浅谈社会化消防工作存在的难点和对策.doc
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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-浅谈社会化消防工作存在的难点和对策社会化消防安全培训是构筑整个社会消防安全工作的重要环节和组成部分,是提高全民消防安全意识的基础。当前,各级公安消防机构包括社会单位都十分重视各类人员的消防安全培训,甚至多数的机关、团体、企事业单位主动到当地的公安消防机构请求派出消防干警到本单位对员工进行消防安全培训。今年以来,为贯彻落实消防安全职业技能培训工作计划”,积极推进构件适应新形式发展需要的火灾防控体系,对社会各单位广泛开展消防安全培训,切实加强社会消防从业人员的职业技能,提高消防安全知识水平,增强消防安全知识意识,有效控制群死群伤和重、特大火灾事故的发生。已举
2、办了两期消防安全职业技能培训,并派教员进入辖区各重点单位传授消防安全知识,以此提高员工的消防安全意识和自防自救能力,提高消防安全管理水平,确保各单位的消防安全。消防安全培训工作已经成为推动消防工作社会化的一种重要方式和途径。因而,消防机构在组织消防宣传培训时,无论采取何种培训方式,培训的实际效果都会直接影响到消防社会化普及程度,因为培训效果好坏不仅关乎消防知识在社会上的推广,同时也会在一定程度上影响到消防宣传社会化的进程。随着消防宣传工作的不断深入,社会各单位从负责人、消防安全管理人员到普通员工对消防工作有了新的认识,防火灭火及逃生自救等消防知识得到了很大的普及和提高,对保障机关、团体、企事业
3、单位的消防安全起到了一定的作用。但在当前开展的各类消防培训工作中,仍存在一些不足之处,直接影响了社会化消防培训效果,主要表现在以下几个方面:一是组织培训的师资力量不足、不精。 从当前公安消防机构组织的社会化培训状况来看,大多数消防培训机构没有专门的培训师资力量,特别是一些基层单位,一般是由基层消防警官来组织实施培训。虽然多数基层警官来自于基层防火灭火一线,具有丰富的基层实践经验,但由于本身没有经过授课、讲课的专门培训,理论功底不够扎实、授课技巧较缺、授课方式方法单一,导致有些同志上课时是茶壶煮饺子,有货倒不出;有些同志培训授课时生搬硬套,照本宣科,停留于简单的填鸭式灌输教学方法;有的缺乏针对性
4、,没有充分考虑培训对象的工作特点和知识需要;有的授课人员备课仓促,不太注意调动听课者的积极性,不能达到预期的教学效果。这是影响培训效果的因素之一。二是“大锅饭”式培训方式影响培训效果。 基层的消防工作牵涉面广、工作量大,平时往往为了节省时间,提高工作效率而忽视了消防培训的质量。消防培训每年的培训次数不多,有时辖区单位全部参加,各单位的性质和消防安全要求不尽相同,参训人员更想通过培训能够掌握针对本单位的消防管理常识。这种混合式培训针对性差,培训内容大而空,不能使参训人员达到共鸣,培训成了形式,而没有内容,参训人员想学点东西,也无从学起。混合式培训不仅给授课人带来了备课难度,也削弱了参训人员的学习
5、积极性,其培训效果是事倍功半。这种“大锅饭”式的培训方式往往使受训人员乏味,对培训失去兴趣,培训的效果自然大打折扣。 三是社会单位的消防安全重视程度直接影响到培训效果。 消防培训工作除了有良好的师资力量以外,还要有愿学愿听的学员。目前,消防培训被广大社会单位接受的程度还不是很高,有的单位领导消防安全意识不强,有的只顾经济效益,忽视安全生产,认为消防培训影响其生产、经营,甚至错误地认为消防部队搞培训纯粹是为了挣钱,获取利润,所以宁愿交培训费,也不愿派人来学习,有的为了凑数,随便找几个人来培训,这种应付了事的心态,不但直接影响培训的效果,而且还直接影响到我们公安消防机构的声誉,损坏消防部队的良好形
6、象。 从已参加消防安全培训的人员反馈回来的情况来看,大部分人员是想通过学习培训来提高自身的消防安全知识水平和消防安全管理水平,进一步做好本单位的消防安全工作。但是如何进一步提高培训质量,在培训中启发和调动受训人员的求知欲和积极性,培训方法确实是一个至关重要的问题,由此笔者认为公安消防机构在组织的社会消防安全培训工作中,应该注意做好以下几个方面的工作: 一、要认真做好培训的前期准备工作 (一)授课人员要认真分析培训对象,认真准备培训课程。准备的内容要充分分析受训人员的年龄、职业、身份特点,特别是受训单位的性质,还要深入了解他们对消防知识的认知水平,研究他们对消防知识需求的倾向和缺乏的内容,以此来
7、确定未来培训的方向和重点。同时要紧贴消防工作实际,对于近段时间社会关注的重大消防安全事件或本辖区内近期发生的消防安全事故,要注意收集相关的信息,并对其中的问题进行深入的分析,为培训提供时新的素材。如果是针对单位的培训,还要注意与主办单位充分的沟通,使培训的内容更切合单位实际的需要。只有准备充分了,才可能在培训的过程中应对自如,得到较好的发挥。 (二)慎重选择培训内容。培训的内容是培训的核心,把握好内容的选择,才能有效的实现培训的目的。一是针对培训对象关心的问题介绍相关知识。如果消防培训的对象是社区居民,他们主要关心的就是家庭如何防火灭火,楼房如何逃生,而不太关心什么消防设施原理和使用。而针对小
8、区物业管理人员的培训,就应该将重点放在消防设施的管理、使用,以及发生火警后应该如何处置、如何组织人员疏散的问题上;二是针对培训对象在实际工作生活中会遇到的问题介绍相关知识。有一些消防知识,在实际工作中会经常遇到,但却又十分容易忽视,这些也是要介绍的重点。例如学校的管理员,他们在工作中面临的实际问题很多,像楼梯间的管理、宿舍电气火灾的预防、安全事故的法律责任都是他们需要学习和了解的,那么在培训的过程中就要把这些问题介绍清楚,让他们能在实际的工作中有更加明确的方向。 二、培训方法要灵活多样、生动形象 (一)教学手段要体现现代化。可以利用现代科技,即用电脑微机技术制作一些形象直观的多媒体课件,直接贯
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