1陶瓷公司安全规章制度.doc

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生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的责任，切实落实市、区安监部门进一步建立健全安全生产管理制度的要求，加强安全管理力度，经公司安全领导小组订制、审核编制成册。要求公司各级人员严格本制度执行。总经理：目 录安全教育管理制度5第一章 企业领导和管理人员的安全教育5第二章 生产岗位员工安全教育6第三章 日常安全教育8第四章 其他人员及外来人员的安全教育9第五章 组织管理10安全生产检查管理制度11第一章 安全检查方法分类11第二章 安全检查的内容12第三章 安全检查的步骤18生产安全事故管理制度20施工与检修管理制度21防火防暴管理制度23电气安全管理制度25防尘防毒管理制度30劳保护品管理制度31外来施工队伍及人员管理制度35安全生产例会管理制度36特种作业人员管理制度38特种设备管理制度39安全生产台帐管理制度41厂内机动车管理制度42安全教育管理制度第一章 企业领导和管理人员的安全教育第一条 公司经理、副经理、安全科长，应按照国家有关规定要求，政府组织的安全生产教育培训，并经考核合格。 第二条 公司下设安全管理人员，除参加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应参加公司组织的安全培训。其中新上岗的安全管理人员应先进行培训，取得岗位资格证书后方能上岗。第三条 车间安全技术管理人员应经过安全教育，并经考核合格后方能任职。安全技术管理人员的安全教育由公司安全管理部门组织，可参加安全环保局举办的安全干部岗位培训班，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班，考核合格。安全教育的主要内容：1. 国家和公司的有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规和职业安全卫生标准，工伤保险法律、法规；2. 安全生产管理、安全技术、职业卫生知识、安全文化；3. 火灾、爆炸基本知识，压力容器安全管理知识；4. 有关事故案例及事故应急处理措施。第四条 其他管理负责人（主任、副主任）、专业工程技术人员的安全教育由本公司安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育时间不应少于40学时，安全教育的主要内容：1、职业安全卫生法律、法规；2、本部门、本岗位职业安全卫生职责；3、安全技术、职业卫生和安全文化的知识；4、有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。第五条 班组长的安全教育由安全管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育时间不应少于24学时，安全教育的主要内容：1. 职业安全卫生法律、法规；2. 安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能；3. 本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；4. 典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。第二章 生产岗位员工安全教育第六条 所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的季节性农民外用工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。 一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容：1. 国家有关安全生产法令、规定和职业安全卫生法律、法规；2. 通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识和气体防护常识等；3. 本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；4. 公司及本单位安全生产规章制度，企业五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；5. 典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容：1. 本单位的生产概况，安全卫生状况；2. 本单位主要危险危害因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度；3. 安全设施、工具、个人防护用品，急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；4. 典型事故案例及事故应急处理措施。三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容：1. 班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；2. 本岗位的职责范围，应知应会；3. 本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项； 4. 本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品及保管方法等；员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。第七条 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作，并定期参加复审，成绩记入个人安全教育卡片。第八条 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。第九条 发生事故或未遂事故时，按事故管理规定的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，防止类似事故发生。第三章 日常安全教育第十条 基层单位应开展以车间、班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录，对活动形式、内容、要求，安全部门应有明确规定。单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；安全部门应定期检查。第十一条 部门、班组安全活动每月不应少于1次，每次不少于1学时。安全活动时间不应挪作它用。第十二条 班组安全活动是班组的一项重要工作，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。 第十三条 公司经理每季参加1次班组安全活动，副经理及安全管理人员每月参加1次班组安全活动，主任、副主任领导应参加班组安全活动。第十四条 安全部门应联系班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，做到有计划、有安排。第十五条 班组安全活动内容：1. 学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；2. 学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；3. 结合事故汇编和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；4. 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急演练；5. 开展岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演；6. 检查安全规章制度执行情况，查找并组织消除事故隐患； 7. 开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；8. 其它安全活动。 第四章 其他人员及外来人员的安全教育第十六条 多种经营企业干部、员工的安全教育，按照上述有关要求执行。第十七条 无技术岗位且风险小的临时工、农民工的安全教育时间不应少于8学时，内容为：本企业生产特点、入厂须知、所从事工作的性质、注意事项和事故教训、有关的安全规章制度等。第十八条 外来施工人员的安全教育，按承包商安全管理规定执行。第十九条 来企业参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为：本单位的有关安全规定及安全注意事项。参观人员应有专人陪同。第五章 组织管理第二十条 公司主要负责人，对本公司安全教育工作负责。现场主管部门负责组织实施安全教育工作，编制安全教育大纲和教材和班组安全学习材料。第二十二条 安全教育工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期计划，应保证所需人员、资金和物资。第二十三条 各级单位均应建立健全安全教育档案并实行分级管理。第二十四条 各级单位对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。第二十五条 对未按本规定要求进行安全教育的单位进行处罚，若因安全教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。安全生产检查管理制度安全检查是安全生产管理体系运行中的重要环节，是安全管理工作的重要内容，也是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。通过安全检查可以发现企业安全管理体系的运行情况，企业生产过程中的危险因素，以便有计划地制定纠正措施，保证 企业的安全。第一章 安全检查方法分类 安全检查可以分为定期性、经常性、季节性、专业性、综合性的安全检查。（1） 定期性检查。是公司或主管部门组织的定期全面的安全检查。检查周期一般为：主管部门每年组织一次，公司每季或每月组织一次，车间每月或每周一次，班组、岗位按一定周期进行检查。定期检查的面广，有深度，能及时发现并解决问题。（2） 经常性检查。由各级生产单位负责人或安全人员根据生产情况和各项安全生产规章制度的执行情况，进行的经常性检查。检查中要狠抓易发生和可能发生事故的主要因素，变事后处理为事前预防。（3） 季节性检查。由各级生产单位根据季节变化，按事故发生的规律对易发生的潜在危险，突出重点进行季节检查。如用煤气岗位房煤气中毒、易燃易爆岗位防火、冬季防冻保温、夏季防暑降温、防雷电等检查。这种检查可提前发现问题，及时整改，消除隐患，做到防患于未然。（4） 专业性检查。由各级生产部门组织，以各类专业技术人员为主，根据各专业特点，而进行的专业安全检查（如锅炉、压力容器、防火、防爆、电气等专项检查）。此类检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。通过检查，发现潜在问题，研究整改对策，进行技术改造，及时消除隐患。（5） 综合性检查。一般由主管部门或行业主管组织，对下属各企业或生产单位进行的全面综合性检查。综合性检查能引起个职能部门的重视，整改措施能及时落实，必要时也可组织进行系统的安全性评价。第二章 安全检查的内容 从面向被检查的对象来说，安全检查的内容，主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。（1） 查现场、查隐患，是安全生产检查的主要内容安全生产检查的内容，主要以查现场、查隐患为主，通过深入生产现场，检查公司的劳动条件、生产设备、以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求。（2） 查思想在查隐患，努力发现不安全因素的同时，应注意检查车间领导的思想路线，检查他们对安全生产是否正确；是否把员工的安全健康放在了第一位；其次，检查车间领导和员工对事故预防工作的认识。（3） 查管理、查制度安全生产检查也是对公司安全管理上的大检查，包括安全生产管理制度的落实情况和单位的安全教育制度的执行情况等。（4） 查事故处理 检查车间对工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃处理；是否已采用有效措施，防止类似事故重复发生。 在开展安全检查工作中，各车间可根据各自的情况和季节特点，做到每次检查的内容有所侧重，突出重点，真正收到较好的效果。 由于各车间的生产性质和特点不同，以及检查的目的、要求不同，安全检查的具体内容差别较大，应根据企业的实际情况来制定。第一节 班组安全生产检查内容（1） 班组的各项安全记录做到了准确、齐全、清晰、工整，记录本管理完好、整洁。（2） 班组和每个岗位都有安全生产责任制和安全技术操作规程。（3） 新入厂、新调换工种的工人，离岗一个月后上岗前全部进行了班组安全教育及考核，教育考核有记录。（4） 特种工种持证上岗率达到100%。（5） 全班人员都有自己的安全检查点，巡回检查路线及标准，并按点、路线、标准进行了检查，检查有记录。（6） 按时进行班前安全讲话及班后安全讲评，。（7） 连续生产的单位认真执行了交接班制度，并有记录。（8） 危险施工现场有安全监护人，严格执行监督检查。（9） 所使用的设备、设施、工具、用具、仪表、仪器、容器都有专人保管，有安全检查责任牌，按时进行检查。（10） 所有设备、设施、工具、用具必须完好，安装前符合要求；部件、附件完好齐全，连接牢固；防护、保险、信号、仪表、报警完好齐全，准确灵活，作用有效，符合规定标准；所有场地的油气水管线，闸门无跑、冒、滴、漏现象。（11） 应装置安全标志的地方，按标准装置且标志完好清晰。（12） 生产场地平整、清洁、无危险建筑及设施；生产的成品、半成品，所用的材料、原料，使用的用品、工具堆、摆放符合安全要求；无生产中不需要的易燃易爆及危险物品，如需要应有使用规定及防护措施；光线、照明要符合国家标准，应装置安全防护的地方都按标准进行了安装。（13） 设备、设施等高处部位，无没有固定的工具及其它物件。（14） 电气、电路安装正确、完好，该使用防爆电气的地方，按要求使用。（15） 消防设施、器材、工具按要求配备，保管完好，定期进行了检验维修，实行了挂牌制。（16） 禁烟火的生产场所，无火源及烟蒂、火柴棒，动火作业按要求办理动火手续，并制定严格的防护措施。（17） 进行有毒、有害的作业，有安全防护措施。（18） 生产场所无生产中不需用的电炉、煤（汽、柴）油炉和液化气炉，经过批准使用的有安全规定，并按规定执行。（19） 应安避雷装置的地方，按要求正确地进行了安装。（20） 环保治理设施完好，运转正常，有运转记录。（21） 所有上岗人员都严格遵守安全生产技术操作规程和各项安全生产规章制度，坚持岗位练兵。（22） 所有上岗人员都熟悉本岗位，本单位（车间、班组）的安全生产预防措施，可通过现场抽考来验证。（23） 所有上岗人员都正确使用了劳动保护用品、用具。（24） 所有上岗人员都没有违犯劳动纪律。（25） 开展创建标准化生产场地、岗位和班组。第二节 车间安全生产检查内容（26） 落实车间主任是安全生产第一责任者及对安全工作布置情况。（27） 按规定配齐了专职或兼职安全员。（28） 车间所有班组及岗位人员都有安全生产责任制。（29） 做到了及时传达贯彻执行上级的安全环保指示、决定、文件保存齐全，传达贯彻有记录，执行有安排布置。（30） 每月有安全生产工作计划措施及总结。（31） 设备检修、维护计划上有安全生产具体措施及要求。（32） 根据车间的安全生产特点，制定有安全生产及环保检查标准，并每月有组织地按照标准进行检查；检查有记录，有整改要求。（33） 新入厂，新调换工种，离岗一个月上岗的工人，上岗前全部进行了车间级安全教育，教育有考核，有记录。（34） 每月有计划、安排、准备地对员工进行系统安全知识教育，特殊工种按计划进行了培训。（35） 按要求进行了事故案例分析活动，并有活动记录。（36） 按规定组织进行了安全生产与事故预防演习或表演赛，活动有记录。（37） 一旦发生事故能积极组织抢救，防止事故扩大，保护好现场，认真调查分析，向上级如实汇报情况；对违章操作者，发生事故责任者，按“四不放过”的原则进行了处理，处理有资料，发生事故按规定上报，没隐瞒事故。（38） 夏季有高温岗位制定防暑措施。（39） 本车间重点要害部位、设备、设施的安全检查都分工落实到每个人，并有巡检记录。（40） 实行了干部现场安全值班有记录。（41） 积极开展“三标”班组创建活动，达标率达到上级要求。（42） 安全生产各项记录资料齐全，数据准确，记录本整洁完好。第三节 公司安全管理部门的安全检查内容（43） 认真贯彻执行国家安全生产、环保方针、政策法规及上级安全生产、环保方面的指示和决定，有记录资料。（44） 按时完成了上级布置、交办的工作。（45） 有月度、季度、年度工作计划、总结及分析。（46） 有各类车间、班组、设备、重点作业点的安全生产检查标准。（47） 安全教育档案齐全，有新入厂、新调换工种工人的厂级安全教育资料档案，有干部职工安全培训档案，有特殊工种培训档案，在采用新技术 、新工艺、新设备后对工人的安全培训档案，在离岗一个月后又上岗人员的复工教育档案。（48） 安全技术措施项目计划按时上报，完成情况有统计，有效果对比，按时写出总结。（49） 每月召开一次安全员工作会议，研究、分析、布置本单位的安全生产工作。（50） 煤气炉、压力容器及其它特种设备的管理、安全检验、检查有专人负责，资料台帐齐全，有检验计划，并按计划进行了检验。（51） 发生重大工伤事故，负责组织抢救，进行事故调查、分析，对伤害者的伤害程度认定，对发生的事故按“四不放过”原则进行处理，事故调查、分析、处理及结果有资料，事故资料档案建设齐全、准确，按时上报，未隐瞒事故。（52） 按规定建立健全各种安全台帐，上报各种材料和统计报表。（53） 策划、组织、参加企业各种安全生产方面的会议。（54） 负责组织实施安全宣传、教育、竞赛等活动，安全活动有规划、有实施、有总结。（55） 按照制订的检查标准，组织进行各种安全生产检查，检查及整改情况有记录，检查有总结、有评比，奖罚分明，暂时整改不了的重大事故隐患，有预防措施及整改的方案和实施计划。第三章 安全检查的步骤制定安全检查程序和安全检查表1 实施安全检查的程序如下成立安全检查组确定检查对象及内容编制安全检查表实施具体检查总结分析、制定整改措施2 制定检查计划、编制检查表按照安全检查制度、制定检查计划、编制检查表、按计划开展检查，使用检查表进行检查。(1)、安全检查表的编制，依据查对象和性质不同，可分为 a. 公司安全检查表 b. 车间安全检查表 c.班组及岗位安全检查表 d. 专业性检查表等 (2)、检查表应下面各项式其中某些项：序号（编统一号）项目名称，如车间、班组、设备等检查内容，在修辞上可用直接陈述句，也可用疑问句检查标准，如标准要求指标参数等检查方法，如查记录，现场检查检查结果，实得分或“是/否”的回答检查人及检查时间生产安全事故管理制度1、 明确适用范围（涉及到的生产过程等环节）。2、 明确承担主体的职责范围（如各级人员职责范围）。3、 明确单位和人员应具备的条件及资格要求。4、 管理应涉及的内容。5、 明确事故分类的要求。6、 明确事故管理分工。7、 明确负责企业各类事故的综合统计的部门。8、 明确抢险与救护需注意的事项。9、 明确事故报告程序。10、 明确责任划分。11、 明确事故调查和处理的程序施工与检修管理制度1. 施工、检修是指本公司人员在生产区域内进行停产改造、检修、维修的工作（包括生产中的抢修）。2. 施工、检修人员应具备相关的资格证书。3. 施工、检修人员进入生产设施、装置施工现场检修和维修作业,应严格执行公司各项管理制度。4. 危险区域的施工必须在确认危险源对人员不造成伤害并由专人监护方可进行。5. 进行施工、检修作业前，应编制施工检修方案、安全技术措施和进度计划,报公司审批。6. 施工、检修人员进入生产设施和装置施工现场前,应接受公司的安全教育培训，安全教育的主要内容由各车间根据施工场所的情况自行拟订。7. 高空或存在一定危险性的施工作业现场要划出安全隔离作业区，施工人员根据作业内容和作业场所环境情况制定出安全有效的作业区隔离措施方案。建设公司审批作业区隔离措施方案,并负责验收作业区隔离措施的实施情况，在确认达到安全施工条件后，方可进行施工作业。8. 若需不停产的检修、维修施工作业，应制定可靠的安全措施并认真执行。1) 车间制订边生产、边施工作业的事故处理预案,并组织员工进行学习和演练。2) 现场有施工作业时,不应就地排放易燃易爆、有毒有害介质。3) 遇有异常情况，如紧急排放、泄漏、事故处理等,应及时报警和报告处理。9. 施工、检修现场安全管理1) 施工、检修机具和材料摆放整齐有序,不应堵塞消防通道和影响生产设施、装置人员的操作与巡回检查。2) 不应触动正在生产的管道、阀门、电线和设备等,禁止用生产设备、管道、构架及生产性构筑物做起重吊装锚点。3) 施工、检修临时用水、气、电、风, 应结合现场情况安全使用。 4) 高处动火作业应采取防止火花飞溅的遮挡措施,电焊机接线规范,不应将地线裸露搭接在装置、设备的框架上。5) 施工废料应按规定地点分类堆放,严禁乱扔乱堆,应做到工完料净场地清。10. 在施工、检修完成后，要组织公司安全部门、技术部门、相关专业部门对其进行验收、评价，合格后方可投入运行。防火防暴管理制度1.危险源存在范围：本公司防火防暴存在范围较广，主要以煤气站、喷干塔、窑炉、超洁亮、配电系统为主。2.责任者：淄博君乐陶瓷有限公司内所有存在易燃易爆可能性的车间。3.防火防爆管理应涉及的内容：3.1生产装置1) 煤气站、车间、产品防污、仓库、电气设备等有易燃易爆危险源的设施及设备，必须符合危险化学品防火防爆要求。2) 生产设备、管道、阀门等必须符合危险化学品防火、防爆、防中毒的要求。3) 在生产过程中，煤气发生及使用单位按危险化学品分类要求设置监测报警系统并连锁，同时设置手动、自动控制系统。4) 输送易燃物料、放空易燃气体（蒸气），输送助燃气体及有爆炸危险的生产设备储存设备制订安全防火防爆装置。5) 制定防止大量易燃易爆物料突发性进入下水系统的安全装置措施。3.2动火用火的管理1) 明确动火用火的范围及场所。2) 制定固定动火区域内的防火管理措施并设置明显标志及专人管理。3) 做好动火用火的审批程序，负责审批部门的职责及动火证的审批。4) 动火作业采取三级管理制：（1） 特殊动火：指易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位。（2） 一级动火：易燃、易爆区域的动火作业。（3） 二级动火：指一级动火及特殊动火以外的动火作业。5) 明确动火证有效时间，动火的地点部位，采取的有效可靠措施。（取样、分析、气体吹扫，安全防火措施）。6) 明确动火现场监察（动火前的准备、动火中不违章、动火后现场清理）。7) 节假日及生产不正常情况下，动火应升级管理。3.3消防组织与设施1) 组建消防管理组织机构。2) 制定各级人员的责任。3) 组建专职、义务消防组织。4) 建立消防档案。5) 做好消防检查要求。6) 熟悉防火的基本要求（如防雷、用火管理等）。7) 消防器材的放置地点、器材种类、数量要达到消防要求。8) 明确消防设施的维护保养方式、方法。电气安全管理制度1.目的：建立用电安全规定 2.范围：适用于*陶瓷有限公司用电管理 3.责任者：*陶瓷有限公司机电科4.程序： 4.1电气运行安全 4.1.1电气作业人员必须经医生检查身体，并证实确无妨碍电气工作的疾病，经过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。 4.1.2电气作业人员必须严格执行：电力生产安全工作规定。 4.1.3一切电气作业人员都必须熟悉触电急救方法。 4.1.4在易爆场所的电气设备和线路的运行，必须按爆炸性环境防爆电气设备选用标准执行。 4.1.5电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品。 4.1.6当电气工作人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引发事故。 4.1.7做好经常性的电气安全检查工作，发现问题及时消除 4.1.8现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检查。 4.1.9电气设备必须有可靠的接地(接零)装置，防雷设施必须完好，每年应定期检测。 4.1.10当气候条件恶劣时，应停止户外电气作业，不得已而紧急抢修的应采取可靠的安全措施。在雷雨天气需巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。 4.1.11配电室必须制订现场运行规程，值班人员的职责应在其中明确规定。 4.1.12高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或超过遮栏进行工作，若必须移开遮栏时，必须有监护人员在场，并符合设备不停电的距离。 4.1.13若需高压操作必须严格执行操作票、工作票制度、工作许可证制度，工作监护制度、工作间断转移和终结制度。 4.1.14在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。 4.1.15凡电气设备和线路无电应作有电看，严禁以手随便触摸。 4.1.16未经试验合格的一切电气安全用具禁止使用。 4.1.17坠落高度2米以上工作时，须有相应的安全措施。 4.1.18在带电设备附近动火，火焰距带电部位为1.5米以上。 4.1.19架设临时电气线路必须按电力生产安全工作规程的有关规定严格执行。 4.1.20移动用电设备必须采取不少于两级的保护，并有专人负责保管、维修及检查，带有金属支架的接地必须可靠。搬运移动电具时，一定要先切断电源。 4.1.21特种作业场所（如煤气炉内、球磨机内、潮湿场所等）工作行灯的电压不允许超过36V,在易燃易爆场所使用的移动电具必须采用防爆型。 4.2电气检修安全 4.2.1电气检修必须有检修及安全计划，按照电气检修的各项要求严格进行。4.2.2一般情况不准带电作业(无论高压与低压)，停电后应在电源开关处挂标示牌并由专人看管。工作未结束或未得到许可，不准任何人随意拿掉标示牌或送电。 4.2.3必须带电检修时，(限500V以下设备)，必须遵守下列规定：4.2.3.1必须经机电科负责人批准。 4.2.3.2利用绝缘物可靠地将邻近各相分离开，并穿戴好绝缘鞋、手套、帽子，不准穿汗背心及卷起袖子工作。 4.2.3.3在主管领导或电气技术人员直接监护下进行工作。 4.2.3.4工作点附近各相与地相连的金属物必须隔开，以免触到。 4.2.3.5应由一定经验的电工担任，并遵守有关安全规程，监护人认真监护，但监护与操作人要有一定的距离，最近不得小于2-3米。 4.2.4在停电设备和线路上装设地线前，必须放电、验电、确认无电后，在工作地段两端挂接地线，凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线，也要挂接地线。 4.2.5停电、测电、验电的检修作业，必须由负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不准进行作业。 4.2.6对有两个以上供电电源的线路检修时，应采取切实可靠的措施，防止误送电。 4.2.7对地下直埋电缆检修时，应切实避免伤及临近电缆。五级以上大风时，严禁在杆上进行部分线路停电检修作业。 4.2.8配电室运行及检修现场规定： 4.2.8.1凡参加变电检修的一切人员，均应遵守本规定。 4.2.8.2当接受检修任务时，检修人员应对工作内容、安全措施、施工要求了解清楚。 4.2.8.3在检修工作进行前，应作好充分准备，查看现场，了解设备情况。4.2.8.4检修中严格执行有关安全规程，适当安排好检修人员，掌握进度，保质保量完成任务。 4.2.8.5检修后应认真做好记录，负责向运行人员办理交付验收工作。 4.2.8.6工作结束后，参加检修人员应清查工具及清理施工现场。 4.2.8.7检修负责人应对设备的检修质量和施工安全负全面的责任。 4.2.8.8检修人员应对所做工作直接负责。 4.2.8.9凡检修后的设备，不允许带缺陷情况投入运行。 4.2.8.10变电设备的检修为三种类别：1、大修。2、小修。3、事故检修。4.2.9在检修用电设备时应拉开开关与断路器，将用电器从线路电网中断开。在配电盘对应的开关操作柄上挂“有人工作，禁止合闸”的标示牌。经测验确证无电后，摘除辅助线路上的保险丝。 4.2.10配电室内验电笔、绝缘靴、令克杆、绝缘手套等工具必须定期送交供电部门检验，不合格的必须及时更换。防尘防毒管理制度1.有毒有害物质、粉尘存在范围：1.1本公司有毒有害物质为煤气发生炉产生的一氧化碳，主要存在于煤气炉、煤气输送管道、喷干塔、窑炉；1.2本公司粉尘范围主要存在与制粉车间。2.责任者：淄博君乐陶瓷有限公司所有能产生有毒有害、粉尘物质的车间。3.防尘防毒管理应涉及的内容：3.1熟悉职业危害作业治理的原则。3.2对有毒、有害物料的使用、泄漏和扩散要有相应的防护措施。3.3有害作业生产过程应采用相应的治理顺序。3.4对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道管理制定相应的管理办法。3.5成立事故应急救援指挥领导小组。3.6熟知*陶瓷有限公司安全生产应急救援预案及事故应急救援网络体系。3.7有毒有害作业车间（岗位）应按有关规定、标准配备急救设施、防护用具和急救药品。3.8明确健康检查的有关要求和健康监护档案的管理要求。4. 建立健全煤气、除尘设备巡检、交接、备案制度。劳保护品管理制度1目的制定本管理制度，以规范淄博君乐陶瓷有限公司劳动保护用品的管理。使管理过程符合国家法律规定、达到“药品生产质量管理规范”要求。从而提高公司劳动安全卫生水平，保障员工身体健康。2范围本制度适用于淄博君乐陶瓷有限公司劳动保护用品的发放。3责任3.1公司负责修订公司劳动用品管理规定，监督劳保用品的申领、发放、使用情况。3.2 生产科、仓库负责按行业规定实施劳保用品的计划、采购、保管及发放。3.3车间主任负责本车间人员使用的劳保用品符合安全、卫生规定和审核本车间劳保用品的申领。4内容4.1 劳保用品的分类4.1.1 个人劳保用品：专人专用的由个人保管使用的劳保用品；4.1.2车间劳保用品：车间负责领取、管理的劳保用品。4.2 发放范围和标准见个人劳保用品发放标准、部门劳保用品发放标准4.3 发放办法4.3.1 新员工入厂安排工作岗位后，由车间对应该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库管理员，仓库为其办理劳保用品的领用手续。4.3.2 新入厂员工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要经常替换洗涤的用品，按本岗位标准发放两套（件），按两套（件）使用时间计算，以便替换。4.3.3 因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由车间负责人书面提出申请，说明用途，经公司批准后，仓库方可以发放。4.3.4 换发领用劳保用品使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭车间负责人核准签名的领料单到仓库管理员办理领用手续。4.3.5 对从事多样工种操用的员工，按岗位所需发放适合的劳保用品的；及领取劳保用品后因调离后又返回所使用该劳保用的生产岗位的，使用期限按实际使用时间适当延长。4.3.6 仓库管理员根据劳保用品发放标准进行审核后发放申领的劳保用品。4.3.7 发放时仓库管理员在劳保用品记录卡登记领用日期、品名、规格、数量，领用人及时在劳保用品记录卡上签名予以确认。4.4 材料式样的选择4.4.1 劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，以保证安全可靠。4.4.2 工作服需按有关规定购买，其材质、式样、颜色应符合GMP规定要求和生产要求。4.5 使用管理规定4.5.1 员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的使用应工作范围、时间内，不得作其他用途。4.5.2 不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合GMP要求的工作服。4.5.3个人劳保用品由员工自行妥善保管、劳保用品在使用期内如有遗失，由个人按折后价格（用品价格用品价格使用期限已使用时间）予以赔偿。如有损坏的，按损坏程度酌情处理。4.5.4劳保用品的清洁必须按照药品生产规定的清洗周期和清洗方法进行，保证符合安全、卫生规定。4.5.5车间劳保用品由部门负责人指定专人负责保管、按照卫生要求清洗和检查。保证符合安全、卫生规定。4.5.6 员工在生产工作场所作业，必须按规定穿戴符合安全、卫生标准的劳保用品，违者予以50100元的罚款。4.5.7 因违反劳保用品使用规定造成工伤事故的，不予以报销医药费，误工期间作事假处理。4.5.8员工在公司内调动、在本车间内变换工作岗位的，其劳保用品如适用的继续使用不作更换，不适用的退回仓库，并按调整后岗位的标准另领所需劳保用品。4.5.9 对员工辞职、离厂其未达到使用期限的劳保用品，仓库可以保公司折价扣除其相应物品费用。4.5.10 试用工、临时工领用工作服，仓库管理员应在发放时在劳保卡上注明，并按程度折算应使用年限，在未达到使用年限离厂的，按员工同等规定处理。4.5.11 未达到使用期限，因人为原因造成劳保用品破损、污迹的，由使用人员自行补齐。4.5.12 部门负责人、技术、质量监督人员、工艺员应随时按照安全、卫生规定检查管辖范围人员的劳保用品穿戴是否符合规定，穿着的工衣是否符合卫生要求和标准，应严格督促所管辖范围人员严格执行，并有权按4.5.6进行执罚。4.5.13公司