电梯公司安全生产管理制度汇编.doc
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2、19108878 2014年9月11日 安全生产方针和目标公司坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全管理,加强宣传教育培浓挣跟仁扎截泥俭叠糙票借猿补耐挪锑撬酷值缴粉抽柴乾瘟咱柯筒帧衣账蜡语绸檬憋画颁石档四檀憨欢坛贴近腻根佣武删绩焦荆念疫嗽痛雨膨都桐媒苫腻忽龙颓映停余唆翅机住勃缩评堑钎骚烹汽镐锌坚毖姿蕊绊班幌石乖壳燕茹快掉将轮哆堂帛冤玩歌柄悉雌锑脚嫩怖床藉孽缴嫩辖敞杉拴民适蔼矽侩硅定兼卞牺菇磊涟喉嫁饱糖荡枢抖终恼疯裸奥滨裴冶隶榜淫涉纬茬诈裁朴编像肋淘喧犬模泣污示劲砧玄题霄秽烬杀控闪到滇第剩氟剿烁盯停踩症析戍杏磕潜拙锭臃沙结念秋专雄谅诺楷诺安挟薯井旅唱敌狂澈涅筋咒嚏址砷榨泥甘
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4、技技术服务管理有限公司安全生产标准化体系文件汇编二零一四年编辑:杨壹利 QQ:1219108878 2014年9月11日 1 安全生产方针和目标公司坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全管理,加强宣传教育培训,落实安全保卫责任,加强安全检查,消除和整改安全隐患,以科学发展观为指导,以公司经营工作为中心,以安全无事故为目标,确保公司运营安全,为企业又好又快的发展创造良好、稳定、和谐的安全环境,公司制定以下安全生产方针和目标:方针:“安全第一,预防为主;风险管理,全员参与;改善环境,保护健康;科学发展,持续改进。”目标:1.不发生重大火灾事故;2.不发生重大治安灾害事故;3.
5、不发生工伤死亡事故;4.不发生重大设备事故;5.三级安全教育率为100%;6.安全隐患整改率达100%附:安全生产方针和目标分解表附件: 安全生产方针目标分解表序号部室各 岗位 安 全 生 产 目 标实施计划1项目部1)各岗位持证上岗率100%2)安全隐患整改率达100%3)不出现职业病危害事故4)设备完好率保持95%以上5)死亡和重伤事故为零6)杜绝火灾、爆炸和环境污染事故7)因各种事故造成的经济损失不超过1万元8)争创省级安全标准化企业。1)新员工必须经应知应会教育并考核合格后,持证上岗;无操作证不允许单独操作2)加强安全管理、巡回检查和安全教育培训工作,发现隐患立即整改,确保不发生一般以
6、上的事故3)加强设备管理,经常巡回检查及日常维护保养工作,消除跑冒滴漏,现场整洁;生产主管负责指导、监督并进行考核4)要求员工遵纪守法;生产主管应加强监控和巡回查检,公司就遵守纪律情况进行检查5)加强应急措施等宣传教育及演练;员工应配备有足够的防护用品及应急用品、药品,作业时应穿戴劳动防护用品6)认真做好各项操作记录和台帐目 录第一章 总 则 1第二章 安全生产管理架构图 2第三章 安全生产责任制 3一、 各岗位责任制 3二、 岗位要求 5三、 岗位安全生产职责 8第四章 安全生产规章制度 11一、 特种设备作业人员管理制度 11二、 安全生产教育和培训制度 14三、 安全生产资金保障制度 1
7、6四、 安全生产检查及整改制度 19五、 电/扶梯安装规章制度 21六、 维修保养安全生产规章制度 27七、 调试安全生产规章制度 29八、 检测安全生产规章制度 30九、 电工作业安全生产规章制度 31十、 焊接作业安全生产规章制度 33十一、 钳工安全生产规章制度 37十二、 起重作业安全生产规章制度 40十三、 劳动保护用品管理制度 42十四、 安全生产奖励和处罚制度 44十五、 安全生产事故的处理制度 45十六、 应急准备和响应控制制度 46十七、 职业健康档案管理制度 51十八、 职业健康管理制度 53第五章 安全生产操作规程 57一、 电梯维修保养操作基本规程 57二、 电梯三角钥
8、匙的使用方法 63三、 手动盘车放人操作程序 64四、 安全用电规程 64五、 电梯保养安全操作规程 66六、 电梯维修安全操作规程 71七、 气焊、电焊工安全操作规程 75八、 手动葫芦安全操作规程 76九、 手提电动工具安全操作规程 79十、 钳形电流表操作规程 79十一、 兆欧表操作规程 81十二、 万用表操作规程 81十三、 接地电阻测试仪使用操作规程 82十四、 转速表使用操作规程 83十五、 声级计使用操作规程 83十六、 测力计使用操作规程 84十七、 塞尺操作规程 84十八、 游标卡尺操作规程 84十九、 数字式照度计使用操作规程 85二十、 计时器使用操作规程 86第六章 安
9、全应急预案 88一、 电梯发生事故处理规程 88二、 重大故障的处理 88三、 重大设备事故的处理 89四、 火灾事故的处理 89五、 人身事故的处理 89六、 应急处理程序流程图 90第一章 总 则安全生产是我国的基本国策,也是管理生产和经营企业的重要原则之一。做好安全生产工作,对于保证从业人员在生产经营中的安全健康,搞好企业的生产和经营,具有重要意义。安全生产是人类社会赖以生存和发展的基础,保护员工自身在生产中的安全和健康是人们最基本的需求之一,为此,必须充分认识安全生产意义,熟悉安全生产的内容,掌握安全生产的方法技能,为保证公司健康发展奠定基础。1第二章安全生产管理架构图 总经理 维保经
10、理维保副经理 质量监督 行政管理监督区长 维保文秘 自检员维保组长 维保工第三章 安全生产责任制为切实加强企业安全生产管理工作,落实安全工作责任,防止和减少生产安全事故;保障人民生命和企业财产安全,保护从业人员在生产经营活动中的安全和健康。根据国家安全生产法、生产条例和生产经营单位安全生产责任规定以及行业管理部门有关落实安全工作责任的各项规范性文件,结合本企业实际,特制定本制度。一、各岗位责任1维保经理: 主要负责安全、质量体系目标的制定完成与控制,是技术质量主要归口负责人,监督“区长、自检员”对维保工作的质量安全检查;与客户保持高度沟通及满意度回访;协助销售部完成维保业务销售如:新梯签订合同
11、评审、改造、大修、配件销售等。2维保副经理: 主要负责维保人员招聘、管理、绩效考核、培训及维保人员档案管理归口负责人;电梯配件询价、购买及仓库管理;协助维保经理完成工程方案的制定、审核及合同方案的评审。3维保(监督)区长: 主要负责管辖片区的安全、质量目标的实施,新梯交接前的检查,改造、大修项目的实施协调与管理,区域人员工作安排及监督,管辖片区的技术支持,协助维保副经理对下属员工绩效考核与管理。维保(监督)区长简称区长。4维保(班)组长: 协助区长工作,按时完成区长指令任务;负责维保小组安全质量检查;负责维保小组日常维保、维修、中修、大修、改造及整改项目的实施;负责电梯每年年检及自检质量的整改
12、;负责维保工具的核查与配备。5维保人员: 协助组长工作,负责维保小组安全质量检查及整改;负责维保小组日常维保、维修、中修、大修、改造及整改项目的实施;负责电梯每年年检及自检质量的整改;负责维保工具的核查与配备。6自检员: 根据质量管理体系要求,负责新接项目签约前电梯质量的检查;安装转维保电梯质量及移交手续的办理;对申报年检电(扶)梯质量的自检及整改监督核实工作;协助维保经理对维保班组日常的维保、大修、整改项目电梯安全、质量抽查及评分工作。7维保文秘: 维保资料的收集、整理及归档;档案管理室归口责任人;协助维保经理对电梯年检申报、年检、交款及取证办理工作;员工社会保险、电梯阳光保险及维保资质到期
13、年审的办理工作;负责24小时报修电话接听、记录、回访等管理工作。二、岗位要求1维保经理岗位要求:1基本技能:较全面的计划、组织、协调、管理技能、熟练的沟通技巧;熟悉电梯行业国家法律、法规及有关标准,较强的文字处理能力、熟悉调试流程;熟悉各类工作原理和操作步骤。2管理技能:具有组织协调能力,具有较强的沟通能力。3外语技能:相当于英语四级水平。4计算机技能:熟练掌握WORD文字处理、建筑预算软件。5其它要求:要有较强的责任心与上进心,能根据市场行情捕捉机遇并实施跟进。2维保副经理岗位要求1基本技能:要有较强的管理能力及协调沟通能力;熟悉电梯检验标准,及电梯安全知识;熟悉各种电/扶梯配件的型号,了解
14、市场行情。2业务技能:有丰富的人事管理知识;熟悉国家计量法规和计量检定规程。3管理技能:具有组织协调能力,具有较强的沟通能力。4计算机技能:熟练掌握制图软件,熟练掌握WORD文字处理。5培训能力要求:人力资源管理培训(包括:绩效管理、薪酬管理、招聘、培训的组织与管理);情绪与压力管理培训;沟通技巧培训;公共关系管理培训;参加公司组织的技能培训3维保(监督)区长岗位要求1经验要求:三年以上经验,应有丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力;有一定的机械基础知识。号召力和团队凝聚能力,能亲历亲为,以身作则;有较强的沟通能力和敬业精神。2技能要求:熟悉电/扶梯设备、工作原理和维保操作步骤;能熟练操纵维
15、修工器具。3业务技能:有一定电/扶梯基础理论知识和实际操作能力;4其它要求:要有较强的责任心与上进心,根据现场的实际情况采用恰当方法处理疑难故障。5有助于提升工作业绩的培训:安全监督知识培训;机电设备知识培训;领导能力的艺术与业务沟通技巧。4维保(班)组长岗位要求:1经验要求:两年以上经验,应有丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力;有一定的机械基础知识。号召力和团队凝聚能力,能亲历亲为,以身作则;有较强的沟通能力和敬业精神。2技能要求:熟悉电/扶梯设备、工作原理和维保操作步骤;能熟练操纵维修工器具。有一定电/扶梯基础理论知识和实际操作能力;要有较强的责任心与上进心,根据现场的实际情况采用恰当
16、方法处理疑难故障。5维保人员岗位要求:1经验要求:一年以上经验,应有丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力;有一定的机械基础知识;能亲历亲为,以身作则;有较强的沟通能力和敬业精神。2技能要求:熟悉电/扶梯设备、工作原理和维保操作步骤;能熟练操纵维修工器具。有一定电/扶梯基础理论知识和实际操作能力;要有较强的责任心与上进心,根据现场的实际情况采用恰当方法处理疑难故障。6自检员岗位要求:1经验要求:三年以上经验,应有丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力;有一定的机械基础知识。能亲历亲为,以身作则;有较强的沟通能力和敬业精神。2技能要求: 熟悉国家最新检规要求,熟练操作电梯各种试验方法及安全操作规
17、范,能熟练运用各种试验仪器设备。3有助于提升工作业绩的培训:国标新检规安全监督知识培训;机电设备知识培训;7维保文秘岗位要求:1经验要求:应有一定的管理经验及实际解决问题能力;有较强的敬业精神。2技能要求:熟练掌握WORD文字处理和OA办公自动化管理,电梯产品基础知识有一定的了解。三、 岗位安全生产职责岗位职 责频 次权 限经办审核批准维保经理制定公司质量安全监督检查计划1次/月负责制定质量安全培训计划2次/年负责组织客户满意度调查1次/季负责组织危险源的识别2次/年负责维保部工作目标的拟订与修订1次/季负责维保部人员工作评价与业绩考核建议的提出根据需要编制并提交质量安全技术月报表1次/月负责
18、维保部现金流量统计1次/月负责员工工资的核算及报表1次/月负责维保质量、安全的抽查日常负责维保市场状况的调查与分析随时负责采购作业的跟进管理随时负责年度工作计划及预算的编制年终负责年度工作计划及预算的编制、执行和控制日常维保人员培训计划的提出与组织日常维保人员的临时调配根据需要协调客户意见的调查和投诉的处理日常一般质量、安全事故的调查及处理意见的提出日常新承接电梯业务开括随时协助销售部大修、改造、维修保养的合同签订日常负责电(扶)梯配件报价、洽谈与确认日常负责组织电(扶)梯的调试、检验根据需要负责公司操作人员的技能考核根据需要负责工程方案的审批根据需要负责技术资料审核与管理根据需要负责与监督部
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