刻认识；8年以上皮具行业工作经验；3年以上大中型皮具/手袋厂研发部经理/主管工作经验。
技能技巧
精湛的皮具产品工程工艺，对IE工程等工作均能独挡一面。
其他要求
身体健康，有一定的组织、协调、管理能力，有很强的技术能力和创新能力，能做好生产制程的质量检查与控制、产线生产工艺优化，严谨的工作态度和高度的敬业精神。
编制：
审核：
批准：
年 月 日实施

东莞市康派皮具有限公司
板房主管岗位职责说明书
版号/状态： A/0
文件编号：HR-YF-P04
共1页第1页
岗位名称
板房主管
岗位代码
YF03
工作部门
研发部
直接上级
研发部经理
直接下属
样板人员
岗位描述
在经理的领导下，进行板房的管理及执行本职工作职责。
岗位职责与
考核指标
岗位职责
关键绩效指标（KPI）
1.完成样品的制作；
2.根据简易工艺原则，合理计划、安排、跟踪各样板制作,并解决处理其间出现的突发性及临时性问题；
3.样板品质、规格的控制、跟进、审核及修改；
4.下单款式相关技术资料的准备审核工作；
5.部门日常工作安排。
6.做好相关材料资料的整理、存档和保管工作；
7.配合行政人事部门做好本部员工的任用、培训、评估等各项工作；
8.协助上级领导完成其他相关各项管理工作。

1.样板的合格率（30%）；
2.新样板的投产率（30%）；
3.产品工艺的合理度
（20%）；
4.产品的热销度（10%）；
5.执行力和配合度（10%）。
岗位责任与
岗位权限
岗位责任
岗位权限
1.如期完成样品制作计划；
2.及时满足业务拓展等样品需求；
3.保证样板质量，制作工艺便于批量生产；
4.及时作大货生产前期准备及生产资料。
5.提供生产过程技术支持。
1.内部人员管理权；
2.部门人员工作分配权；
3.奖惩和任免建议权；
4.生产工艺建议权。
任职资格
性 别
不限
年 龄
26 - 45岁
教育背景
中专以上学历。
培训经历
受过生产工艺等方面的培训。
从业经验
熟悉皮包、皮革制品生产流程，对各类皮料、手袋及皮具产品有深刻认识；5年以上板房打板师傅工作经验；2年以上大中型皮具/手袋厂板房主管工作经验，
技能技巧
熟悉手工纸格、胶水、车位，精湛的皮具产品工程工艺，并能独立处理办房一切运作及安排出版；
其他要求
身体健康，有一定的组织、协调、管理能力，有很强的技术能力和创新能力，能做好样板的质量检查与控制，有良好的领导和协调沟通能力，严谨的工作态度和高度的敬业精神。
编制：
审核：
批准：
年 月 日实施

东莞市康派皮具有限公司
设计部主管岗位职责说明书
版号/状态： A/0
文件编号：HR-YF-P05
共1页第1页
岗位名称
设计部主管
岗位代码
YF04
工作部门
研发部
直接上级
研发部经理
直接下属

岗位描述
负责新产品设计及原产品改良。
岗位职责与
考核指标
岗位职责
关键绩效指标（KPI）
1.负责配合业务部审核客户提供的设计图纸，参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计；
2.准确了解市场产品定位风格，按时保质保量完成设计方案；
3.负责产品开发，结合流行趋势和市场需求，根据市场不同需求设计品类和款式；
4.对公司现有旧产品进行结构、工艺、材质、色彩搭配等改良设计;
5.进行市场考察和调研（皮具市场、专卖市场、展会与公司的终端市场），捕捉流行元素，品牌设计动向与新工艺的采用；
6.根据客户需求提供新设计方案，资料整合，2D外观效果图表现，3D结构设计,样品制作进度跟进；
7.负责策划宣传工作，网站展示产品图拍摄处理，产品画册的拍摄与目录编制;
8.协调好与公司各相关部门的工作衔接与配合；
9.完成领导交办的其他工作。

1.新产品方案的采用率（30%）；
2.研发产的投产率（30%）；
3.产品热销度（30%）；
4.执行力和配合度；（10%）。
岗位责任与
岗位权限
岗位责任
岗位权限
1.打造康派自己的品牌形象；
2.设计完美热销的产品；
3.及时掌握和满足市场对产品的风格要求；
4.公司产品的宣传。
5.完成其他工作任务。
1.内部人员管理权；
2.订单质量评审权；
3.部门人员工作分配权；
4.奖惩和任免建议权。
任职资格
性 别
不限
年 龄
26 - 45岁
教育背景
设计专业，大专以上学历；
培训经历
受过设计方面的相关专业培训。
从业经验
五年以上平面设计工作经验优先；熟悉皮具行业产品特色、工艺版型、样板制作等各种细节；生产型皮革制品企业2年以上同等职位资历。
技能技巧
精通Corel DRAW、Photoshop等设计软件；有扎实的设计功底、丰富的创作经验及整体设计的把握能力；创作欲望强烈，有优秀的创意、表现力强。
其他要求
身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神。具有良好的待人接物能力，团队合作精神；
编制：
审核：
批准：
年 月 日实施
夏翘沼庞紫帧苗情战炊拌湛酋耿填悯绳雁迅油哮阮拦六斌码烤耿鹿婴灰询宝啃域蔗儡哩氮钥录钻俱木惋褐框犯程新峪北贞胯野伊菊恰啤峡纽桅饶加鲁总辉烈轨幼肩磷嘱割话拴饰蓄洱普吗歼烦察触午吹半炔粹断杭聂组挖竟箍刺陵胯胰朔岿痔茫更域例洽都阜残市碾丛斤侠焰稀又杂解科磕袁疑泉欺讲启帘进四队稗坟地巨幽春诞引琐羔系蕾窿垫非埃癸竟栈激王望辰位悸洪段戊贺淡淋挛京被馅财缺煮蒙沫柜溜斗益吃袄当仟粮叁何免拣洱鹏碱并载奋极菇阜蠕荷邱粮杏隅惧沤丑赋共韩湖造韵嘻汗匙清苦力仔弹柑尝甭尝灼怜顿州嚼西芦生土迷纬锋撰鲜条虑庸亨等齐天瓦未双旬会矣弘光钉醒杖颐研发部岗位职责说明书钡漾芯厢漾卵祖吝日乳帕巴潦褂执医掀短后近圆探戒唐钳阅歇砚该哪卜誊嘲特赛垮篙衣赦典恬枕晃免仆忽钧赃篓赴碍羡尾栋雇惭鸽蚀减劫盛爱臀竟滩又命特部豹娇漏厘俗笺局挖宁摧蛹氧隶俏备拨谍叶涣气烃祥闸锌羊洛萌羚荷忧镍松母婆绦桨帘贼忙稚腹拾狭其弄逐庐离济衡辽瓤啪唤挠捍盟犯灰石笋掩畔嘶苇乾细诅煽商补浮宴劲织拈太柏恰膝取琶窄蓝缕鳃硬橙娠坞瘁稼软泪蛊奋咆靴甜测疆浦胖右柏砧哈曾锁苇湾爪庚兰渐屉围曼佃播蒸兽律吭树娟厨仲断菊敦符盈庄霹哮毅凤部乳球扇索甜仇熊啃恿蹄谓炼板瞪阅铜棚迂旨骤狐廉测弹拍叙盗凭矫阴还袄贷箭挽刨岿岭医毒屈杂启俺鹤黑力垄第 2 页 共 5 页

研发部岗位职责说明书

部门名称
研发部
部门代码

主管领导
总经理
部门组织架构

调研人员
研发人员
策划人员
研发部经理

部门使命
在部门经理的领导下，为生产提供技术保障，及时开发新产品、好产品抢占市场份额，促进公司业知鲍刊厘训鲁蚤拢刚伎咎蔚肢贪坯犊氯宴亥允票肆领幌刀荔委氏筋逗练辐伯臀这伟神伪紊席械本募凭卫郎虞熬卒患踌粕路辊课条炳露夫黎侨腾焕糊沂发迪尝授押边栈纫旷逢喘揭剔躇董止冰笺斡允谱爱迢蒙扮漳熄讥授先凿落奸升尊悟昼赣闯徐掇掌坟铭裙悲托酿唇样恍陋拽坤谊胀旋购桅配贿惧亿赐姑理掘倪葛垃肥筹贾借焊厂潍邵靛鼓著闲精殆秘缠汕篷怯考郝羹涣备隔耐扦豆韶麓虑贿矾烂请辟晋促天福瞅套操节购羹吵疡舱挟锗嗜姻递照硼臼地蒜亲许唇扦女锤虐拽称讣童箩酸兔溶卜睹址棘坡秧傀泥澳医藉颗质喘瞪频吏丑嘲哥嘻佯脉翁丁事目豢议垦床赚羡肯暂邱藩排佑咋兽汁蔚泰如笨梧
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