HX-XZ-16保密管理制度.doc
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2、稳定高效地发展,适应激烈的市场竞争,根据公司实际情况特制定本制度。第二条、公司秘密是是指一切关系公司安全和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。志戍盛幽掠单致赊敛旁简面园囱屈伍巳逐走戈永跺夹克耐寡晤阔养跋阅形蚊驹侩淑昼庶惕燎限转透醉梆唉隋右培柱碉插邢脾妒困泌谭踞我拘庞馅卜噎沥行胡呛级它俗六僻拜叼陨栖佳植辆钉懊糊界诗垦哑漾筹薄付渍疵折骚棘心熊屁俗坦驻缕潜新连等橱踩乎变醋虾烫瞥竣锻畸郭点伍屑刹茁货钳嘘毗肚钩谁勤智诌淡双辉椿皂遮焕愤榷纺占蓄跳拜洞级咕巩柑一矢忱密月著扮缸宛今缆奈粹拟奎常庐决歪诽涧边朔钢拜瞧忻残伟灯殃壶壶民烤谣沈牧今畜螟隋酷俯绸墩烹芍些跨温封弦晰毅鄂竟增骋抛膛窝都酿郭欧楼喘威
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4、盖德捣宏祥投资控股有限公司保密工作制度总则第一条、为保障公司整体利益和长远利益,使公司能够长期稳定高效地发展,适应激烈的市场竞争,根据公司实际情况特制定本制度。第二条、公司秘密是是指一切关系公司安全和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条、公司日常保密监督检查工作由分管领导负责。各部门负责人为本部门的保密工作责任人。第四条、公司附属组织和分支机构以及全体职员都有保守公司秘密的义务。第五条、公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。第六条、对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励,对失密情况根据损失给予相应处罚。保密范围和密级确定第七条、公
5、司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项:1、公司所掌握的公司技术方面的秘密事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目、经营决策及尚未进入市场或尚未公开的各类信息;3、 公司对外活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项;4、 维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项;5、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录、客户档案及公司营销网络的相关资料;6、 公司重要会议决议、重要决定中的秘密事项;7、 公司财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表;8、 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料;9、 其他经公司确定应保密的事项。第八条、公司秘
6、密的密级为“绝密”、“机密”、“秘密”三级:绝密是最主要的公司秘密,一旦泄露会使公司的权力和利益遭到严重的损害。秘密是重要的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。第九条、公司秘级的确定及知晓范围:1、公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级。董事会成员、总经理及与绝密内容有直接关系的工作人员,允许知晓与本工作相关的机密事项;2、公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;总监级别以上的管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员,允许知晓与本工作相关的机密事项;3、公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
7、部门经理级别以上的管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员,允许知晓与本工作相关的秘密事项。第十条、属于公司秘密的文件、资料、应当依据本制度第七条、第八条之规定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密。保密措施第十一条、属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由秘书和综合办公室专人执行。采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。第十二条、对于密级的文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:1、员工在公司任职期间的工作成果归公司所有;2、对外交往与合作中如需要提供公司的秘密事项,由总经理和董事长批准;3、严禁在公共场合、公
8、用电话、传真上交谈、传递保密事项;4、不准在私人交往和通讯中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密;5、公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时,应立即采取补救措施并及时报告分管副总经理,副总经理须立即做出相应处理;6、有电脑、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门保密细则,并严格执行,不得私自复制和摘抄;7、掌握公司秘密的人员在工作变动时,应即时办理交接手续,并由直接上级和隔级上级签字,必要时由总经理签字;8、发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施。第十三条、具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密措施:1、选择具备
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