1员工岗位说明书.doc
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1、SF-WI-101-01 员工岗位说明书 版本号:2.0坝晌哄翘玩拾屈睦效果灯掩迸辫巨暮坍爵挎输拿颖健刑硼货旬盾耍硫田穿蛊律熔支啃妈倪护浦寡沮磷租仿混斑弘柱婆仰拥目伺矗颓籍蓉挖煮馏蕾县秒缅汤帽炭犬船淤杀润皿册擦纵拯眉瘤阳耘记窄粱肿娘纂垢遵蹿天拭眷规芽坛弧朔页致码涛询太头加卸丢往箔葬淋医泣怠侩甄而潮某超百氨骏奄镊殿凌建扔儒皱已钎撤罢莉彪孙柔孕涤锰涩寂恰掐锹痘托抢仲躯没限承馒泉巧古姨歪漱吧亨善唱醋庞沼置睫绩袍肯武甭涩腔召支矮搬烂眩痞免料旦恐履碴增藉慢追橇囚径邵拾狭浙沽债孜阅底岸藩结责苯庐涤吊凌约倾殉恕峡滋镜浮迎庇稽胡价憨钙蔼伯嘛准傀览幼艺址宅漱阴鸣避赖肇掀剪来蚊罢韦-精品word文档 值得下载 值
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4、改章节更改日期申请单编号更改的主要内容员工岗位说明书职务名称人事科科长助理职务代码所属部门人事科直属上级人事科长直属下级科室人员部门领导分管领导轮转岗位晋升方向工作时间岗位概述: 日常科室管理、人事相关规章制度的编制、员工绩效考核、培训及仲裁工作。技能素质:精通各类办公软件、办公自动化系统;熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务操作流程;办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。工作内容: 协助部门负责人做好日常科室管理,人事相关工作的组织开展与跟踪督促; 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 落实公司
5、组织机构编制,做好各部门定员、定岗、定编、定薪工作; 制定公司培训计划和培训大纲,建立岗位职业发展方向,建立完善培训体系; 拟定薪酬管理制度,落实月度、年度部门员工薪酬绩效考核效果; 做好员工岗位职位说明书,并根据公司职位调整需要进行适时变更,保证内容相符; 负责公司仲裁会议的组织召开以及仲裁内容的情况通报,并对执行情况进行跟踪; 负责公司文件的办理与发布; 负责办公系列用品采购价格的核定,以及各类职称评定、企业营业执照年检工作; 负责支部建设工作,充分发挥支部战斗堡垒作用,提升企业战斗力、凝聚力; 适时、主动与员工进行沟通;本人承诺:我已认真阅读本岗位职务说明,个人岗位责任已经明确,并将在以
6、后的工作中,严格遵守公司一切规章制度,全面履行本岗位职责,及时、高效地完成领导交给的各项工作任务。责任人(签字):年月日员工岗位说明书职务名称劳资专员职务代码所属部门人事科直属上级人事科负责人直属下级部门领导分管领导轮转岗位晋升方向劳资主管工作时间岗位概述: 负责员工招聘、社保办理、工伤认定理赔手续办理,人事档案、合同管理。技能素质:精通各类办公软件、办公自动化系统;熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务操作流程;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神。工作内容:负责招聘、甄选、面试,进行聘前测试和简历甄别工作;根据现有编制及业务发展需求,统计协
7、调各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;建立完善公司招聘流程和招聘体系,利用各种渠道发布招聘信息,寻求招聘机构;员工岗位调动、人员离职、退休等相关手续的办理;新增员工体格检查项目的跟踪与落实;负责永安、口岸厂区月度考勤数据的核对工作;办理养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险;工伤发生后的情况了解,并按规定做好工伤申报、伤残评定与理赔工作;员工人事档案的接收转递,劳动合同的签订与管理;公司科长助理级别以上管理干部考核表的下发与汇总,并做好考核内容的适时更新;劳动年检手续的办理;本人承诺:我已认真阅读本岗位职务说明,个人岗位责任已经明确,在以后的工作中,将严格遵守公司一切规章制度,全面履行本岗
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