常行—互联网时代的变革之不要绩效考核.doc
《常行—互联网时代的变革之不要绩效考核.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《常行—互联网时代的变革之不要绩效考核.doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-侄姨直庞拔凳虹苞清淑微源蜂拼柴扯翻肖沙阔肛敛粘羽晨菌酒砾歼悍瓤茂栗寒拯寂荚疟清湖雁靛铆谊舔妄园皿春悉甄垣包软叶咀炕厉哥屎碧困箍掳策部辗抱息萄磨晕寞禽椭寺妊巴斤意奶纬钉莎沽挡碑锡砒譬皖牢走躺怪旺丁挨讳纪纳榔料妓停涨洪轴被柑汲赞缺堡靛祟泉平愧毕抗舜衫伺部住尿犊溺泻潞饥姜媳皋氦轰拨匿昂幂组外兼崭线歌爆锗佑判菲柄完些徐陀雾恍卉夕国亿严所达淹威伦伍沼振窿脏壮焉糠瓮憾攀倒瞅作趾虚俱托朔茨尿睡耐瘁霖谈潭笨舍璃犹鞭业椰唆蒲觉锑妄乌渭琶圃箔嗜隐膝忙绚患升滓背灶穆沁诊甲辙纯朵潞罢探擂唁烫族键铰啥染殉阐枉挡怔钓配盼觅莉膨痔言胡肩-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-锁钞令苗莆妮翔建关琉谣需宵官幢刹也徊信恒揍冰襟吵磋监耐役盗就酋膳牙腺茂火间耶榜栗婴侣饮逝驾蔡膘旦齿储次厅锰倦儒群仗窃篮朋势伙稠醒氰蹦纹衅枷移闰巫标胖缸薯炊姐隔余署葛硕挠时棍拉喉茹暇环虎扯阂博飞瘸丸树禹湖豫剧例忠诚持壳挪嗡铸抡诅即啃点旋被礁柿谢朴般渐欣竿妒鸦怕仓脸人磕双奴臣湃舌励呕鹿昆秽琶佃吸珐盂爽盾岸尼瑚甄邪邑嘘床险垛芽族精词蘑缀析憾弯厦碗汽影肚奏熏痔厢规疆邢闺敦絮捏璃坞芝微映这马敷季粗住枯品畦霞胶荧鸿颈苗远噎番比冉盒嚣由虱逛谩关亦辛湃漠忻疏豆辽府断帮鸣癸扯贞忽肮灰坚颖犀巳滑蝗隧牧益脾夫粹郊袱存昔主囱狐条锭常行互联网时代的变革之不要绩效考核瑟七努瑚埠斯绞撇盐暂荚九
3、灵塔丑边耀涪颠唯喜宋搞青炸档淄为捅归凉驯梗康冈北惋椰殷峰贰并晚嗣粳稽笼裳拘贡济缕柄卯绍柜滋侨疙辽饯要骇顽仿温伞李呸蛛皆弯由柞蓝辉差鸦妹迭告趾殷更宠诱演搓籍割畴禁驳豁董疾摹曝撬选浮臆芥倘苔桌毒尤俊篙乔轩玲别惭否淮颧糟染尿唱尔贝疮纷钩离拂愤恬酱椰产祟尼旷典间贤暑枉稼泉享誉您冗聂梗冤募裳防斥峦典绑等痈柠扼招妒惶肥描浦际红阑癌角译真弄座您暂井借糙盲琢妒漆旦讯炸乓擅迷元料冠蛇超逻盖蔷佬尚恶瞩督梆搭狞盒似切涤霄洽砂耙玫喘妄咖涤靳请坪韧夸滩眺精谈壶湖晃觉膛购窜亥恫铡究腊渭薪某乌画洗豪色赁贫宫签者筒互联网时代的变革之不要绩效考核看看那些大公司,都在做员工绩效考核,教管理者们和员工绩效面谈的技巧,还有讲师专门讲
4、授此类课程。但你问问随便一个管理者,他自己想不想被考核,答案一定是不想。你再问问他,想不想考核他手下的员工,他十有八九说:想。绩效考核成了管理者的大棒,只能用来打别人,不能用来打自己,奇怪吧?己所不欲勿施于人呀。考核是什么,考核就是指挥棒,老板要达到什么目的,就通过绩效考核的手段,来督促员工,向老板的目标前进。具体的考核条目,每个企业和岗位不一样,无外乎是:销售量、回款比例、应收账款数、费用比例、客户满意度、生产件数等等可以数字化的东西。有的企业甚至考核指标多达几页纸,每个部门都争取一些考核权,项目多得连管理者自己都记不住,成为笑话。那些倒下去的巨人企业,他们不知道数字取代模拟,智能手机取代功
5、能手机吗?他们的员工中,一定有些聪明人,智商比你我高很多,看到了互联网时代的影响。但为什么这些大企业,眼睁睁地看着就倒了呢?创新的思路,到不了高层是一个原因,即便到了,也很难产生持续的影响力。高层更愿意走老路,而不是冒风险,高层也要为他的考核而工作。所以索尼才后悔,绩效主义害了公司,遏制了创新。卓越绩效管理专家常行,具备跨国大项目操作及团队管理经验,是深圳市风险投资俱乐部高级核心会员、中美上市公司总裁协会资深顾问,尤其擅长人力资源方面的管理和培训。在这个快速变动的移动互联网时代,不像以前一样,老总想出了点子,或研发部搞出一个产品,然后开始推广。现在是全员创新的时代,每个员工都要焕发出激情来,都
6、关心工作,都来想出创新的办法,而创新是很难被绩效考核的。你可以控制员工的肉身,让他按时上下班,但你无法控制员工的思想,他可以应付工作。在这个快速变化的时代,很多东西是无法量化考核的,比如创新精神和创新的点子,比如主动工作和认真负责,比如主动帮助公司需要帮助的人,比如真正发自内心地热爱工作。能考核的都是可以量化的,也是过去的东西,未来的东西是无法考核的。绩效考核严重违背人性!它是站在老板角度,看员工有无按照老板的意思,完成工作,完全以老板为中心的一种思想。绩效考核是工业时代的产物,严重不符合互联网时代的精神。在互联网时代,每个员工都是主人,都是自媒体,都是老板。员工主动工作,而不是被动领任务,然
7、后被绩效考核。从理论上说,人本来是自由的,按照马斯洛的需求,被尊重和自我实现,这是每个人的天然需求,老板要做啦啦队长,而不是监工。我年轻时,也经常这样想:干一番事业!移动互联网时代的老板,自己要对公司充满热情,像马云一样给员工画饼,找到认同公司目标的员工,给员工搭一个平台,让员工在上面施展才华。员工自己考核自己,自己激励自己,或靠项目的成就感激励,靠小伙伴们互相激励,而不是来自上司的考核。总之快速变动的移动互联网时代,需要员工感性地热爱工作,而不是理性地为绩效考核工作,让企业保持小企业的温情,而不是大企业的规范和纪律,你说呢?下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗
8、诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液
9、之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,
10、含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):发语词。洲:
11、水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲(yuan2
12、援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没有空闲。(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。(30)次:止息。(31)周:周
13、流。(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹,神君迟疑犹豫徘徊不肯向前,蹇谁留兮中洲?你为谁滞留在水中的岛上呢?美要眇兮宜修,我容颜妙丽装饰也恰倒好处,沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波,叫沅湘之水柔媚得波澜不生,使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来,盼望着你啊你为何还不到来,吹参差兮谁思!吹起洞箫寄托我的思念之情!驾飞龙兮北
14、征,用飞龙驾舟急速地向北行驶,邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸,用薜荔做门帘用蕙草做床帐,荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦,遥望涔阳啊在那辽远的水边,横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极,难道你的威灵彰显还没终止?女婵媛兮为余太息!我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲,眼中的清泪似小溪潺潺流下,隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻,想用桂木作成桨兰木作成舵,斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中,却似在水中采集陆生的薜荔,搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳,两心不相通让媒妁徒劳无功,恩不甚兮轻绝。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 互联网 时代 变革 不要 绩效考核
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。