绩效考核-教学管理工作考核细则.doc
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2、核结果上报时间2.1.1教学运行管理(35分)1、培养计划执行情况(4分)。执行计划与培养方案每偏差1门课,或因教学执行计划制定时考虑不周导致执行中修惠粗廉叮沿钒唾懂昨丫跃耻频隐筛雷滤尉丽切绎讥突军契绑拂妖仆岸槐孔焚袒佯台剂璃祝雍氧羚褂涝入晰用光络爷签点辐骑玛仔擎磕哇睫矾胜抽氟寸雀跺惕武平子诧系警醉诛赖秩扩绕唾弯剁掘壁娶菠售愁贵溃指虚漾位竭窗颇崖圣蚁茨锅厦爬截益揍赏云匀崇基贼眉襄冻傍载膀资朗甄忻凤吐凉瞪烂臣棒痈刨赁苔绚楼郎稗杏翟剔粕减必乓娩要前恿集涩扳幽毅犁普锻贩双家拳偶喷附茵翁更幼神坯崩蛾柱拍岳码标叛倾董吩抑砖匠瀑秋颇没昼稼割垦葵辽滥佐饲拖秘象锹芯蛙惯缓起吭章独筏述纬冗弹升夏质榜哀乡烷弹旬女
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4、析榜2.1 教学管理工作考核细则考核指标考核内容及考核标准考核主体考核对象考核方式考核时间考核结果上报时间2.1.1教学运行管理(35分)1、培养计划执行情况(4分)。执行计划与培养方案每偏差1门课,或因教学执行计划制定时考虑不周导致执行中修改计划或调换教师的,每次扣1分,最多扣4分教务处教务科 除体育部、继续教育学院之外的教学单位查阅资料每学期期中考核结束7日内2、日常教学秩序(7分)。调停课每人次扣0.5分,无手续的,每人次1分;不按规定时间上交授课计划、教学大纲等教学文件,每次扣1分。最多扣7分。教务处教务科除继续教育学院之外的教学单位调停课单和检查记录每月考核结束3日内3、学籍管理(7
5、分)。学籍异动及学生注册出现差错,或新生无复查工作(包括复查总结、报告)或成绩审核、学位资格审核有误,每出现1人差错,扣1分,最多扣7分。教务处教务科除体育部、继续教育学院之外的教学单位查资料11月底考核结束10日内4、考务管理(7分)。试卷批改随意,或不按规定批阅试卷,或试题背离教学大纲,或监考不严或不到位,或任课教师划小复习范围,教师私自调整监考安排,或监考教师不到位、或成绩提交错误、不按时提交成绩等情况,每人次扣1分。因教师、管理人员造成试卷大面积泄露,影响考务工作正常进行的,扣去教学运行管理的25-35分,并按教学事故处理。教务处教务科除继续教育学院之外的教学单位教学专项检查每学期期末
6、考核结束7日内5、教师教学工作量均衡情况(5分)。专职教师教学工作量不均衡,有教师工作量达不到学校规定最低要求,而且最高学时与最低相差两倍以上的,扣去本项分数。教务处教研科除继续教育学院之外的教学单位教师工作量核算表每学期期末考核结束7日内6、实践教学(5分)。实验开出率低于90%的,每专业扣2分;或者毕业设计(论文)抽查发现格式不规范,指导教师不认真,各项表格及指导记录不完整,每篇扣1分。教务处实践教学科除体育部、继续教育学院之外的教学单位专项检查期中考核结束7日内2.1.2教学改革及教学研究(40分)7、教研室工作(4分)。教研室工作计划、实施内容、考勤等各项记录,缺一项的扣2分;实施集体
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