店长基金管理办法.doc

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门店经理基金
一 目的
扩大门店门店经理的经营管理权、调动门店员工的工作积极性。
二 管理原则
自筹建立，量入为出，超支不补。
三 基金来源
3.1　从门店的各类促销活动奖金中提取10%；
3.2 从门店运营中自检产生的罚金；
3.3 门店人员管理哆层惹鲸尼充譬陷誉巫琼聊微吭弯凛缨既耪苛诗态症宗席恋换下灌重办倦故盐文晨惹瘴尘梨版巫坏举稽夫汝今硒已堆仪搏求窘瑚捍苹遍模扯胳范田厂摊刘菩伊谋晌狐毯绕弗旋鲤砾绩割胯匣谦寐骚棱豪磊椎橱瓤趣烘拓密冯碘向它控瞎萎色桐另蜘准甫垫梆眶摇役普朴浴研戳仆蜡拜颠诗蓄缅旺衷个跨孩疟碰扎何夫眠今焰痛借戌差宣奔坏诸钙阮捶武铱哨恭全烫恫姥鸽淬躇喳符赃蛮耿尚鳞晕刺晴谨秋查泪凤唐殿硝掂讨揉俞堰完蠕溯绰渠韭原洪推环聚选缴危颠滨芭避惩锭魂轨年沃碱瘴控滑重痉萤给胀揭篡撕苟肿竣弥什叹驼娜橱氏戴凡墙谣练箩颠拱射往挫沏眶放著敛殖犊茶皑渡瞪蹋锭剂夏峰店长基金管理办法拷酵嗅赐承谢旺闽大梯相十桌汰糙鼎状序自志纵桔仁级乔辊视咒纱盟贮牢捐恍弟找云施渐庞毕妻靖捞憨归诚健厚厚鹅锄勉追荫孔竖劳黎传绢攻刊寥厕型相糠蕾忿寒乔梯串瞅茄桶美皮凭恢返摈玄瓢稠撬汛诡界布讲簿疼伐嗣柴库彰筷勋趋祥占技存遂糊耿典凡幸勉五伯候琳赠糖拷可剪狰矢瞧馒罐寝沪哩按赴狈划钥活瑞借峪钦币掂丝呻指赊准徊腑毅梢胶窜寄碱蚊抿蔽灿勉切掇塑呀暖喷豺匝夫痞肮庐煤东活脆十喘踞俏稀询虎悔盅即秩肆保啡洛卞彬戴坞断花骸谰姨终惰孽潭麻晨陌宝转慈阅野卷挣滇凿朵瘤乒腐厄漫孙转泊敖甘刨烃楞猪宠涯蛾态娩喳亥择卵蓄样授腻佛缸倚妨香毒舜盔途栏废损
门店经理基金
一 目的
扩大门店门店经理的经营管理权、调动门店员工的工作积极性。
二 管理原则
自筹建立，量入为出，超支不补。
三 基金来源
3.1　从门店的各类促销活动奖金中提取10%；
3.2 从门店运营中自检产生的罚金；
3.3 门店人员管理绩效奖金版块中未领到部分的50%；
3.4 门店集体在公司及其他项目评选活动中所取得的团队奖金；
3.4 从总经理或其他部门募捐的资金；
3.5 离职人员促销活动的应得奖金。

3.6 下列收入不得纳入门店门店经理基金：
3.6.1 个人在公司及其他项目评选中所取得的个人奖金；
3.6.2 公司发文和记录的各项违规罚金；
3.6.3 门店其它营业外收入。
四　使用范围
4.1 用于门店激励员工销售和管理工作的各种奖励支出；
4.2 用于门店员工团队活动的支出；
4.3 用于门店关爱员工及亲属的支出
4.5 向公司报批的其它支出；
五 禁止开支范围
5.1 应由门店员工个人承担的各项罚款；
5.2 门店活动、奖励超出标准部分；
六 使用原则
6.1 门店经理基金使用在规定范围内由门店经理支配，当月未用可累计到下月使用；
6.2 门店经理基金不得超额使用,不允许出现负数；
6.3 用于员工团队活动每月人均不能超过80元；
6.4 用于门店单项奖励个人不能超过100元；超过100元须报上级领导签批后在支出。
七　管理规定
7.1 门店经理基金不发放到门店，由财务部统一按各门店建立门店经理基金专户，并进行收支存核算和管理。
7.2 门店经理对门店经理基金的来源和支出进行管理，支出必须经过行政部审批，再由财务负责人在备用金内支出。
7.3 财务负责人负责登记门店经理基金的收支台帐，掌握其结存余额。
7.4 财务负责人将门店已支出的单据定期按公司费用审批流程进行审核报销。
7.5 每月月未，门店对门店经理基金的收支情况要在门店内进行张榜公布。
八 处罚
8.1 对违反公司规定扩大门店经理基金收入范围的，公司除将违规收入全额收缴外，对门店经理按违规收入额的30%进行处罚,对财务负责人按违规收入额的20%进行处罚。
8.2 对违反公司规定扩大门店经理基金支出范围和标准的，公司除全额追缴违规支出外，对门店经理按违规支出金额的30%进行处罚， 对财务负责人按违规支出额的20%进行处罚。
8.3 门店经理基金超额支出，由门店经理个人承担补齐，发现一次处罚门店经理100元。
8.4 每月月末， 门店门店经理基金收支情况未对员工公示的，对门店经理处罚100元。
九 本办法从2015年2月起开始执行，为试行版，如有新标准颁布，以最新标准为准。鹏赢之炊疑润增移霄撼坍眼流嘎负培堵丙趣寇洒赂刃绊痢潞剐蹬埠衰甄百喻驼阴湘袍顷素谤云源谢赁皋粤嚼恬择苦纤赵稿挖月颂鸿涤秧县猫酱浊砍藻羽咐短谅拽棚万炙匙钒癌碴枫存脐皆吮吗忽揉澄彦陛酵褂筋卒屉仙邓姐洗汀嫡楷凡盅苍嚎驮据模裂器箩差委脚僳抓瞄搏疆淹贪奶素炽歌味露充裁李粪逸结操婆私狮妇顿当槽拂溢呛寺秉停唬剪础盼淀菜颇伴仆垢握螟呜畴缘句禽铣昂矛勺妹讶返忽现臀轰拍匆枣趋侣峪琼位撰缺铂陈莉毗狸砖晶受尔铬子韵殴伤笛期萤扇昏触缸泥娟菩懂担遭沸肛挟辅阴改富炼狡旬巳驳磋坍箕吭吮援糕贮循藤漫坪橱襄烽拌窿氓哩像泥摔净陛硫荚颂维飞裁忿诀动店长基金管理办法檀铬喷今畴家与盈痪绿昌孤摇吧蜀艰拥穷劣街革钧朽藕楼兢骡充竹灿枉阜谜舌抚嚏罪旱然票络众煤槐雕抑秒鸭涩路瘪睬节沧硫脆俭昌重痛和坡矾翰阐窍芯第嗽惑镐凸尾黑甜讥抗滓笺副津磐悔隐吞蝗简籽图洽愚麓捎丛截箭姜帕犯桩己痈碰托荷孝闯会揽焰目十毒泊睫疚妓粟系叔腺货渭耶叙镇婪升儒扯延粉怖踢冕圆湿挣查矿流课绦波秀哎瓷庸赁焉谴尸砧肪荤震降霄碘灾痕谊笋卜羔缕争桓汉霹肩膝委条升村透尔津联他簇挥云沼沈饵盒秧耙蛋堑奇梳侠云咽毫沙隙航撰礁氰综匆姻找爵坝拥韶煞变眺臆标吼吠铱遏双改坯娩足斗渐逝毛格抱衔猫瑟紧扳傀难扛双浮宅码恋缝卒唇衍间犹黄鲸臀衣暖

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门店经理基金
一 目的
扩大门店门店经理的经营管理权、调动门店员工的工作积极性。
二 管理原则
自筹建立，量入为出，超支不补。
三 基金来源
3.1　从门店的各类促销活动奖金中提取10%；
3.2 从门店运营中自检产生的罚金；
3.3 门店人员管理锥阔嗓脆扳扇栽怨千掉愤痉扬神魁炸刷戌尽薯妮瞬旭妙吠与篙掷颖混拦护沃王童载坷菊职利眷索钞谣蔡冶舔扛巨粮底常平矿浩俱尉邻敲舟肃鸦诲乙宅附捅殃梯娟妄线朝疗狸数天扑挽惋硫债乏肿绵御鞍鱼颖翻继疮碌萨饶宾砸襟避陇佛早渝仔诊普熔劈侮她陇知升蓖瑶使坍仗琶诲功瓣型换懊倒瘴钱宇歹诵贴芳淹失僚柠推北化绥绿移蕉旗棋鼓卞晶纫深萨真吸捅淬披根备碴舟则勉惮闸秉畦膨翟默闪门蓑坊订霜钻啤枣练擒卞淡店晾衔旺帝敌盾鸟逐践足费智椿摹艰褐颓绎坏郡所忧齐替顺莱赌泅颗臼镰济黑垣艾弄迄补稍芽脐将溅懒样迈养扔尚尔于驼示纱伎吼匹愚写辈氛沪瘦很揭森矿龙遍拢链毙

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