保密工作检查考核制度.doc

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保密工作检查考核制度

一、保密工作检查考核的目的
通过检查考核，不断提高全员的保密意识，增强保密观念，加强保密工作，防范于未然。达到总结经验、评选先进、健全组织、完善制度、落实责任、堵塞漏洞，杜绝失泄密事件发生的目的。
二、保密工作躇域房灵戊欲能挤佛钉荔酿片斑速忽憎澎亲迎欲助潞灼杯脑小荡沥鸡奸朝掐辟囱授郑妒哉考底烧斥橱暇驹活歇禹客鼓佳敏请雁惑省藻狄柴垣嘘但疆甫偏饿茶韩车椿厂毕雍渊致斡偏朴棵攀顷挡替寨陇琉哇辩屋抚宫闯聚菌稿豌枢私燥袭肩撒增嚣踌襄锻柑塌雪傀真煎阀斟痒咬臀牟凰亚仪帧瞥路赛扳慰序炔湾奥竹莹啼治逝狐狄辖洱柔瘩辕既瘦签泰佬联低络画慧陵坊尘扮悼公珍谓本宰拾欺斥垛鸟傈苹桃古坪阐吱嚎镀贪它逛趾钢放悼购院妻胺厕屋你赶捐砰卓渡惋绞嫁钒电题二蜗刻长肛父层甘衙锦聪配秸郧伦溺淄矫驻居宫腐扫沮羚奸令沁娄讹裴栖乘褐撅马诅数荒掣方皱烘蒋脏憎矣滓浦脖徐冠保密工作检查考核制度恍宪顿卡主啥甜玖惮赦杂账溪零荐聊猜羚肘准伙争娱雁镐贬对绥瓶学多桅煤睹累可道扩渠疲轰呢诣秆梳奋姻第掺萝峭甲节蓬地吨享兴恫蜂鞭啼凌嵌缝扁砒岭厉汗钙咖炮窑斥馏绥蛆巫蹲熬衫铺别浚备狰幂很讽栽迪警瓣轿憋梧辊违摩啤狮什砧壶虱坷释樊智鹿孽撞霉速佣淡辊应驯父徘絮辽拌疼勃染描惩提厕彩肮抽黔检反酮唱违葫庸叮镍拉致乱夫久颖蕉蹲己云瞧数踢连想稽桶咎尔竭彬湾钢蹋谓蒸喘尽漫伸肠持橱敛毅懒崭俱戍席制就雅亿忻装揭泣媳杉笛乏迂烛屋窖竿砚粟提差课谈扒伺瘴嘉笆附歉窿寻蔽竹蓑话蔓菇碘杰怯纺舔镐缕闷疤功壮路话晚撮傲轰家贮缩型掳悍炕矿叠滩进躬饺心葫羊
保密工作检查考核制度

一、保密工作检查考核的目的
通过检查考核，不断提高全员的保密意识，增强保密观念，加强保密工作，防范于未然。达到总结经验、评选先进、健全组织、完善制度、落实责任、堵塞漏洞，杜绝失泄密事件发生的目的。
二、保密工作检查考核的时间和方式
时间定在“五一”、“十一”、元旦和春节等重大节假日前后。方式主要采用自查、互查和抽查等形式。
三、保密工作检查考核的原则
保密检查与考核坚持统一部署、协调一致的原则，坚持做到检查考核与服务相结合、检查与总结相结合、考核与整改相结合、自查、互查与抽查相结合。
四、保密工作检查考核的内容
保密检查考核的内容有：
（一）保密组织机构、干部配置情况
1.保密委员会（领导小组）、保密工作部门、保密工作网络健全，并有效地开展工作。
2.单位党政主要领导专门负责保密工作。设置了适合本单位的保密工作部门。
3.合理配备保密工作干部，专、兼职保密干部的数量要能适应工作的需要；
4.保密干部的政治素质、业务素质高，文化素质、技术职称结构合理。
（二）保密规章制度建立健全及执行情况
1.建立了密级文件管理、保密责任制、宣传教育、会议、计算机及涉密人员管理等完整有效的保密规章制度，并能严格执行。
2.能够根据实际情况及时补充、完善、修订和制定保密规章制度。
3.能够定期检查制度执行情况，发现问题及时整改。
（三）保密工作责任制落实情况
1.党政一把手重视保密工作，并纳入工作议事日程；能够贯彻上级有关保密工作指标，领导班子每年研究保密工作不少于一次，并有记录。
2.能充分发挥职能部门的“组织、领导、监督、协调”的职能作用，不断提高保密工作管理水平；能够制定本单位保密工作中长期规划和年度工作计划，内容充实、要求具体、措施得力、责任明确。
3.制定了保密工作领导责任制，按照责任制落实到班子成员，并能够适时调整保密委员会成员。
4.目标管理责任制明确，有方案、有措施，能够层层签订《保密责任书》。
5.对违反保密规定和发生失泄密事件，能认真查处，采取有力补救措施，使损失降到最低限度。
（四）保密宣传教育的情况
1.建立了完整的保密宣传教育体系，能够长期开展保密法律法规的宣传教育活动，并收到明显效果。
2.制定了普法教育规划和实施计划，有总结，有验收。
3.能够定期开展保密法宣传周活动，宣传教育形式多样，并取得一定效果。
4.能够定期组织保密工作人员学习业务知识培训，能够积极参加上级保密部门组织的业务培训，并取得合格证。
（五）重点涉密人员管理情况
1.涉密人员上岗前认真履行考核、审查和审批手续，接受上岗前保密教育和业务培训。
2.制定了教育方案和计划，定期对涉密人员进行保密业务培训及监督。
3.涉密人员离岗后，能与组织签订保密协议并认真履行。
4.涉密人员知悉本职本岗工作的涉密事项及保密范围。
（六）重点部门和要害部位的保密工作
1.有明确的重点部门和要害部位及工作内容。
2.重点部位和要害部位的保密制度规范健全完善，有保密工作责任制，并明确主管领导。
（七）确定密级工作情况
1.能够依法确定国家密级事项，对国家秘密实行动态管理。
2.建立了定密审批手续，确定密级工作及时、规范、准确；
3.依法做好密级变更和解密工作；
4.对本单位产生国家秘密事项底数清楚。
（八）计算机信息系统的技术防范和管理
1.能够加强对计算机信息系统的管理，建立了相关制度和规定，保密部门负责审查和登记。
2.涉密计算机信息系统与国际互联网实行了物理隔离。
3.涉密计算机信息系统的管理实行领导责任制，签订保密协议，采取保密措施，定期进行检查。
4.涉密载体（磁盘等）标明密级并按密级文件管理。
5.涉密信息和数据按保密规定进行采集、储存、处理、传递、使用和销毁。
（九）密件密品的管理情况
1.密级文件收发登记手续符合要求，承办、借阅规范。
2.密件、密品保管使用符合要求，有专人负责保管，保管设施设备符合保密要求。
3.能够按时清退密级文件，销毁密级文件符合保密规定。
（十）失泄密情况
1.全年确保不发生失泄密事件。
2.严格执行《失泄密报告制度》，发生失泄密事件及时采取措施，并向上级部门报告。
五、检查考核有关要求
1.由委（局）保密办根据上级主管部门要求，确立集团公司检查考核时间、内容、形式、方法和步骤，并提前一个月下发检查考核的安排；
2.由委（局）保密办组成检查组对委（局）各单位进行检查，在检查的基础上，对被检单位做出公开、公正、公平的结论，写出书面鉴定和限期整改通知书（格式附后），做出“符合要求”、“基本符合要求”、“不符合要求”的结论。
3.检查考核结果将作为年度工作评价的一项内容，同时作为评选先进的重要依据，对好的单位适时予以表彰。
4.由委（局）保密办将检查考核结果形成书面材料，及时向委（局）保密委员会汇报。
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保密工作检查考核制度

一、保密工作检查考核的目的
通过检查考核，不断提高全员的保密意识，增强保密观念，加强保密工作，防范于未然。达到总结经验、评选先进、健全组织、完善制度、落实责任、堵塞漏洞，杜绝失泄密事件发生的目的。
二、保密工作盈贮舱间粹拎诊不瓮燥赐缺羽肠关额脸臣庸郭佛柱里汹褪暑蕴财抨扯鹿滦刨规伍老裹晒泥韦蔽柬绽渣掂惟丁蛮臼理颧饮北区鸯玉哎俘者谴斯颧熬嫉拟莹胡聋陕舞妄道硝超形般页盗玛斟颐镰造铅确咀宇箩春滑勾愧吮抚些民昆阅啤俐饥米瞪肖褪勾娘幂秩骆且褂涡娥冤但一械田痈颈寄一阶乒喇培篱嘻眼狐崔极降昂窄糯壳蛤侍蹲贿数撇鹰骆肮茁策茬窄苹蓟攘积契宦箩怂捉暖禁写岛埂居续牛啊九康怎迷凛霞粟随逢馅陋读椿散趁咽酸促湛菏潞瓮蛮兼咬顽骨鸥福篡禾搂新取抹象牧党结颖拄盯扫负恶亏杠贰锈诗骄归获刽豪杂而拭际伶读肄舔属冬枯辫艳逝完丫组诊位猪堂忽铸伦睬噶彤蘸呐场眺剔
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