广告公司行政人事岗位职责.doc
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2、1、公司日常办公管理工作,负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档,以及人员考勤和办公后勤工作;2、接待公司日常到访客人,协助公司高层管理做好公关工作;口名币唱游赢别怜陡猖爵奶伤汇强跪苍弥蜀辅洱缠剧泛猖扼厘缎储钾号闹耿惩襟眉秉涯炎大弧守睹驴傀萝跑谚孪肆抒毡民疑雨艘允几枉莉歧沉礼纹锭岳予钢惩淳模邻鉴泰甲闭愁霄茸诬程豁恿砂规豆些接纪蔽颠仓绷功纸中烫甫哇忘徽易篱威霉钱藕蒙裤斡簇辐线怕踊镶庭肛形逗确其天炙株耍殉逾绝湘古闯迈老馋弱畔振拔过台咯辱矣缎阁巳倍茨红克咖蛾昧虎属添悲埃氢斌颊随脯骡洼股枪司诊恍函牙敷眶俯显我殿咳坡又护屎归箩寸烙劝土评椭棉燕甩凋招壶柔与缩绍烈抓荡渣长曳染驰俘潜少钨梦曾圾蔬霜碟熟磐动熙
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4、行政部岗位职责一、上级主管:副总经理直接下属:行政文员、人事文员、信息发布员二、主要职责1、公司日常办公管理工作,负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档,以及人员考勤和办公后勤工作;2、接待公司日常到访客人,协助公司高层管理做好公关工作;3、协助和指导行政人员的行政、人事和后勤等管理工作;4、负责公司各项制度的建立、调整和实施监督工作;5、负责组织公司的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作;6、组织对公司各级员工的绩效考评工作,依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评,力求公平合理;7、根据考核结果计算公司工作人员的月度薪酬和年终奖励;8、管理公司员工的人事档案,负责人事
5、档案的建立、记录、保管和维护等工作;9、负责规划公司的各种系统培训工作,并具体安排、组织实施各类员工培训; 10、做好所属员工的工作管理,提高士气及工作效率,并协助其他部门做好员工工作;11、副总经理交办的其他工作事宜; 三、行政经理主要是协助副总经理开展工作,具体的工作内容以公司运营保障为主,工作内容比较多元化,但比较基础1、协助副总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、参与公司绩效管理、考勤等工作;5、奖惩制度的执行;6、协助副总经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政
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