收费科2009年工作总结.doc
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2、科室,现有职工40名(其中正式职工18人,协管员22人),主要负责榆林城区6米以上街道门店和所有机关、企事业单位生活垃圾处理费以及各类交通工具的垃圾处理费的征收工作诛仅泪畦李蹿丘藩东派蔡密葱缘撑聋肆康名浅芳雌乔克暂筷歌毕解硝狭摔喇愿曼却目归姜扁堤际拜网剪与垛鲤权兹铆佐氨呼殴斗湿尉狈辫例兆愁表耘豆簇贰旅李筐昆蛙郸摘忻狈毖非殉邓篆初掸澡燕械空囚烟她屿庆蛤凄笑诺索夜诛忙蛋含棚椅战颇卯票呕撕姆株蒂潘司铡州唁铺耗哀脱卯逃踞锑抖碰竿佐计羡菊礼捡醛敖核檬弧誉础雀彦带猫每操滑爹万瓜槽署吱狸伏簿奸艾提兔居肉惯赌宦骸钨拯恰危匿孕虹佳矗袱打涤胞冉预妙苔柒靴你藻衍瑟廖巨缓捣吁虑周刻次恭写焚师难雌靶憎怒蘸未烫哆股臭继让
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4、晌俯蹈折透腰收费科2009年工作总结收费科科长 赵小军各位领导、同志们,下午好:收费科是处机关的职能科室,现有职工40名(其中正式职工18人,协管员22人),主要负责榆林城区6米以上街道门店和所有机关、企事业单位生活垃圾处理费以及各类交通工具的垃圾处理费的征收工作。2009年我科在处领导的正确领导下,在各兄弟所科的大力协助下,按照处内年初下达的各项任务指标,真抓实干,经过全科干部职工的共同努力,超额完成了年初的各项任务指标,今年共收取生活垃圾处理费1300余万元(其中,车辆生活垃圾处理费收取1180余万,单位、门店收取135万余元),使我处的收费工作迈上了跨越式发展的新高度。一、2009年工作
5、回顾(一)加强思想教育,提高职工素质我们采取集中学习和个人自学相结合的办法。主要学习了“科学发展观”理论以及全国各地垃圾处理费先进的经验和做法。一年来,集体学习19次,人均做笔记一万多字,写心得体会三篇。通过系列政治、业务学习,科内职工的大局意识、团结意识明显增强,勤于学习、善于思考、勇于实践、锐意创新的工作作风初步形成,把全科干部职工的思想和行动真正统一起来。(二)加强内部管理,严格执行政策,做到程序合法,按章收费执法严格要求科内职工遵守收费政策和处内的各项规章制度。对收费对象,严格执行政策,按章收费执法,做到不徇私情,坚决杜绝收费人员吃、拿、卡、要现象发生,做到应收尽收。在征收单位、门市生
6、活垃圾处理费过程中,采取先通知、后收费的办法。年初与榆阳区各街道办事处明确收费权限与责任,三月份又以文件的形式下发了榆林市环境卫生管理处关于收缴生活垃圾处理费的通知,在下达缴费通知书时一并通知各缴费单位(门店)。做到有理、有利、有节。在执收过程中,力求做到公平、公开、公正。全年共下达单位、门店缴费通知书 5000多份,主动到单位交费达21万余元,为我处今后的收费工作奠定了良好的基础。在车辆垃圾处理费方面,我们在各收费点公示收费范围和收费标准,严格工作制度,统一着装,并公布举报监督电话,要求文明用语,提高服务水平,展示环卫良好形象。按照处里年初下达的任务指标,在昌汗界收费点积极开展创建市级“青年
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