新员工的规章制度.doc
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4、(身份证、毕业证、职称证、彩色一寸免冠照片两张、履历表)到公司行政人事部报到(未按进职时间报到的员工,行政人事部要及时与进职职员联系、确认,并及时将情况反馈到用人部门)。2. 行政人事部门查进职职员证件是否齐备。 3. 证件齐备者按正常程序办理进职手续。4. 证件不齐备者,由行政人事部负责人确认后可先办理进职手续,并要求员工一个月内补齐证件或预备齐证件后再来报到(无身份证职员),一个月未将所缺证件补齐者,按劝退处理,根据实际出勤天数计发工资。5. 证件检查合格后,行政人事部文员为进职职员办理以下进职手续,并及时将情况反馈到部门。6. 签署聘用合同:行政人事部文员预备劳动合同一式两份,组织员工熟
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