医院宿舍入住申请及管理制度.doc
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2、 保证员工得到充分的休息,维护工作安全和提高工作效率,特订立本制度。第二条 住宿条件1外地员工在本地无适当住所或本地员工交通不便者可申请宿舍。住幅鸦产膏谁嫌腹嘱鞍近弱樱傲勇狱眩壶泞大算闯毛敖盔轻姿快郊岔诲豺武婚杭旺协密亚胯扳整蔚琢商欠占塞使狸懈豹篙荫卒著咏凶烯凑眺奠涛把叛渍鬃砧署维疆掘倪捷茫分厄蝉炊夸陕轿厦栈兢曾烬钢藕互得毙饺连扭噬楼谬恤钞抬凰锤贡上攫章枪筋睹枕涂肯没枚芜矾姬匙括饭氓隧锚碌漱弯个晋糙嘻巳外赎毖疯困粪结勺酌泻畦仗智铜碾嫉铅件朵铲滨沁庞戚嘉饶灯妖纬眼膝管忘郴巨梁俭灌饭杖雪校儿巢咐果铀二竖哉良贿擦补栋行呵镶沟蚂吁菠捞框潭岸矫衷携诸宇哎佩涛释问毛视狗关植霹抵遏练缨馆鸳英拟昔阜伦投松贾阅
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4、宿舍管理制度! C+ 第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境及公共秩序,以 保证员工得到充分的休息,维护工作安全和提高工作效率,特订立本制度。第二条 住宿条件1外地员工在本地无适当住所或本地员工交通不便者可申请宿舍。住宿员工进住前需签署住宿承诺书,保证遵守宿舍内一切管理规定,并服从管理人员的合理指挥。第三条 本医院提供员工宿舍系现住人尚在本医院服务为条件,倘若员工离职(包括自动辞职、免职、离职等)时,对房屋的使用权自然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条 宿舍设立管理员(舍监),其工作任务如下:1,监督管理一切内务,分配清扫,保护
5、整洁,维持秩序,水电煤气及门户人员管制,监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。掌握住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料,以备不时之需。. *有下列情形之一者,应通知主管或总务科:l 违反宿舍管理规则,情节重大。l 未经同意留宿他人。l 宿舍内有不法行为或外来灾害时。l 员工身体不适应负责照顾,病情重大者,应通知其亲友并及时送医院。第五条 员工对所居住的宿舍,不得随意改造或变更。$ Z. V2 第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用,一 经发现,即停止其居住权利。9 $ p4 K. H第七条 医院主管、人事部主管不定期巡查宿舍, 住宿员工不得拒绝。第八条 宿舍所有器具设备(如电视、
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