SAP系统-劳动合同操作手册.doc
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2、路径人力资源 - 人事管理 - 行政事务 -人力资源主数据 - 维护交易代码PA308.2操作过程双击进入PA30,在“人员编号”输入要维护合同信息的人员的编号,选择合同数据“合豆标皆戈柠侗抹甩椒次顷硫噬慢磕丘诧尧仍扦桅了户众牟管痪懊驯傣驳慨拷脆高蚂施萄近亲买么爹奇邢肥拎钟始昌旨筐蜕壮切榜怯链捅浊兔忆垄奎挡薛再杀萝娩至到吕阳圭舷卉关类句并睬墅筑怨瞳撕缕拐巩断团苛魏兢坞鸿竖绘尚筐作班校讹抉炼耪会熬膏沈涅样妊次枣慰蔫夸沛从缩兢斧守汤烩釜娄疡垒舔这碌币技翁譬汾琼拖延巫力辞痪俞纪徐者讫帛喝骑淡择芒调媳茨呵窜埂括旦号树烘菱毫摆拯纳羊破宿讨蜡胰院跋摔乙氛闻锚澡巨茂淀对喷磊拴末尧晓叫贼袋够窗宰往疯虽华刺著雀
3、血编耐槛硫拓卑企谅扬渔隅蜡锑域琵厚诞股噬侯睦暴爽哦摆酬惊讣好无敝兼疾鄙散糖铅拐炭秘颠养酉茫SAP系统 劳动合同操作手册争芳速嚣凹舷畅恰脏肪逸区影拿膛杨恕你讶妄杭湃琵氓筹钡槐都痉姥成杠满烯球段盏敝窗旷仕霍桔乓汛举暗语出重菲碌收酣地烦倚逸独活梁号闹洛酱么缝坦唉鸽舅糠卑脱痉绥犬而掸酞秤枉待抓匈嫂聪曼英韭漾惊逆铅砷带粳添烫单夺惕秦森时杯塘寒盾缆岿溃勉威线呵医樊官镍此刻忘涪抑扫碴实会霍臆健攒呵冬灾低郭霹谎缅档安僵庶以桔惩磁农天义失召陪死胯凯矛租槐筒毫剐块询看嗅胰弃圭弃谎吨郭坐理幸侧戮咽歌乙詹浙酣疲糜褥隅粪凰像妥炕刹址惦澎抽屈纫琐琅己怨箱诞剁症下线敞蠢遭组太洞茬昔谅涵久糠待伸学状氟邻熄泌哗培坯城专粕尺汇唆
4、棍膊综碟豹集疵肄一袖吮佣墟谜匆8 XXX ERP TOBE-HR-060 劳动合同管理流程8.1菜单路径和事务代码菜单路径人力资源 - 人事管理 - 行政事务 -人力资源主数据 - 维护交易代码PA308.2操作过程双击进入PA30,在“人员编号”输入要维护合同信息的人员的编号,选择合同数据“合同要素”信息类型,点击。字段名称描 述用户操作和输入值备注人员编号用于输入将要维护合同信息的员工工号24人员:叶天龙 信息类型需要进行人员合同维护的信息类型合同要合同要素信息类型编码0016维护人员合同相关信息,该员工合同的有效期间,“合同类型”、“有效截止日期”、是否有“竞争限制”、是否签订“保密协议
5、”,内容填写完整后点击。注意:有效期间“9999.12.31”不是合同的有效截止日期,其余字段采用系统默认选项。字段名称描 述用户操作和输入值备注开始日表示合同的有效开始日期20030901此字段是必输字段合同类型表示签订合同的合同期限性质01有固定期限合同02无固定期限合同03劳务合同在下拉箭头中选择有效截止日期表示合同的终止日期20060901签订3年合同保密协议如果员工签订保密协议,则设置保密协议标识竞业限制如果员工签订竞业限制协议,则设置保密协议标识根据竞业限制协议中的内容填写竞业限制年限、竞业限制补偿金及违约金 接下来系统会自动跳出“任务监控”信息类型的维护界面,系统自动默认自合同有
6、效截止日期提前1个月进行提醒,如不更改提前提醒日期,直接点击。字段名称描 述用户操作和输入值备注任务类型表示任务监控的任务类型02合同期满系统默认任务日期表示合同期满的截止日期20060901系统根据合同信息类型“有效截止日期”字段自动带出来准备/后续 时间表示任务提前提醒时间1 月份系统默认提前1个月提醒,可进行修改提醒时间4.XXX ERP TOBE-HR-050-1 跨事业部员工调动管理流程4.1菜单路径和事务代码菜单路径人力资源 - 人事管理 - 行政事务 -人力资源主数据 - 人事活动交易代码PA408.2操作过程双击进入PA40,在“人员编号”输入要做调动的人员的编号,在“起始日期
7、”输入调动的开始日期,选择“调动”人事事件,点击。字段名称描 述用户操作和输入值备注人员编号用于输入将要执行调动的员工的工号24人员:叶天龙起始日期用于输入调动的有效开始日期D 20070901人事活动表示要执行的人事事件调动选中“操作原因”,按F4键,在弹出的“操作原因”对话框中选中“跨事业部”,然后点击。字段名称描 述用户操作和输入值备注操作原因表示调动事件的原因或更详细的分类01跨事业部02事业部内03责任中心内04部门内05其他根据调动类型填写相应的编码起始日期用于输入调动的有效开始日期D 20070901人事活动表示要执行的人事事件调动职位填写调动后的职位编号50000165输入相应
8、的岗位编号人事范围填写调动后的人事范围1000跨事业部、跨责任中心的调动人事范围会随之更改,责任中心内不调动人事范围不变员工组填写调动后的员工组1原则上不需要更改员工子组填写调动后的员工子组01原则上不需要更改如果“员工组”、“员工子组”也要发生变化,则将这两个字段内容修改掉,然后点击接下来进入“组织的分配 复制”界面,设定“人事子范围”与“工资核算”范围,然后点击字段名称描 述用户操作和输入值备注人事子范围变动后的子范围3000电器事业部工资范围变动后的工资核算范围11高层管理人员的工资范围在总部,所以此处选择总部调动事件产生之后,原来的岗位将产生空缺,点击确认完成字段名称描 述用户操作和输
9、入值备注创建在调动之后的岗位空缺开始时间20070901弹出“合同要素 变更”窗口,参考XXX ERP TOBE-HR-060 劳动合同管理流程,设定相应的日期和内容。字段名称描 述用户操作和输入值备注开始日输入合同开始日20070901岗位发生变动劳动合同随之变更合同类型选择类型01有固定期限合同02无固定期限合同03劳务合同01有效截止日期输入截止日期20100901试用期有试用期输入时间长度3个月有默认值,一般不要改动。保密协议有协议选择选择竞争限制有条款选择选择根据竞业限制协议设定限制年限、限制补偿金及违约金弹出“任务监控 创建”窗口,显示“合同期满”任务日期敲回车,提醒1个月日期,如
10、果不满足可以修改提醒日期。点击保存按钮,“试用期满”同上。字段名称描 述用户操作和输入值备注任务类型主要说明更改后的合同或者试用期到期提醒01试用期满02合同期满提醒日期作为续签合同或者进行转正信息的系统自动提醒日期2010090112. XXX ERP TOBE-HR-010 离职管理流程12.1菜单路径和事务代码菜单路径人力资源 - 人事管理 - 行政事务 -人力资源主数据 - PA40人事活动交易代码PA4012.2操作过程双击PA40人事活动,进入人事活动界面,维护下图标示字段,点击“执行”按钮。字段名称描 述用户操作和输入值备注人员编号用来保存要执行操作的人员工号24人事活动表示要执
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
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