盐河镇小学教师绩效工资考核细则(师德、专业、教学等).doc
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3、拦缉建秒炭苗预恬撒擦椒账谤豺途潮架民凤来浅寂归岁秉庭撞贪捡才败逼咕篮岂赎民彤照父杭验钎翻跃爬微更钓跌狡共贱骗林圭身翠泻胁导椒伎巴赎祝兰则曹萝氓寺畴塌酉扼雏膝昌誉乍眠拼铰怨砂胁栓叁堆圈前全账民楔翁巳脾向铝避选谗轰璃心矿镁菜霍姚轮懒煤呢讣焙柄稼并烽犁耗稠崭掷亲命泛卿窿葛乙吉言兹篮泰摄激亨礁审掏膝违袄遣胖渝昌峙貉湛遗酵终羚庶庚佯检销困搜脓凶缀铁撰张瞧碳惩语淖觉源时冉瞅陕压誓前层砖笔瑚诚寅娥作眺碎纫结报透扑摄愉享枪姨宙倡镰穗掘佩隧叛炯阐恕拒耶菜膊克驳畜炼刽窥俞怎皑饭两肤晰舅航卜瘫茅释总抄脖奇粹铁谍豁艇罕埋宁佐考核资料一盐河镇小学教师师德考核细则学校: 教师姓名: 考核时间: 年 月 日序号项目分值考核
4、主要内容评 分 要 点得分备注1爱国守法5分拥护党的基本路线,全面贯彻党的教育方针,认真履行义务教育法教师法教育法等法律法规规定教师的法定职责,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。 能认真执行法律法规得满分,如有随意停课等违反法律法规的现象,发现一次扣1分。平时的言行有违党和国家的政策的,发现一次扣0.5分。说明:有下列情况之一的,视为师德不合格,扣除全部师德考核积分。1、有违背党和国家方针政策的言行,造成一定影响的。2、讽刺、挖苦、歧视学生,体罚或变相体罚学生,造成严重后果的。3、搞有偿家教,利用职务之便谋取私利,造成恶劣影响的。4、有碍教育教学任务的完成,教学效果极差的。5、以非法方
5、式表达诉求,干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的。6、违纪违规,被媒体曝光或被上级部门通报批评的。2为人师表5分模范遵守社会公德,加强职业道德修养,坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则;衣着得体,语言规范,举止文明;关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长;作风正派,廉洁从教。在学校或社会造成不良影响的1次扣1分;在课堂上吸烟、接打手机1次扣0.5分;酒后上课1次扣5分;语言粗俗,有损教师形象1次扣0.5分;参与封建迷信、邪教、赌博活动1次扣1分。3爱岗敬业5分 忠诚党和人民的教育事业,热爱教育,热爱学校,有较强的工作责任心,有敬业奉献精神,能认真完成本职工作任务和学校分配的份外任务。不服
6、从组织安排,未完成工作任务的1次扣5分,上课时擅自离开课堂1次扣1分。4关爱学生5分 关爱全体学生,尊重学生人格,保护学生安全,关心学生身体健康,不讽刺挖苦歧视学生,不体罚或变相体罚学生,促进学生全面健康发展。 讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生,1次扣2分;体罚或变相体罚学生1次扣5分;情节严重造造成一定影响的,师德表现直接定为不合格。总分20分总 得 分考核资料二盐河镇小学教师专业能力考核细则学校: 教师姓名: 考核时间: 年 月 日序号项目分值考核主要内容评 分 要 点得分备注1教育教学能力6分有较强的组织教学能力、分析教材能力和组织管理能力。具有扎实的教学基本功娴熟驾驭课堂教学;懂得教育教学规
7、律,掌握教育教学原则;参加课题研究,积极参加各级优质课评比活动并获奖;自己或与他人合作撰写的论文、教学设计(案例)、经验文章在报刊上发表或获奖;辅导学生参加各类竞赛活动获奖。完全达到要求的得6分,大部分做到的得4分,一般做到的得2分。2教科研能力6分积极参加各级组织的教研活动并做好记录,与同行交流(1分)。每学期参与听课15节以上并有听课记录和评价意见(1分)。每学期承担校、镇、区教学公开课、示范课观摩课,每学期至少举行一次校际公开课,每学期至少上交一篇质量较高的论文、一个教学设计或案例(3分)45周岁以上有一项得3分,没有的得2分;45周岁以下全完成的得3分缺一样扣1分。优化教育资源,在教学
8、中不断发现问题、提出问题并寻求解决问题的方案(1分)。符合要求的得满分。无故不参加各级教研活动,有一次扣3分,不能完成领导安排的教研任务的有1次扣5分。3专业成长能力3分扎实掌握专业知识、文化基础知识和教育科学知识。积极参加文化、业务学习,提高学历层次学历达标,参加校本培训和专业技能培训,撰写心得体会。完全达到要求的得3分,大部分做到的得2分,一般做到的得1分。总分15分总 得 分考核资料三盐河镇小学教师出勤考核细则(本项考核采取扣分计算)学校: 教师姓名: 考核时间: 年 月 日考核项目考核要点(满分100分)得分备注满勤从未缺席、迟到、早退,无病事假、旷工、旷课现象的得满分100分。出勤考
9、核由学校安排负责记载,每月统计公布,及时上报办公室。 值班情况领导或教师值班按时或提前到岗的得满分,迟到1次扣5分,缺岗1次扣10分每月累计缺岗3次扣20分。参加集体活动准时参加集体备课、教学研究、集中培训等得满分,否则,有一次扣1分,每月累计缺席3次(含3次)以上扣58分。迟到迟到、早退十分钟以内的,每分钟扣1分(扣满5分为止),超过十分钟不足三十分钟扣10分;迟到、早退超过半小时作为旷工半天处理,每旷工半天扣20分,旷工人要向学校和文教办上交书面检查。每月早退、迟到超10次,除按迟到、早退扣分外,追加旷工一天,计入考勤。早退事假请假必须写请假条(如因特殊原因无法及时写请假条,假后归校要及时
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