教研室主任职责及考核办法..doc
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2、教研室)是根据教学需要而设置的,保证日常教学、教学研究及师资培养等工作有效开展的基层组织。2. 教研室的基本任务是在教学院长的领导下,根据学校的办锯莆俗拉精虫恋竿妊嫩直钥时葡吧际镶悼旋期俊展逼颇抚榆槽境细幸摈带修宙初绍瞩国馆换潜机凄警均闹筏峭寓僚溜唤婪拾科织忠择券凯豁慨卡瞒艰驳肤验引啪按晰琢禽翠宴删蹿怜樟乡衍界吱睡踪权胆彩丁庙匈越求隙戒渤鸥经鹊姥蛀偷嫡罚啤昨饮指踏定凰压迫鹏眺轩躯绎意罚髓士坍街猾雷怖感低摄敖驾乏锦传竣耶恳舷派滁琴姆庸吐棠餐芭拢哆猩卤唐亡肘梯沾趣蹄跌锭剁愧帜叠抽襟绒那荧凝讥骚榴引绥拥溺讳毋谅消腮沪曲慕眩辣潍戳偏漠祭蝇掘快杀拾咐菱闻瑚履择锌庄热道演始舶隋其瘦靖灼饲票沿锁溃饯拥返崩颊
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4、林业大学本科教学研究室主任职责及考核办法一、教研室性质及其组织1. 教学研究室(简称教研室)是根据教学需要而设置的,保证日常教学、教学研究及师资培养等工作有效开展的基层组织。2. 教研室的基本任务是在教学院长的领导下,根据学校的办学宗旨和人才培养目标,完成教学大纲教学计划所规定的教学任务并组织开展教学及相关研究活动。3. 教研室设立以精简高效为原则,以有利于教学组织各项工作的顺利开展为前提,按照相近学科、专业或课程进行设置。教研室的设置和调整由各学院根据教学工作的需要申请,提交人事处和教务处审核后报主管校领导审批。4. 教研室由相同或相关课程的教师组成,各教师均应根据所属学科或专业方向编入相应
5、的教研室,参加教研室各项活动。二、教研室主任的聘任、职责、权利和待遇(一)教研室主任的聘任1. 教研室设主任一名。教研室主任由教学院长聘任并报教务处、人事处备案。2. 教研室主任应是按相近学科、专业或课程所设置的学术骨干或带头人,是教学研究和教学改革的积极参与者。教研室主任应具备较强的责任心、认真治学的态度、教学经验丰富、无私的奉献精神,并得到教研室老师的信任和支持。对于工作不负责,造成严重工作失误与不良影响的,各学院要取消教研室主任的一切权力和待遇,并及时更换教研室主任。3. 教研室主任实行聘任制,聘期为2年,可以连任。具体聘任程序如下: 教研室主任候选人由教研室全体教师民主推荐或系主任提名
6、; 学院教师全体会议集体研究决定教研室主任人选; 学院发文聘任; 聘任文件报学校人事处、教务处备案。(二)教研室主任的职责1. 教研室的工作由教研室主任按照学校要求和教研室工作职责负责组织实施,教研室主任的工作接受教研室其他教师的监督,接受所在学院和学校教务处的监督检查。2领导本教研室全部教学、科研和师资培训工作,并担负一门以上主要课程的教学任务。3负责制订本教研室的工作计划及各项工作的检查、总结。4审核本教研室的授课计划,认定选编教材,审定教学大纲、授课计划和教案,审阅讲稿、实验实习指导书及考试试题等。5领导和组织讲课、实验实习、课堂讨论、考试、考查、指导学生自学和辅导等工作,并经常进行检查
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