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泉州德化县中小学支教教师考核办法..doc
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4、教师到农村学校支教工作的规范管理和考核,提高支教教师的工作积极性和教学质量。经研究,特制定本办法。一、考核内容及分值1、教育教学工作满意度测评(10分)(1)校长满意度测评(5分)。(2)同年段、同学科教师满意度测评(5分)。对每位支教教师进行满意度测评,以上两项测评得满意的各5分、基本满意的各4分、不满意的不得分。2、教学质量测评(30分)教学质量测评分优、良、合格、不合格四档。优得30分,良得24分,合格得18分,不合格不得分。优:在原有基础上有提高且及格率、优秀率指标均高于片区平均线(无组织统考的学科由县考核组及所在支教学校组织考评,下同)。良:在原有基础上有所提高,且及格率、优秀率指标
5、有一项高于县或片区平均线的。合格:保持原有水平。不合格:在原有基础上成绩明显退步的。3、师德表现及遵守学校规章制度(15分)认真遵守教育法律、法规和中小学教师职业道德规范,爱岗敬业,为人师表,依法执教,崇尚科学,廉洁从教,没有组织学生进行有偿补习。师德表现良好者得10分。服从所在支教学校的管理,遵守学校的考勤、学习、教研等各项规章制度;病假必须要有县级及以上医院证明和病历记录;事假严格按事业单位工作人员请假有关规定执行。无违纪者得5分。4、教学与研修工作(30分)(1)担任学校平均教学工作量以上得15分。(2)每学年执教4次校级及以上公开课得10分。(3)积极参加校本研修活动,每学年至少一篇教
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