出纳员工作绩效考核表0226..doc
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4、重(%) 自填完成情况评分考核者1、 现金收付根据银行的结算制度和公司的报销制度,通过审核原始凭证的合法性、准确性。准确、及时地完成现金收付工作及报销工作,对现金的收付,开具或索取相关票据。1、 月度内,现金收付工作,及时率达到98%以上。9部门副经理2、 月度内,现金收付工作,出错率为0。92、日记帐登录及时登录现金日记帐和银行日记帐,每日进行现金帐款盘存,并填写出纳日报表,每月全面盘存,报送部长,并及时将原始凭证传递给会计。1、 现金日记帐和银行日记帐登记及时率达100%。8部门副经理2、 月度内,现金日记帐和银行日记帐登记,出错率为0。83、 现金提存与保管根据经营需要,按公司的有关规定
5、,及时提取、送存和保管现金,保证经营活动的正常运行。准确、及时地完成清查现金和银行存款工作,保证账账相符、账实相符。1、 月度内,提取、送存现金,及时率达到100%以上。8 部门副经理2、 月度内,现金提存与保管,出错率为0。84、 各种原始单据初审对于各类报销单据严格执行公司制度,发现问题及时反馈,并作好解释工作。1、 月度内,原始单据初审及时率达到95%以上。9部门副经理5、 月度内,原始单据初审出错率为0。96、 发票管理根据经营需要,按公司的有关规定,及时购买发票,并做好发票存档。根据开票申请,及时准确开具各种发票,出错率为0。8部门副经理二、其他考核内容(24分)考核具体项目(考核内
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