招生部门员工薪酬制度改1.doc
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4、根据员工能力、工作量,制订目标任务、基本工资和绩效工资,见招生团队员工薪酬标准表。3、按照目标任务考核兑现基本工资,绩效工资和奖励。A、兑现工资完成最低档次D档次目标任务50%以下,只发一半基本工资,不得两次连续完成目标任务都在50%以下,否则黄牌警告或劝其离职。未完成最低档D档次目标任务,但已完成目标任务的50%(包含50%)以上,只发D档次月基本工资。完成目标任务,发基本工资和绩效工资。不对员工订目标档次,按员工当月实际完成任务对照档次工资计发。B、兑现奖励超额完成最高档目标任务,超任务部分按10%计发绩效工资。C、工资兑现时间:为次月的18日计发打卡。4、调平结算:公司对招生团队的所有员
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