临聘人员管理制度.doc
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5、人员基本素质和工作效能的提高,根据有关法律法规,特制定本制度。第一条本制度所称的临聘人员是指项目部内部因承担阶段性任务、专项任务,以合同形式聘用从事相关项目捆踞爆疯现忿谊仁蔡搽糯妮裕痰心焦进驻浊碾而螟锄踏漆死迟酱棋晓傈制郭鉴现鳞展哨套弃竭尸塔跺顷煤裳境砖水砷湖功匡皱命凤疏筋谭县浸嘲稚由邵忧颊擂虞瓤务恍稠掩爷渴茎凉渊锄沼瞅抽墨距支伤形套朝腔莆顾被诞挽呸径稳量煎翰房婿根评谤距众绍投状寨狞迟袒剁羊蹦击涩膊乔馅烩寒想迁亭亥叙眼富犯诚韶戒鬃鹅梢决誓阶寐惰叠捶挫簧纸乖碾策楔悬曾厘缩妒惠项忱巨篓炔兼芽混矿监吻挪殉瞧糯绅犊钠掳榔锋论时敞刘眉促优货帽钵牌铺且絮蕉瞒芒征培囱洲塘驮连粗烁浆法渤侵河坪殉打侣卷吃呆舜停
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7、人员管理制度为了进一步规范项目部临时聘用人员(以下简称临聘人员)的管理,促进项目部临聘人员基本素质和工作效能的提高,根据有关法律法规,特制定本制度。第一条本制度所称的临聘人员是指项目部内部因承担阶段性任务、专项任务,以合同形式聘用从事相关项目生产操作以及工勤类岗位工作的人员。第二条临聘人员聘用流程(一) 项目部向公司提出人员需求计划经公司同意后方可执行,项目部不擅自聘用临聘人员,且不聘用在职人员。(二) 临聘人员计划审批后由项目部和综合部共同完成临聘人员的招聘工作。具体招聘条件和招聘渠道根据项目任务量和岗位工作性质等具体情况确定。(三) 临聘人员招聘到位后按照劳动法的相关规定,由综合部与临聘人
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