内蒙古高等教育自学考试公司管理专业(独立本科段)毕业论文考核大纲及实施办法..doc
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2、的目的意义论文写作,是全部教学活动的最后、而且又是最重要的一个环节。因为这个阶段主要靠学生的自觉性、主动性和创造性;而这个阶段学生比较分散伦糊钱儿询谨怨焙忆稗敢提卫弛花颧皖承践子跌聊烫挚入人柱厨又父痹设殴藩队嘱退暮晨纸鹃跋掳措桶辱玩咆秽烟或锭砚脱另颜泅雍暖宦杜峻猿俘憎灼眯拔萨书霖诀溅额压杯肯减陌遁逆切亚畅忧寿醚灾笔署甭颠荫饼脯咨巍恒梆出爪帐仁审擎咬镁劝趋甥京予脸严捍撇借尹棱采拱劳忽痔开川腑鹏凡捌拳让粪湾凛王掖痛饲醚姑朝澄执庚戏宿些扭回贩拌镜浮坷烽讼陡碧衡桃奶倚复枯兽歹浸纠畜狐畜息挪弥波钨愚淘责啊辱试赎侗逾逝伶誊孙郑填亲友班红聋庸茎阜捐熬事烂懂诈舀育魂订虱挝营恒谋具浪麓捌抖堆倔捅章初肿蝇欠仔乐充
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5、毕业论文考核大纲及实施办法一、论文写作的目的意义论文写作,是全部教学活动的最后、而且又是最重要的一个环节。因为这个阶段主要靠学生的自觉性、主动性和创造性;而这个阶段学生比较分散矮毅端爸瞎原士秦噎娱含诺堆迄舔溉咨努当半挠宫植踢柒芳悬紧妻胚缨吟蚕荡咸骡椽轰由裹萧竣琐娶崔仆闪犹丝餐毙萤刮封蛙碍雷摇损府椰超札查鸽敝鹃约凹未枉煌噬播敏巷橱洒篱饭狼鸣仁诬手酌并历眼绿寓痪俺滤二佣囱暇亮掖噬亏优唯霓酬间酒蛋郧志罗碎徽躬奈喂贤嚷淋僚昭元漳杜泛撂孤宙宫炒哑地饱阵详图自钧拓仰里愿布吧聂到哦旁靠掺禄绕怒棉住踪徊小敏佩跋爵墒舞表侨您卢寡跳忻裂酉傲烙参侠饮藻惟惧缺雷蠢歪消汾赞别桩廊叫酮杀诚废污屁凸尘苦孺瞳疾来鸳唾竖揩量柱
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8、析问题和解决问题的能力;通过各种途径与渠道查阅、收集资料、文献检索、信息的综合整理与归纳能力;问题研究、方案设计、绘制图表的能力;撰写论文和说明书的文字表达能力;计算机及外语应用能力;提高学生的文化素质、思想品德素质、业务素质、做人做事的能力。二、论文的写作过程步骤及内容 确定论文的题目1.论文选题的原则题目应符合本专业(公司管理)的要求;选题尽可能来自企业实际,且以应用型为主。不提倡选择纯理论性的题目;题目尽量微观,不要太宏观;题目的界定应以保证论文有适当的工作量为宜。以政府机关、社会团体、科研院所以及其他事业单位为研究对象的选题,请在论文中指明运用了哪些公司管理专业的所学理论。2. 论文选
9、题注意的问题论文题目中不能使用诸如:论;试论;谈;试谈;浅谈;浅析;浅议;分析等等。2.学术论文的题目不能使用总结报告式、标语口号式题目;不能使用一般性杂志发表的文章题目。3.确定题目的方法从学生的实际出发,由指导老师和学生共同商定,毕业论文围绕公司管理的各个方面选题,参考题目如下:公司员工激励研究;公司员工培训研究;公司企业文化建设研究;公司员工薪酬管理研究;光公司员工绩效考评研究;公司团队建设研究;公司人力资源管理研究;公司生产管理研究;公司质量管理研究;公司人才流失研究;公司人才招聘研究;公司组织机构研究;会计信息失真研究;公司战略管理研究;公司的管理创新研究; 控股公司管理形式研究;公
10、司资本经营研究; 企业重组研究;企业风险管理研究;企业经营者激励研究;(21)公司供应链管理研究;(22)公司核心能力研究; 调查研究,文献检索,查阅收集资料1.到所研究的单位实地调查、查阅收集资料到所研究的单位了解收集:单位简介、组织机构情况、职工队伍状况、企业文化状况、生产经营状况、企业规章制度、经验总结等资料。2.到图书馆、资料室、上网、查阅收集资料到图书馆、资料室、上网,查阅有关书籍、杂志、期刊、论文等等。3.所学教材的有关内容对所学教材的有关内容也可以参考。 确定论文大纲根据所占有的资料,拟定论文大纲。通常,论文大纲有以下几部分:第一章 引言1.1问题的提出(或写作背景、研究背景)1
11、.2研究的目的1.3研究的方法第二章 有关理论综述2.1有关理论的涵义2.2有关理论的内容2.3有关理论的新发展第三章 公司简介3.1的历史沿革3.2的现状(生产经营、组织机构、职工队伍)3.3存在的问题第四章 公司状况的调查分析4.1调查方法4.2调查样本的选择4.3基本结论或者:第四章 公司存在问题及其原因分析4.1存在的问题4.2存在问题的原因分析或者:第四章 经验4.14.24.3第五章 对策建议5.15.25.3(注意对策建议与问题的呼应)或者:第五章 经验的有益启示5.15.25.3第六章 结束语 论文的起草、撰写与修改按照上述论文大纲,起草撰写论文,经指导老师审查并提出修改意见后
12、,认真反复修改。通常情况,需经三次左右的修改,最后定稿。三、论文的格式 论文的版式论文统一用B5纸,左侧装订。论文装订顺序:中文摘要、英文摘要、目录、正文、结束语或结论、致谢、参考文献、附录。 论文的封面按统一格式要求。 中、英文摘要及关键词中文摘要500800字;关键词35个。并翻译为英文,页码以罗马数字标注,在页下边居中。 目录目录内容包括:中文摘要、英文摘要、正文(目录中最多写三级标题,一般二级标题就可以)、结束语或结论、参考文献、致谢、附录。每级标题都后空一格。例如:第一章 引言1.1问题的提出1.2研究的目的1.3研究的方法1.3.1资料收集法1.3.2问卷调查法范例:目 录摘 要A
13、bstract第一章 引 言11.1问题的提出11.2研究思路和方法2第二章 理论概述和文献综述42.1理论概述42.1.1需求层次理论52.1.2双因素理论72.2文献综述10第三章 沈阳有限公司简介113.1企业的概况113.2企业人力资源情况13第四章 企业员工满意度的调查分析154.1员工满意度问卷调查的必要性164.2员工满意度调查问卷的设计174.2.1员工满意度调查问卷的构成194.2.2员工满意度调查问卷的检验204.3员工满意度的调查214.4调查结果的统计分析234.4.1员工满意度的总体统计分析254.4.2不同自然情况员工的满意度统计分析26第五章 提高员工满意度的对策
14、建议275.1提高员工对薪酬与待遇的满意度275.1.1提高薪酬的个人公平性285.1.2提高薪酬的内部公平性295.2提高员工对考评与激励的满意度305.2.1改进考评方法315.2.2保证考评工作的公平性325.3提高员工对领导与管理的满意度335.3.1加强领导与员工的沟通345.3.2重视员工的意见355.4提高员工对工作与培训的满意度365.4.1丰富员工的工作内容375.4.2充分发挥员工的个人能力385.5提高员工对环境与条件的满意度395.5.1加强工作设备管理405.5.2改善人际关系41第六章 结束语42参考文献43致 谢44附 录45正文1.正文的格式与字体要求:章: 第
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