事故理赔部2012年绩效考核方案..doc
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7、核奖励+事故理赔部经理权重+美容装饰部销售奖励1.底薪 试用期850元/月,无各项奖励; 转正后1200元/月,有各项奖励;转正后视工作能力可调整至1200-2000元/月,有各项奖励;事故理赔部主管 元/月,有各项奖励;事故理赔部经理 元/月,有各项奖励。2.提成:完工已结算产值提成=(上个月完工已结算预估产值85%-40万)5%每月事故理赔部的完工已结算产值最低目标为40万元;低于40万元的无提成;高于40万元的完工已结算产值按高于目标的差额的5%奖励;每半年对余额的15%进行发放(多退少补)。3.美容装饰部销售奖励为:事故定损员销售的精品营业额的5%作为事故理赔部部门基金不发放。续保保险
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