员工食堂就餐管理规定.doc

发行部门
行政部
文件编号
EVA-XZ-009

文件名称
员工食堂就餐管理规定
生效日期
2010年8月1日
版次
A/6
页次
9/9

亿和精密工业控股有限公司

员工食堂就餐管理规定

文件编号:
EVA-XZ-009
文件版次:
A/6
页次:
1/6
拟订部门:
行政部
适用范围:
控股公司
生效日期:
2010年 8 月 1日

批准：
审核：
拟订：
日期：
日期：
日期：
文 件 履 历 页
版本
生效日期
制/修订原因
修订内容
申请
审核
批准
A/0
2008-3-1
新规制成。

张娜
文寿生
李铁敏
A/1
2008-7-1
不符现状。
1、修改5.1伙食费用标准。
2、修改5.4.5规定申请外吃审批时间。（见下划线处）
3、修改5.9.11规范员工用餐后餐具的收检要求。
张娜
文寿生
李铁敏
A/2
2008-11-1
公司用餐改为IC卡刷卡制。
文件中下划线部分。
张娜
文寿生
李铁敏
A/3
2009-2-1
增加违规用餐处罚规定
文件中下划线部分。
张娜
文寿生
李铁敏
A/4
2009-3-1
不符现状。
1） 将IC卡用餐更改为纸卡。
2） 修改5.4.1外吃用餐许可基准：
张娜
文寿生
李铁敏
A/5
2009-6-1
不符现状。
1）修改外吃基准；
2）更改补办饭卡的扣费方法。
张娜
文寿生
李铁敏
A/6
2010-8-1
适应现状。
增加用餐类别及相关规定。（文中下划线部分）

1.0目的：规范员工就餐秩序，为全员创造一个温馨的就餐环境，使员工养成良好的行为习惯。
2.0适用范围：适用于控股公司及各分公司在亿和科技工业园就餐人员。
3.0职责和权限：
3.1本文件经体系最高管理者签认后发行实施；
3.2 本规定管理责任部门为行政部,执行责任部门为公司所有部门，执行责任者为公司所有部门人员。
4.0定义： 略
5.0作业内容
5.1伙食费用标准：
伙食类别
员工餐
技工餐
职员餐
中餐
西餐厅
扣费标准
280元/月
310元/月
13元/天
6元/天
8元/天
开餐天数
整月
整月
24天/月
24天/月
24天/月
开餐类别
早、中/夜宵、晚餐
早、中/夜宵、晚餐
早、中、晚餐
中餐
中餐
5.2 饭堂地点、饭卡区别、餐别及用餐对象:
饭堂名称
饭堂地点
餐别及饭卡区别
用餐对象
一号饭堂
A栋宿舍一楼
员工餐:盖有蓝色“员工”章印
技工餐:盖有蓝色“EVA技工”章印
金属冲压、轴芯事业部、包装组立、精密冲压
二号饭堂
F栋宿舍一楼
员工餐:盖有红色“员工”章印
技工餐:盖有红色“技工”章印
职员餐:盖有红色“职员”章印
一号饭堂外的其他部门
中餐：盖有红色“特殊餐”章印
责任制人员、孕妇
经行政部经理审批人员
西 餐 厅
B栋宿舍二楼
盖有红色“亿和公司饭堂专用”章印
经行政经理批准人员
5.3用餐时间：早餐:7：00-8：30；中餐:11：30-12：40；晚餐:16：40-18：00；
夜宵:23：20-00：40；西餐厅开放时间：07：00 -21：00。
5.4用餐许可基准:
5.4.1外吃用餐许可基准：公司原则上不允许员工在外用餐，特殊情况需经行政部经理批准。
5.4.2变更用餐类别审批时间为每月20日至24日，申请人填写好《变更用餐申请单》交行政部经理审批后，从次月一日起生效。
5.4.3 以下人员不得在职员餐用餐：
a.普工类；b.学徒类；c.生产现场需倒班人员。
5.4.4以下人员可以在中餐用餐：
a.孕妇；b.责任制人员；c.已婚外住人员（生产现场需倒班人员不得申请）
5.5饭卡的发放与回收:
5.5.1新入职人员饭卡的发放：
a.人事课于新入职人员上班前一天将新进人员名单E-mail给行政文员；
b.行政文员按用餐标准于新入职人员上班日备好相应的饭卡；
c.各部门文员于新入职人员当日11:00到行政文员处领取本部门新入职人员的饭卡；
d.未上班需用餐提前领取饭卡人员,必须用联络票申请,经行政部经理批核后到行政文员处领取饭卡。
5.5.2每月新饭卡的发放:
a.每月24号行政文员将次月用餐明细发送给各部门文员；
b.各部门文员按行政部发出的表格样式统计本部门人员次月用餐情况后，于当月25给行政文员；
c.行政文员根据各部门报给的用餐情况后,准备好相应的饭卡;
d.各部门文员于每月26日到行政文员处领取本部门人员次月饭卡
5.5.3离职人员饭卡回收:离职人员饭卡由人事课文员统一回收。
5.5.4请假人员饭卡交回及发放:
a.请假人员饭卡回收及发放：请假超过三天的人员饭卡交回可不扣请假期间的餐费；
b.交回：部门文员将请假人员饭卡给行政部考勤文员签名确认时间后，于下午16:00前交给行政文员处；
c.发放:休假回来上班当日上午由部门文员邮件通知行政文员，经行政文员核实后于当日上午11:00领取饭卡；
d.请假时间以行政部收到考勤文员签名有效的饭卡之日起计，如个人原因(饭卡带走未交、交卡时间推迟等)，一律按用餐计。
e.员工延假时，部门文员需到行政部进行登记后，可不计餐费。
5.6出差或借调，由部门出具联络票交行政部经理签名后，由行政部通知公明饭堂负责人并在饭卡上盖上行政部经理，直接带上饭卡到公明用餐。
5.7补办/更换饭卡:由于个人原因需要补办或更换饭卡者，填写《联络票》经行政部经理签名后，于次日上午11:00到行政部领取新饭卡。更换饭卡者必须保证原饭卡上日期、姓名清楚可见、否则按补办处理。
5.8扣费方法：
5.8.1全月正常用餐人员扣费即按5.1表中相应的餐别扣费标准扣款；
5.8.2员工餐、技工餐按30天/月核算；职员餐、中餐、西餐一律按24天/月核算。
5.8.3新入职人员餐费：餐别扣费标准/开餐天数*（开餐天数-未出勤天数）
例:A员工于12月8日入职，员工餐，则其当月餐费为280/30*(30-7)=215元。
5.8.4请假人员餐费:餐别扣费标准/开餐天数*（开餐天数-请假天数）
例:A员工12月1日至7日请假，员工餐，则其当月餐费为280/30*(30-7)=215元。
5.8.5补办饭卡收取每张50元工本费，更换饭卡收取每张20元工本费。
5.9其他规定：
5.9.1所有人员的饭卡必须于次月3号前，由部门文员统一上交给行政部。未交或逾期不交的人员一经查实，给予50元/张扣款。
5.9.2 如若发现有人员使用非本月饭卡用餐,经查实后给予当月餐费3倍的处罚。
5.9.3如若发现使用非正当手段使用他人饭卡或本人使用重卡者，除需扣除当月餐费及补办饭卡的餐费,还将给予不同程度的处罚。
5.9.4公司设有三个食堂,并规定在各食堂就餐的相应部门相应职位的员工,各部门员工应按行政部通知在指定食堂就餐,未经行政部批准,员工不得自行改变就餐食堂。
5.9.5各食堂规定有相关职位员工的就餐窗口,就餐员工应持本人饭卡在指定窗口就餐,否则,食堂工作人员有权拒绝提供就餐.
5.9.6各部门就餐员工应按到食堂的时间先后顺序、按指定窗口自觉排队就餐，不得插队、推挤。
5.9.7员工自觉到餐具指定放置处取用餐盘、汤碗、筷等每人一付，不得图方便，多占用餐具。
5.9.8员工就餐时，应自觉遵守员工行为准则，不得高声吵闹，敲打餐具、桌椅等制造噪音；
5.9.9员工各凭卡打餐一份，不得让他人代打，否则，食堂工作人员有权拒绝打餐。
5.9.10员工在打餐时，可根据自己食量要求加饭，尽量减少不必要的浪费；
5.9.11员工用餐后，应自觉将自己的剩汤、菜等轻轻倒入指定的桶内，不得将汤菜连同餐具一起丢入装餐具的筐池内；
5.9.12员工用餐后，应自己将所用餐具按指定顺序、存放位置放置，不得丢、抛、摔、砸等有损餐具；不得放置在餐桌上。不按规定摆放餐具者给予100元/次罚款，屡次再犯者加倍处罚。
5.9.13除离职员工外，在职员工就餐，只要月初在行政部登记，就以整月计算餐费，除公司统一放假及请假在行政部登记外，其他缺餐情况不给予补回餐费。
5.9.14员工未经允许，不得随便进入厨房重地。
6.0使用表单；
6.1新进人员通知单
6.2联络票
6.3 年 月份就餐更改总表 ———————————EVA-WY-009F01a
6.4用餐变更申请单 ———————————EVA-WY-009F02a
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用文件
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责