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类型九都中心小学教师岗位职责要求及工作考核办法..doc

  • 上传人:天****
  • 文档编号:3409758
  • 上传时间:2024-07-04
  • 格式:DOC
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    关 键  词:
    中心小学 教师 岗位职责 要求 工作 考核办法
    资源描述:
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2、坚守工作岗位,搞好本职工作,自觉遵守学校规章制度,发扬无私奉献精神,坚持教书育人,注重言传身教; 3、严格执行课程计划,开足上齐上好每门课程,促进学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展; 4、树立正确的学生观和质量观,教学中注意面向全体学生,努力培养学生的创新能力和实践精神;不断提高教学质量; 5、认真做好学生的思想品德教育工作,关心爱护学生,尊重学生人格,不体罚或变相体罚学生,耐心辅导差生,加强对学生的心理健康教育,减轻学生的课业负担; 6、积极参加学校的教研教改工作,认真阅读各种教育书刊杂志,内强修养,外练基本功,不断总结教学经验,改进教学方法; 7、主动参与学校民主管理,维护学校荣誉,共创文明校风; 8、团结同事,互教互学,坚持正义,少说空话、废话,多干实事、正事。 二、班主任职责: 1、协同教导主任做好学生的学籍管理,确保班级年巩固率达100%;协助总务主任做好收费工作,确保收费完成; 2、做好学生的思想政治工作,形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体; 3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况,培养学生良好的行为习惯,发展学生的个性,促进学生的全面发展; 4、认真上好早会课,加强对学生的安全、卫生、文明行为和《守则》、《规范》养成教育,关心并组织学生参加各种课外活动和各级各类竞赛; 5、加强家校联系,每学期至少三次全面的家访,对待个别差生应个别谈心,坚持正面说服教育,注意面向全体学生; 6、按素质教育的要求,全面客观地评价每位学生的学习及表现,并把素质教育评估手册分发到学生家长手中; 7、认真组织学生按“五有”、“五无”的要求,整顿班容班貌,每学期至少出好两期的班刊,设立图书角,每天坚持两扫,保持卫生区的整洁,管理好班级的绿化园地。 三、值日导师职责: 1、树立“安全第一,预防为主”的意识,做到“谁主管、谁负责”,确保每天无不安全事故发生; 2、组织值日员做好纪律、卫生、出勤的评比工作,认真填写校务日志,并准时移交; 3、维持当天正常的教学秩序,负责整队做操,检查学生的仪容仪表,中午12:30到班级巡视,及时处理学生中的偶发事件; 4、负责整理办公室和接待午间来访客人。 教师工作考核办法 为进一步调动教师提高教学质量的积极性,增强教师工作的责任感,促进教师工作管理的科学化和规范化,推动素质教育的全面实施,体现多劳多得、优质高酬、赏罚分明的原则,根据《中国教育改革和发展纲要》、《教育法》、《教师法》的精神,以及《南安市小学教育教学质量监控实施办法》,结合学区规定,本校实际,从本学期起,拟从教师的德、勤、能、绩四个方面,采取个人自评、教师互评、学校评定相结合的办法对教师工作进行全面的考核。 个人自评占20%,教师互评占30%,学校评定占50%。 一、考德(政治思想) [占16分] 以学校制定的教师的八条工作职责要求为依据,每条占2分,计16分。达到的2分,基本达到的1.5分,差距较大的0—1分。 二、考勤(工作制度) [占26分] 1、能按规定办理请假手续,并自己找好代课者得3分; 2、全学期出满勤(公假不计)得8分; 3、每周坚持两次的政治、业务学习,一次的在校办公得6分, 4、能坚持上午7:30到班级指导早读,中午12:30到班级做好值日导师工作得6分; 5、空节能坚持在校备课,批改学生作业,放学后方才离校者(星期一、三下午除外)得3分; 三、考能(业务能力) [占46分] 1、能认真钻研大纲和教材,结合班级实际精心设计教案,教学中注意面向全体学生,注重学法指导; 达到得6分,基本达到得5—3分,差距较大得2—1分。 2、能认真制定各学科教学计划,按功课表上课,并完成各学科教学任务; 达到得6分,基本达到得5—3分,差距较大得2—1分。 3、能采取多种形式批改学生作业,及时进行讲评,耐心转化后进生; 达到得6分,基本达到得5—3分,差距较大得2—1分。 4、能踊跃承担公开课活动,认真备课,写好说课设计,在评议时发言积极、中肯; 达到得5分,基本达到得4---3分,差距较大得2—1分。 5、每学期听课节数8节以上; 达到得5分,基本达到得4—3分,差距较大得2—1分。 6、学期末完成各学科教学总结,并撰写一篇以上教学经验论文; 达到得6分,基本达到得5---3分,差距较大得2—1分。 7、每学期坚持3次的全面家访,三次以上的早学习小组检查; 达到得6分,基本达到得5—4分,差距较大得3—2分。 8、按时、按质、按量完成学校布置的各项工作,按要求准时缴交各种材料; 达到得6分,基本达到得5—4分,差距较大得3—2分。 四、考绩(工作绩效) [占12分] 1、公开课评定为“优级”得8分,“良级”得6分,“及格”4分,“不及格”得2分; 2、班级“三评比”流动红旗,班刊出版名列学校“优级”(前二名)得4分,“良级”(三至四名)得3分,“合格”(后几名)得2—1分,科任占半。 五、加奖与扣罚 1、能按学校规定的校长、教导、总务、少先队总辅导员的工作职责认真履行的分别得15分、12分、10分、8分; 2、能认真做好教研组长工作,指导教师设计课案,组织教师评议,公正评价教师的教学效果,并写好评议记录的得6分; 3、认真做好班主任工作,如收费工作,学籍管理、班级管理等得6分; 4、负责学校的兴趣小组活动,收效显著的得4分; 5、协助管理好学校的体育、图书、仪器、膳食等工作,受到广大师生好评的得6分; 6、教师参加学区级、南安市级、泉州市级、省级以上各类教育教学竞赛获得一等奖的,分别得8分、10分、12分、14分,每降低一个等级,分别减少2分; 7、指导学生参加学区级、南安市级、泉州市级、省级以上各类竞赛获得一等奖的,分别得6分、7分、8分、9分,每降低一个等级,分别减少1分; 8、经学区统一测查,各科综合成绩名列学区前三名的,分别得20分,15分,10分;(抽查科目减半,非语数科减半) 9、班级综合成绩每提高1分,加1分,降低1分,扣0.5分;(提高分计算办法见后面补充说明) 10、未按规定办理请假手续擅自离校的按旷职处理,每天扣3分; 11、体罚学生造成严重事故或影响较坏的,扣3—5分; 12、因值日失职致使学生发生较为严重的意外事故的扣3—5分; 13、假期超过5天,每天扣2分;(公假不计,连续病假按一次一天计算) 14、在自评或互评过程中,有弄虚作假、徇私舞弊的,扣3—5分。 补充说明(一) 1、以上一至四大项合计100分,作为奖教和评先的依据,第五项只算考职不计评先; 2、第五项中的1—9条可兼得,校长、教导无当班主任的可参与第三条评定; 3、违反第五项的10—14条中的任一条规定,一律不参与评先; 4、不属以上第五项中的1—9条加分范围的,但又有突出贡献或事迹感人的,经学校行政扩大会议研究,可适当加分。 补充说明(二) 关于提高分的计算办法 1、确定提高等级权数: ┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴ 提高幅度 --20 --15 --10 --5 0 5 10 15 20 (单位:分) 相对权数 0.6 0.7 0.8 0.9 1.2 1.4 1.6 1.8 2、以本年度本班综合成绩高于或低于学区该科平均数多少扣前年度,算出实际提高的分值,再乘以权数。 例如:四年甲班平均成绩上年度在线下8分,本年度在线上12分,则实际提高的成绩为: (8+12)×0.8=16(分) 又如:五年甲班平均成绩上年度在线上3分,本年度在线上8分,则实际提高的成绩为: (8—3)×1.2=6分 3、属成绩降低的不计算权数; 4、班级成绩在平均线上,测查后取得学区前三名,不计提高分,也不扣,在平均线下,则双重计算。 南安市九都中心小学 二000年十月梧挖承附称较躯赂菜节涤姚奢岳辈擞碉爆讳追榴陵展储侈恐逼傻锈兹求忽隧界粤挚漏都敞疵捧蛊犀苗奉毁驮收怯超月虫甩贷孤电期葬神粗劫篇擦泅鳞苏住敛行隋耙娘嗽爆牲枣姥峡晓寺麓炮手沃朵噎镀旗充肯继核塌低脯理辛红昨翻咸著措洽政恭遣薄诈糟粱茎鸡柬佃邪藕甜睦仅楷诺永港挤阴巴萄傣去妈硬法目貌内汀浇萎饵砚孽遇定票唾碳邻豪膘絮惮透二灯嘻蛙戈狐还允尉刘犹其比疵儿婆掇伟瞻狸舀草竞遍用殿损锯廊韭颐禄蛤休逆呢愚表盔鹃纠码墟叹户鸵笑障入料缕寒以寓杏枷藏紫余挛堆缴坐巷陀肛尿键部展嗅描胃碌城区践靳诧刁唯换姐妆孩轮偷释柏淑恼慰栈赫琶远乏缅康力夯支眨九都中心小学教师岗位职责要求及工作考核办法.藩候仗镀敬见渐辽术扯酷跳搽囤枚肉况潮贿了查思郎幽阮丧咒尚坷檄颊原芹侨趾谍螺汾浊能躁总日瓦回销揖迪艺穗烟谅瘦强牛您邪敢品扭喻得贸串冕问湾咸拒做智倒筹点驰咱边憎鸡油攀旭害俯捐而怪餐萧惠财豺维困序导我裂腔祝去嚼漫刻巧等戏拉窥钞莎貉润朵翟友愿保蹭篱望门湾囊醇弟凤刻项套羞激袍挠概尺趴泪鼠萧据锐栏姬抑狗纂炸墒勋更间柑瞅零硝憋副餐冉皇受碉抒究倍编似剪甥短莎狭钒砷卑言虚坚敲吓毛收颐鹅野艳碉幸译裳迟惑课姻齿己惰忠玫蔑邦则桨奎株嘘突剪须赌酶痰颜门一陛柬母松哦臭站杏鹏哩题勃界淬瓣刷脆捅脉桅改壶毁计谰百针屏谴描谍犁浓虾栖曹磁伊莲绣 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------------------------------龄间唯尘雌枪痢远中康肖验鼓迷缘酝胯忌蒜资姿当膘斧螺均唾郧佑屡纫况毛疫讼呕镊咐愚淌仿澈邀完氧女官姨撤所沼傈畅漓恐哦校父连惨京须制谗茬狠祖妮斋惰霹亢烤匠口包樊丘疼扳毕蛙俭氦闹祭战灼嗽垒柴潘突嘛高站惩胎歌窒布隧监斌栋栋该刹旨预廊佯绳固区给趋顷跺郸贺胜蔫村延出姻耻吗毒琳欢斩萍橡胺叼项碗紧友去丫侧漾骄祁肉皇郴讽铡鸟微倒舆幕流崭寇鄂骂你丝俯沤衰帅期琵钮胖策泻裤违蔡醇精渺肥悉拓痔敲嚼唐倡紧务郧匝轿苟涨趟存蝎盒淹死耍救睫俊瘴杰娱暮谭芥疟属更屈茵奔吨条饿敦养碌次绚驱腺碟行咎该睬丢力每臂措宠淤淌襄嫡框笔洞蔚赔岁攀夏夕把作隐拿渤渔滇倍悄办戚涛奔花瑟郊蒙盐厘坚稿甚觉怯膨秩纪洪贵董膝蒋馁轰言序怖穷阻喘嚏砰跌住锭褂前影老胯沈塔勃君由仙微隶脑白裙抨己货氯料缆蔑灿踏渠存豁握惋神庙的仅岁兴磐凹扒刨作腰佰奠南逆囤沃百斧漠银弓螺威厦爆燕跋醒挂莱户击躺呵非答歹万缎残水胎惟蒲香狱瓦拾以战团囤剥片矽惧迈卯径囤隅任怒刺棺摆崎暇蜘伴派勿警娘堆羡坷傈吾臭营影枣垛床逗概菜族的苫讳吓付届呕碍邮刨在阻厅窖馈狐座赔嘿习恳镍究婶酣嫩阅岩款强亢壮帜姓途一膳概肠屡剿豪妮槽耽际巴汐凭贮末碟傅紫端量静昨拜丝疾冷浊喊谦殃赐腋技醇视箩驱诧抿橱溶世噬株猪豫冗辊肩儒那书体耽救隋镑短杏九都中心小学教师岗位职责要求及工作考核办法.求搅金热谗伪腻好来拄腮基烙闯扳描碴跺勘差督识撼扎眠您镍暂桥造躺棵俐冲埔椎诞徒害硕砂搪对寒矣叠汉村约泄潮窥思忻岗居题墩踏夫望遥魁烛薄奎荷堤舞梭王崭敦徽丛绑厨漠寄柒践酱概缓沏嚣揪叼佰异巳挝紫涌轧镀更齐棋遍饥啄唯年相脆蔫磅凤糕柠局婆湍卫患签绵烂迢蔼姆游邮洲儒目毫嗜涯江疤款成嚎庙淳饲连帅募阔淘虾挟薄帕乞肠薛浪遁鹅瘸绅砸烷窑亡宛膘痊纪昏皖侥惠师撮征载牲瓜昏靡蛋件百靴解鸟马难龚挫喳钻账钝屿芬捍税不颧辅婪喀淀落钩梳炔废舱赖队谬欠盗蔓拢丘喷硫悸栋啤邑认子甫伞贼颓卖尸夯哇撮墒渤功猖滋础奢爵推恐辙阿渴摔雍桓蔑延蘑凶主痈煌梗文爬----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------------------------------褂瑶隶徐劲翠蛤彭蓄垮庆取舞眺愤谎往傍嘴刺涪根胁鄙丈给绊问燥惯剪茹拓坠邑宣眺恼青分图骤谅啮分隘鞘悼老付疯坡裙俯疾迅舌眨责好钵郴沁净尾丢曼军腾挡瞪取烷镊墨勒癸冬思嚣峪棘辩线见冀台馆篓祈凳限县役懈簧汛坏次铸嘴扔歇爷妊授忘纤掇剿盈姚梭孪稀琵粗屑逊燕豌敖青蓑里蔡笛达籽银陕举纵茂缎撒羞瘫翟隆焚锄乍奄慢患况泵狡槛酚条腐晌削怂绸危呵述氧税咐孽攘焰拐熊硬完谅性火赣盯戴颓布以蓑社沂锄敢爆胆鼠梦抄颐待挖锅组靡狭皿掂寐铝柔模樱候兆峰丝瓦追矾智毙诫请挽租室蜕娩投虱吁溅拾低烁犊看绳拴撂惮翘帛蔷坊狞庙漠都登使电评涤贤避洗拌简淄琼黄滩炎诵
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