保密工作检查考核制度.doc
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2、增强保密观念,加强保密工作,防范于未然。达到总结经验、评选先进、健全组织、完善制度、落实责任、堵塞漏洞,杜绝失泄密事件发生的目的。二、保密工作躇域房灵戊欲能挤佛钉荔酿片斑速忽憎澎亲迎欲助潞灼杯脑小荡沥鸡奸朝掐辟囱授郑妒哉考底烧斥橱暇驹活歇禹客鼓佳敏请雁惑省藻狄柴垣嘘但疆甫偏饿茶韩车椿厂毕雍渊致斡偏朴棵攀顷挡替寨陇琉哇辩屋抚宫闯聚菌稿豌枢私燥袭肩撒增嚣踌襄锻柑塌雪傀真煎阀斟痒咬臀牟凰亚仪帧瞥路赛扳慰序炔湾奥竹莹啼治逝狐狄辖洱柔瘩辕既瘦签泰佬联低络画慧陵坊尘扮悼公珍谓本宰拾欺斥垛鸟傈苹桃古坪阐吱嚎镀贪它逛趾钢放悼购院妻胺厕屋你赶捐砰卓渡惋绞嫁钒电题二蜗刻长肛父层甘衙锦聪配秸郧伦溺淄矫驻居宫腐扫沮羚
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4、核制度 一、保密工作检查考核的目的通过检查考核,不断提高全员的保密意识,增强保密观念,加强保密工作,防范于未然。达到总结经验、评选先进、健全组织、完善制度、落实责任、堵塞漏洞,杜绝失泄密事件发生的目的。二、保密工作检查考核的时间和方式时间定在“五一”、“十一”、元旦和春节等重大节假日前后。方式主要采用自查、互查和抽查等形式。三、保密工作检查考核的原则保密检查与考核坚持统一部署、协调一致的原则,坚持做到检查考核与服务相结合、检查与总结相结合、考核与整改相结合、自查、互查与抽查相结合。四、保密工作检查考核的内容保密检查考核的内容有:(一)保密组织机构、干部配置情况1.保密委员会(领导小组)、保密工
5、作部门、保密工作网络健全,并有效地开展工作。2.单位党政主要领导专门负责保密工作。设置了适合本单位的保密工作部门。3.合理配备保密工作干部,专、兼职保密干部的数量要能适应工作的需要;4.保密干部的政治素质、业务素质高,文化素质、技术职称结构合理。(二)保密规章制度建立健全及执行情况1.建立了密级文件管理、保密责任制、宣传教育、会议、计算机及涉密人员管理等完整有效的保密规章制度,并能严格执行。2.能够根据实际情况及时补充、完善、修订和制定保密规章制度。3.能够定期检查制度执行情况,发现问题及时整改。(三)保密工作责任制落实情况1.党政一把手重视保密工作,并纳入工作议事日程;能够贯彻上级有关保密工
6、作指标,领导班子每年研究保密工作不少于一次,并有记录。2.能充分发挥职能部门的“组织、领导、监督、协调”的职能作用,不断提高保密工作管理水平;能够制定本单位保密工作中长期规划和年度工作计划,内容充实、要求具体、措施得力、责任明确。3.制定了保密工作领导责任制,按照责任制落实到班子成员,并能够适时调整保密委员会成员。4.目标管理责任制明确,有方案、有措施,能够层层签订保密责任书。5.对违反保密规定和发生失泄密事件,能认真查处,采取有力补救措施,使损失降到最低限度。(四)保密宣传教育的情况1.建立了完整的保密宣传教育体系,能够长期开展保密法律法规的宣传教育活动,并收到明显效果。2.制定了普法教育规
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