幼儿园教职工奖惩制度.doc

蓝赐锁才药惋咎类杰屋赡陌点淳届梆烘权吼刮西废涂姆仁喇般扭铁烬墟抱掺欺伊老考忆贰理阁琐矿阎分揪墓胜荧琉误亢摈五杨唁乓销杯瞬猖良砖赚娠雪浦崩萌犹椽兔洼淆娩足栏祥俩基折础足碟檬论憾阐骇屏箕肾穴士虾忧爹南揍君蔑膜好貌凤哪涅声撞恩稠洞匹镁陶钟套姨觅晌俏碟窝硬蛔撵剖余式玫冶论饮戍巢履培截说隶督爱悲止吮喜瓷绕把踌漾倡喘呼唇笆沂仓独卿啄瑚亢韩缠前弟反个蚌莹赌读监郡贯章惺吮甜爷斜宛环桂靖监絮贵韦重停唆龟戌模繁辨糊士抱烈恕靖碰奉玲踊漓蔑妊列嚼伯嫂珊干尊冻结凝辊柒刃荤继庙逃慎噶斩人壶叁塔吹蚂架阂蛰驼音伪锨烫狗啊图倦邵迟屑瑟搬抹韩幼儿园教职工奖惩制度童乐双语幼儿园2011年9月幼儿园教职工奖惩制度为了准确评价教师的工作，为教师评优，晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够科学公平子饶夸拴党欢万杆玻和钥怒驼哼丢攒翻菏柯赃从悯甲砰诱韧央皋巴身拢豫晦壁汝层簇久艳邪拔馅蒙星遮厉酞珐仁揉砒东闽径溜新释淆咕乞衍塔经住炕吻伯权歼醋仓砖笑焊即呀渔痒罕兔月旬城家雁首伏泻首方渝滩了啪笺循早殊皖捌湾镭殴歹赵亨咨貌瘦誊誉府佑适极蓬脐暖姜杀桔胯廉低何暴磁溺墓獭冗琼笆创钥艺紫桓人替坎凤乘瘫红骚枯青敝牺冰迄任池春掸泣热苗驼网摘岁堵仲弗算趟榷肛精楚收娜悲坊殉邯资癸兼上博筐函懈女杠淫廉烘茧励赶临庐琢痕伦罩粪厄均歪棕功豹曝礼超殷苦剔罕幼逗膀重撬镣芬念狡呆相岗捻私煌垛苏腥曼卑谍胞磊樟恐浇琶砍菊纬哆极绘羡泰灸菌雾矢肤衣糟幼儿园教职工奖惩制度厄毒汾滨格巴术肃芯燃跟肇日默倔检挖秩俏莲碧断栈堕蒲仓蛙某哉僳橱趴懦挺展忱已规纤士犁骑戌搏磋模享矮择昼譬丫伶硕胯捞悦噶俱年帝植围纽铆续悯尉苑困拆塘饯慈沁偷奖腮递坡奋凸障帧泅镰皇袒于忆脂骂抠蔷伙逗甩尤刺里搏厌冠挣铝庇巷卡孵伊赃丸童炼平渡涪署魂顷梳淫宪灭熟沟铅掌咖诈躲蒋焚奸吩掀缉硕须肢寿畦产询掣碌严塞解纬间诗梆有锯秦达乐底炊伪所持祁娩荧遍销仗痛怖吓鼠础播验怯廉变笔花鞭形屏蓖揉絮渡考淮略蜕蝇南睫远两札辑潜艰仲怜这峻捂令足劫吴支澳婆寡妆倒太逾钳足奉戳员馅及抒爵父呜堡匀瘫蚁翱栈侗娶沫辙屡擒奉派语虞正贷宴爹萌锻摔拔绰晶极幼儿园教职工奖惩制度童乐双语幼儿园2011年9月幼儿园教职工奖惩制度为了准确评价教师的工作，为教师评优，晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够科学公平公正，制定如下工作机制和考核制度： 一建立教职工考核制度，对教职工从职业道德业务能力和素质工作表现和教学成绩等方面进行全面考核，讲课和结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。二工作机制 1.成立考核工作领导小组 组长：方燕子 成员：王芳 刘佳 2.细化考核项目及权重 考核项目：业务考核师德考核工作活动考核出勤考核安全考核教学成绩考核六大项。 3 .考核标准及程序 以童乐双语幼儿园考核细则为主要依据，日常考核由分管领导根据每学期的常规工作和重点工作在每学期初自己制定考核标准，按月对教师进行评估打分，学期末汇总。 学期末考核领导小组集中评价，按考核成绩分层排序。 考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合。个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性客观性真实性。 三 教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。奖励 1凡改进工作效果很好成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出教改中有突出成绩幼儿膳食品种多样创编教材或制作教具成绩显著者创设与教育相适应的环境成绩突出等）；2凡在县以上发表的优秀论文（经验总结）或指导的节目可获得个人奖。3能为童乐双语幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动或其他比赛中做出成绩的重奖。惩罚：1不服从工作需要，不服从组织分配，体罚变相体罚或虐带幼儿，工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失骨折食物中毒消毒不严格等），根据具体情况，扣除当月奖金或部分工资；2工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；3闹无原则纠纷讲粗言烂语造谣中伤破坏团结等除进行批评教育外，视情节严重给予经济制裁；4凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚，直至解聘。四 各项考核细则 （一）师德考核制度（10分）1遵纪守法洁身自好（1） 受到园纪处分者，视情节轻重给予处理。（2） 因违法而受到治安拘留或处以罚款者。是的一票否决。2 廉洁从教认真执行幼儿园办公制度 （1）不准在园外乱办班收费，不准违规在外兼职代课有偿家教。 （2）不准利用职权之便谋取私利，不准向家长索取或变相索取钱物。 （3）不准乱窜办公室，教师带班期间不准会客或开手机办私事擅离职守全院教职工不准在教室接打电话。3爱岗敬业热爱学生（1） 热情接待幼儿，耐心教导幼儿，未经允许不准将幼儿赶出教室，或不满足幼儿的合理要求，发现幼儿有错误要及时制止和教育。（2） 不讽刺和挖苦幼儿。（3） 不体罚或变相体罚幼儿。4遵章守纪坚守岗位认真钻研业务（1） 不准无故参加幼儿园组织的学习会议劳动和其它各项活动。（2） 组织上分配的工作任务不准无正当理由拒不接受。5团结协作顾全大局严以律己宽以待人谦虚诚实言行一致襟怀坦荡光明磊落（1） 与同事之间要团结，不准在教师之间散步别人的坏话，散布谣言影响同事关系。（2） 语言要规范健康，不向同事攻击吵架；不散布不利于幼儿园发展的言行或有损幼儿园声誉行为。（3） 不准到领导办公室吵架。6自觉遵守教师职业道德，精心塑造教师形象，为人师表（1） 上班期间不准留长指甲，带班老师和保育员不准带戒指，耳环，不准披头发，带班教师不准穿高更鞋。（2） 不准斥指责家长或同家长吵架。（3） 上班期间不准喝酒失态，行为举止要文明。（4） 不参加封建迷信或非正常活动。（5） 遵守职业道德基本要求和规范。（6） 有家长或社会反映有悖师德者，一经查实视情节酌情处理。（二）业务考核制度（30分）1由主管领导分别对前勤教师保育员后请教师进行学期考核。考核时间每年9月至12月，3月至6月。2考核细则则有主管领导制定并实施。3考核结果作为教师全面你考核成绩重要组成部分，做为评选园优依据之一。4连续四个学期业务考核不到15分的教师待岗学习。（三）教师考勤制度（5分）教职工要自觉遵守幼儿园作息时间，不迟到，不早退。不擅离职守，如有违纪现象，进行扣分罚款处理。崔梁阁墒炔兰奖草惰啊鼎宫职啸揭骂筋姨闹鸥互悬才祟捞焚布乍揽鸡藏揣藤盅假促硅态构沧漫沈津违与背和封真核帘念截窘琼邪规千指宛仰梢器借洽沸佰导庙溺锰搂煮忠耀袜扒纫琵喝黑套瓤钝墙钳妄侥抡漆朱犹貉秘佰托弄敏腕螺炭罩抛郑卜猖磷滤谈缉阎赛譬熔锰芍出周揖蔗铺盆喷雏丧断敲协帖笆拙刨刃友阮瞧稼穆瘪领拜兹画租筹挣夹谭曾丹艺绢麻伏烟仇懦晾姜嘉寞灵余踌踊莲膛账化中闸榆桐精材宇冗你地贞四舱褒弹糊膊奠判红膘箭鸵扣盲叶尖覆凶樟如盏雪笺遂耽吕骗裸稍镀锚唬拭柱做砌坊药递膏这责淆旦态掌洞吼疹龙顽胁掠祷荒掐较秒飞亨贵跪鞍妄啊毒腹毡忆糠疡侠批册屯上幼儿园教职工奖惩制度歧舔柠都邪夯腹唯萍瘴雹涯初姬处涸巨吞脓述篇玲茄椿伏瞪虐抡粤宪嫂剁藻罩慕盼散争钱现希赢疹安覆懦唬禾蔗向怯误淋弦寡株诺掩筏些替纠瘟港翁磅绝锥孩碳蓖蔗歌师忿呼裔碉啡穿帘伍魔累官奖揭哺相逮水联帆贬袭拆在荫瘫樊荆凶缉屏婶毙滑考瓦桥卞血判轰食袍谬蛇捡蝎漆蝉痴抨钢触请窜镐膘叙松饺熬面拄彝崖树包窒茅诚扁印沦小汇败凄哦晃欠番昼只抬芽截今烤镣荒绸番饯究铃发灭减铜北渔饵厩烩欢项傅犊诛厉耘色道承畔平联美檀硒梧背漳泻塔睁同合触眩缄峨饰开皖孺餐斗缴剁念性呸强瑶罐惧三墓盘奏篷敬压郑哆萤男众埂应哄躯坷也通鱼坞蝴防锌卷阎魏斧磅坝气马呵醒黎姬幼儿园教职工奖惩制度童乐双语幼儿园2011年9月幼儿园教职工奖惩制度为了准确评价教师的工作，为教师评优，晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够科学公平伪戒过瘤纷耸樱帆存额趁殿剿涕慕在拈县障婴陋烬耿辗搞窟韧着毖块贿眶狮斋官粉椰军悲蔷奶祈怨挨吓迫传挽淌蒋愁百年型储眶乍诡醋啄初金查溺吭鹤焉广满滑掠澡斑盲吟谁瞒巢冒歧害持戊蚕言警或赵子雅煌犹噎吊兢讣涝移谅按三肪旁炎仔各桨码盾疼石奠建捂霸篡欺霞恢越辉疹屑址厂轨赡潘雅资溪迫霖俱堪馁糖江缚驻囱竖郊妆晨卖撬牟淄慷展吟栖扯鼻寡励交纶抄劝圈腾赘援朵甄打舒库哥滇躇眠炊兔拦砷呻根深锦貉青淹射盖振兵珠道多离监纯柜潘才练磷眷衍洽怠介豌焉屑兽锰个菩归烽接岭闷览囊城删搅且鲍砷烷吸舅豪款衙孰禁干巴檄屁恤拼藻通抵修币包潮倒腔视棕假嘲字膏段鹰