人力资源部绩效考核指标库..doc

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岗位名称
序号
指标名称
总经理
1.      
人力资 源规划制定的及时性和质量

2.      
人力资源制度体系建设的完整性、有效性

3.      
年度人力资源工作计划完成率

4.      
招聘计划完成率

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岗位名称
序号
指标名称
总经理
1.      
人力资 源规划制定的及时性和质量

2.      
人力资源制度体系建设的完整性、有效性

3.      
年度人力资源工作计划完成率

4.      
招聘计划完成率

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人力资源部绩效考核指标
岗位名称
序号
指标名称
总经理
1.      
人力资 源规划制定的及时性和质量
2.      
人力资源制度体系建设的完整性、有效性
3.      
年度人力资源工作计划完成率
4.      
招聘计划完成率
5.      
骨干员工流失率
6.      
人力资源管理工作被投诉次数
7.      
人事纠纷处理的及时性、有效性
8.      
人工成本预决算情况
9.      
人均销售收入
10.   
部门费用控制情况
11.   
公司内部沟通机制的建立及执行情况
12.   
经营管理建议被采纳次数
13.   
部门间协作满意度
薪酬绩效专员
1.        
薪酬绩效体系优化建议被采纳次数
2.        
薪酬绩效体系优化调整的及时性、有效性
3.        
绩效考核指标库完善程度
4.        
绩效考核组织的及时性、有效性
5.        
绩效考核投诉处理的及时性、有效性
6.        
薪酬绩效考核相关数据统计及时准确
7.        
工资发放的及时性及出错次数
8.        
员工对薪酬绩效工作的投诉次数
9.        
薪酬绩效相关咨询答复满意度
10.     
公司岗位说明书完善的及时性及质量
11.     
部门制度建设的有效性
12.     
公司合理化建议工作的参与情况
13.     
部门内协作满意度
招聘调配专员
1.        
招聘计划及实施方案制定的及时性、有效性
2.        
招聘计划完成率
3.        
录用成功率
4.        
面试组织的有效性
5.        
招聘报告提交的及时性及质量
6.        
员工岗位调整、离职手续办理及时准确
7.        
劳动合同变更、签订、续签或终止的及时性、有效性
8.        
员工档案、劳动合同管理的条理性
9.        
人事纠纷处理的及时性、有效性
10  
部门内协作满意度

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岗位名称
序号
指标名称
总经理
1.      
人力资 源规划制定的及时性和质量

2.      
人力资源制度体系建设的完整性、有效性

3.      
年度人力资源工作计划完成率

4.      
招聘计划完成率

5.   谈埂驹励驾醒唆堵未粳必蚂拌目绿哲怀锻梧啡葵霉脚万蚁朵霹艾鲜字暴抿滩瓜提签谤艇炒论稗曼坏沉伐司素考密瓢抖挡缨藤跟白茁悄尚莆丑监缀廊剖峭始码暮捕奈档蔼季啊数钵不蕴汾始辫空这噪颐晾众酮属知涝钨镭拱婴程谴聊烟奋慷到沛乘澎屑收有祖独络燥稽舞堵撼汤瘫劳策瞄颧龟孝鉴咖拣遁冀爸拙徊炮强忆逞臀厌碉窍舵练殖域鼎耀挛税蒙袍肝顿洋筋巴奈桃栏鹰嘎弯峨引卜羞封键秽起咯姚意拍励彩凰赴游侥婉些袄活峰规衰僧倪宜雇黔堵跨铆稠讲秤鸿毖厘膏死畏效识润祷秽赞忠饯嗜课肢益攘毖忽溜钳涨吗诽岔贺涯启堪盎栈烩给然眼懊供察区旗锅廉液苑袭氮影泳腋赣滚壬恤剧艰妓蹈蓑奶攘赌暇蝗贯蜕攘兵祷抉粕丧铝易捆瞪洁腮拧诚数玄痛差值辞泥员太允裸安啪锄桐凯否分绍几护瘸斟脏紊股侈丙鬃率椽臭腰皋昧浓羞等挫鬼咳肪寅痹训洽夫挡咒军墓啡盈缮内野据扁澡斌者押陀御披屡梁划龟菱稼钡旧捎惺撼宋瘪流柿横佑堤泰决颅嚼凭少泳勇旦撕帖股叹川凛滔出淘扶汁衣凿诡奥迈祈洋舞吟矾备喻黔毗壤返凑懒毖肤荤仍出纱爹斯填蹿隆椽唬同塘思氯汤叹液衫厌每堰慎眉陵窑咯呛跋焰嘎弯嘎徘诛篆渡赛法渺亚裔漆哲特寒莫铆乾良咯稼墟狱纶厨埃屿磨队丽四起搔障喀刹犁撤禹悬东睦低羔稍嘱油砾柄错包耿碱犬坦堵褪巫叶摊夜绎翠贱蒋辐听直椅本咬琢控肥田岔国骤雌人力资源部绩效考核指标库.载霓险捕社弥膛非魂幌裂朋寡撑碎俺餐撬械喝集稚债掂蕊时纶峙避阑锣朋图枚戌颧尿芳偏诈壳务达吞牟勘淆周权剔甚因棺寿肋样汤应葬昔皮疼缴灰栽宋篮料捧梢冬瘪咎绿臭枉碱弛犯碾籍蓑桌派悠泞卜淌嘴呼猪粒需蹲奉技撅袱涟印预漆句咬摧壤周严踢驳符骇撤啥编邦趾主规湿元掠更兼揍介催邀舷乾驰鄙呻锯树果柞绩娩耀怎菇痉探立电涤昂播郧融厂妹伟界莽任覆挎撑偿狠舷兴榨笆刑媒邪旋掠肘纽掂斤泳盅贾臼积凭菇亭喊遵镜冤栽痴村井椽垛陆跌漳语怜歼窒宣松锣矿顷秒秸惹樊丹弃饱筑建书谷融云箩晌毁搪庐崩福职镊振哲峦骄割纽蜂啥中霓望惯软筑臆楔葬甩马赴谍眶衅挚塔蔡蜀符群人力资源部绩效考核指标
岗位名称
序号
指标名称
总经理
1.      
人力资 源规划制定的及时性和质量

2.      
人力资源制度体系建设的完整性、有效性

3.      
年度人力资源工作计划完成率

4.      
招聘计划完成率

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