12、2009年1月执行教委绩效工资的意见.doc
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4、会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知(国办发2008133号)和市政府办公厅转发市人力社保局关于义务教育学校实施绩效工资意见的通知(京政办发200997号)精神,结合本区实际情况,制定本意见。一、实施范围和时间按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员,从2009年1月1日起实施绩效工资。二、义务教育学校实施绩效工资后工资总额的构成义务教育学校实施绩效工资后,年工资总额由基本工资、保留的津贴补贴和绩效工资构成。(一)基本工资在原岗位工资、薪级工资之和的基础上提高10%。(二)保留的津贴补贴由冬季取暖补贴、独生子女父母奖励费、公有住房提租补贴及教龄
5、津贴组成。(三)绩效工资由基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴及学年奖组成。1. 基础性绩效工资和奖励性绩效工资基础性绩效工资主要体现岗位职责。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献。基础性绩效工资部分占两者之和的70%。2. 节日补贴参照本区公务员节日补贴的发放办法执行。3. 学年奖参照本区公务员当年督查考核奖金的人均水平。今后,绩效工资人均水平随公务员津贴补贴的调整相应调整。三、义务教育学校实施绩效工资后工资水平实施绩效工资后,本区义务教育学校的年人均工资总额将达到62260元(学年奖暂按本区2008年公务员的人均7500元计算,实际发放时按本区当年的公务员的人均数计算),比现在的年人
6、均工资38531元提高23729元。四、绩效工资分配办法(一)基础性绩效工资1. 岗位津贴:各单位根据本单位教职工月人均852元的核定总额,参照岗位津贴表中的标准(见下表),结合本校实际情况,按月发放,各等级标准可适当调整。其中,高职低聘人员按低聘前的级别执行岗位津贴标准。岗位津贴表专业技术岗管理岗工勤岗等级标准(元/月)等级标准(元/月)等级标准(元/月)五级1035六级1035三级770六级七级900四级670七级八级770五级八级900九级670普通工九级十级学徒期熟练期590十级见习期590十一级770十二级十三级见习期590备注:表中各类人员的等级是指本人档案工资中岗位工资所对应的等
7、级。2. 基础津贴: 各单位根据本单位教职工月人均1165元的核定总额,分两档按月发放。第一档为教学岗位和领导岗位(现任主任级及以上干部)的人员,第二档为职勤岗位及其他人员。第一档至少高于第二档50元。(二)奖励性绩效工资1. 农村教师补贴:平原中小学教师每月100元(不含怀柔镇中心校、中心幼儿园教师);浅山区教师即渤海镇中、小学、九渡河镇中、小学及雁栖镇长园小学教师每月400元;深山区教师中琉璃庙镇中心小学教师每月500元,汤河口中学、汤河口镇中心小学教师每月600元,宝山中学、宝山镇中心小学及长哨营满族中学、长哨营满族乡中心小学教师每月700元,喇叭沟门满族中学、喇叭沟门满族乡中心小学及宝
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