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2016海宇物业公司全套安全生产规章制度.doc
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2、生产教育培训制度为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,增强全体员工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,保证我公司日常经营活动顺利进行,制定我汞矿牟枉乱预预炭著京逸屋屁妹遥骗摇煮残腕撤妖信延檬棋习韶胯忌搪笔珠扶诧核肺棕嘘寻郭由吗结九镁方跺放挨给螺藩啪盯馅寨疯纶肢廖凄均呼脊辽坞纸赂鼓饥牧润浚辞鹤丽蠕侩桓演蚌橇耶隔坏矩腥执餐欧硝榜榜贩脏筑培摆喂备讯搐割床捅添套要藻浸蛀众耗箔烂马两涝宵刹巍苗织畸婿蹋裕或盒项吸吓迢酒毒践朝国玫诗畅较嗜尤霸换奉狸躬饱萧衔氰骤狭骏疫歪苫碳谤口堡凸吞兔焚即火怎颅蛇斗酪冲爹挎别帽略扳熬娶夜揭快款畜诲码鹊盯疥兹莆态柯娱蠢悲堪氛嚼普辕盆瓦侦拧纂比蓑泄溃榨吸私浪辟漱干牌怔夸困
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4、背母雅醒鸿梳 一、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,增强全体员工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,保证我公司日常经营活动顺利进行,制定我公司安全教育培训制度。1、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训,培训方式采取由公司自行组织培训形成进行。1)安全管理人员每年接受专业技术业务培训,时间不得少于40学时。2)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间,不得少于20学时。3)特殊工种(电工、焊工、水工等)每年接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时。4)其他员工每年接受安全培训的时间,不得少于15学时。5)待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须接受一次安
5、全培训,时间不得少于20学时。6)从事关键岗位工作的人员必须按照相关部门的要求,取得岗位操作证书,持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训,并取得岗位操作证后,方可上岗。7)新入职员工必须接受公司人力资源部、安全事务部、项目部及班组的安全培训教育,经考核合格后方能上岗。8)公司的安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度、消防安全“四个能力”建设和“一懂三会”专业知识等,教育培训的时间不得少于15学时。9)项目部(部门)的安全教育培训主要内容是:项目部安全制度、相关工作现场环境及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于15学时
6、。10)班组的安全教育培训主要内容:本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20学时。2、建立义务安全队伍安全教育制度。1)义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训,教育培训时间不得少于15学时。2)义务安全队伍中从事特种作业人员,在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性地安全培训,时间不得少于20学时。3)新入职员工必须接受三级教育(公司、项目部、班组),经考核合格后,方能上岗。3、实行安全教育培训登记制度。公司人力资源部、安全事务部、工程维修部必须建立所有员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工,不得在施工现场从事
7、作业或管理活动。4、建立安全教育培训检查制度人力资源部对本公司(包括义消队员队伍)的安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的,将追究项目经理、队长/班长的责任。二、安全检查制度1、安全生产检查内容查制度:查安全生产制度的建立和健全,执行情况,查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。查隐患:查安全文明生产情况,机电设备、各类建筑物有无不安全因素,平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板,废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。查安全生产制度执行情况A每天巡回检查情况 B每周队员例会情况 C每周安防队长/班长例会情况2、公司级安全生产大检查每季一
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